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包郵工作就是責任

責任，是工作出色的前提，是職業素質的核心。. 一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人! 一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，不管這個組織看起來是多么的強大與可怕!.. 著名管理大師德魯克說： “責任保證績效�！币粋�高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。對于員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感；對于企業來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。 本書提出“工作就是責任”，將“責任”

包郵在公司脫穎而出的四大習慣

早來晚走，額外多做一點，永遠不要為結果找尋任何借口，事先解決潛在的問題，幫助別人成功，達到愿景。 與《誰動了我的奶酪？》、《高效能人士的七個習慣》一樣，這個故事告訴我們成功的真正要素——如何保持……這四個習慣最終會改變你的一生...

包郵優秀員工要活用的15本國學經典

中華文明源遠流長，博大精深。國學經典中蘊藏著中國5000年歷史的智慧精髓。國學經典不僅是中國悠久傳統文化的證明，也是每一個中國人的立身處世之本，更是所有職場人士不可或缺的精神力量。 在新時代的競爭面前，秉持“中學為體、西學為用”的思想，企業加強中國本土色彩，在優秀傳統文化的引導下，重塑企業內部文化，“建立以國家文化為基礎的企業文化”，已經成為中國企業當前的首要任務。從中國固有的文化中汲取智慧，找出適宜的管理原則，也已成為許多成功

包郵職業精神

現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的最大瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性...

包郵停止報怨　努力工作

●自私的心田里，永遠長不出同情的花朵�！　　裾�當的動機遠比正當的行為更重要�！　　袢松�是由微笑和啜泣所構成�！　　衽�力不一定會成功，成功卻一定要努力�！　　裾嬲�的成功，是使自己成功，也讓對手成功。　　●只為了賺錢而工作的人，永遠不可能像那些愛好工作的人一般投入。　　●純潔的思想，可使最微小的行動高貴起來�！　　袢瞬灰欢ㄒ�生得漂亮，但卻一定要活得漂亮。　　●去寬容你的朋友，并不能說明你的大量；能正確地去諒解你的敵人，那才算是到達了‘

包郵好員工都是好管家

在一個企業中，什么樣的員工才是好員工？怎樣才能成為一個好員工？經過大量調查發現這些員工總是把自己當成是公司的管家，擁有良好的工作心態，能夠作出正確的選擇；在工作中，他們總是積極地為公司創造利潤，熱愛自己的工作，好管家式的員工自始至終以完成任務當成自己的責任�！逗脝T工都是好管家》是一部不可多得的成就員工、成就企業的職場指導優秀讀物。 《好員工都是好管家》由施偉德編著...

包郵向航天員學習決勝職場的7個力道

毛主席有句名言：“三天不學習，趕不上劉少奇�！眰ト松心苋绱俗巫尾痪�，況凡夫俗子乎！學習能力是生存的基本能力，也是最重要的職場競爭能力。 航天員無疑是人類的精英，關鍵不是學不學的問題，而是怎樣學習、學什么的問題。本書高度概括出了航天員的7個“力”（時間控制力、心理穩定力、專業支持力、環境適應力、逆境生存力、負荷耐壓力、良好體質力），這7種能力是所有人，尤其是職場人必須修煉和具備的能力，是成就一番事業的必要條件...

包郵每天為自己打個鉤

《每天為自己打個勾》通過六十篇文章提醒我們人生與職場上應該重視與強調——但往往被忽略的六十余件小事。事雖小，卻和最微小的作息習慣、最日常的交往技巧、乃至最深遠的人生意義息息相關。郭騰尹老師倡導把“打勾”這一職場最常見手法，作為個人行動的見證與備忘，促使個人人生不斷被圓滿。 首創圖文相間的人生管理list；檢閱財經培訓大師郭騰尹的人生和職業管理歷程，用互動形式和讀者一起實踐自己的人生和職業管理——教你如何在危機時代順利過冬...

包郵為企業著想就是為自己著想

包郵小事決定成敗

小事由于細微、瑣碎、不顯眼，常常為大多數人所不重視�！　∑鋵�。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的。任何小事，都會事關大局，牽一發而動全身，每一件細小的事情都可能通過放大效應而凸顯其重要影響�！　∫患�小事的失誤，很可能就此埋下失敗的隱患，不僅給自己帶來不可想象的嚴重后果，也會給企業造成難以估量的災難·陛損失。工作中無小事。小事情往往是通往大事業的必經之路，小事做不好。大事也必定做不了�！　『芏嗳丝释�證實自己的優秀，卻總是停留在夢想

包郵優秀員工職業操守指導手冊

在職場競爭日益激烈的今天，怎樣才是一名優秀的員工？于帆編著的這本《優秀員工職業操守指導手冊》詳細地闡述了優秀員工必備的6項職業操守，包括忠誠、責任、勤奮、行動、節約增效和自我完善，對職場中人培養高尚的職業操守有重要的指導意義。《優秀員工職業操守指導手冊》通俗易懂、案例豐富，是職場人士獲得成功的良師益友...

包郵學《論語》做好員工

《論語》是中國人的智慧典籍，也在潛移默化中影響著國內企業的方方面面，我們常常看到一些企業辦公室掛著“克己復禮”、“己所不欲，勿施于人”等《論語》中的警句。可是總的來說，《論語》對企業成體系的影響一直處于缺失狀態，相比中國企業界，日本企業界似乎更早地認識到這部經典對于企業文化、員工培訓的重要價值，從《論語與算盤》一書在日本企業界備受推崇可見一斑。 本書嘗試全面解讀《論語》中的精華部分，以國學精華浸潤企業文化。將員工自我修習、職場定

包郵方法總比問題多

本書是一本闡釋理念的書，更是一本方法論的指導書。它從全新的視角將方法與問題的辯證關系予以闡述和分析，并為你提供了超越自我、開拓思維、尋找方法、銳意創新、高效工作、邁向成功的具體操作方法，可以對你的思想觀念、行為舉止給予全方位的修正指導。 讀罷此書，你不僅會自動自發地去尋找問題的解決方案，更可以憑借對方法的掌握而創造輝煌的業績。更重要的是你將樹立起面對問題的自信，同時也將樹立起對生活、對工作的自信...

包郵說出職場好前程-玩轉職場的12堂智慧口才課

在職場中，口才就是資本。擁有卓越的口才，可以讓你在錯綜紛繁的人際關系中游刃有余，于激烈的職場競爭中脫穎而出，在斗智斗勇的談判桌上侃侃而談，從尷尬的境地中輕松突圍……本書站在理論的高度，從剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奧普拉、白巖松、崔永元等眾多名人的說話藝術入手，結合豐富的人生實踐，以大量經典的故事為案例，全方位闡述了職場中的人際溝通智慧，是提升職場口才最權威、最全面、最實用的一本...

包郵職場安全與健康教育

譚紹華、呂紅主編的《職場安全與健康教育(附光盤)》分職場安全、職場健康和應急與避險三篇，每篇又分若干單元和模塊，基本涵蓋了行業、企業對職業院校進行職場安全與健康教育的主要內容要求。每個模塊包含如下9個部分：“能力標準”——學生通過學習本模塊應當掌握的知識、技能和應當形成的基本態度；“學習方法”——即對學生學習本模塊的方法的建議；“教學案例”——引出模塊主題的案例；“問題討論”——針對案例的討論，強調師生的課堂互動；“基本知識”——本

包郵高效能員工的11項修煉

《高效能員工的11項修煉》從11項高效能員工知道并應當做到的事出發，對員工的自我成長提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、進取、人際關系、復命、均衡工作等等。員工只要按照這些要求來約束自己，一定能成長為高效能員工...

包郵不一樣的工作力

包郵解碼大前研一箴言錄-全球500強企業員工必讀書

大前研一被英國雜志《經濟學人》評為“全球五位管理大師”之一，有“日本戰略之父”的美譽。大前研一筆耕不輟，著述豐富，有100多部各種領域的著作，其中以管理和經濟最為著名。 　　本書不僅僅從經營管理、工作經驗、思維方式談大前研一那種從高處俯瞰社會的種種經驗，還從社會理念、政治態度、民眾情緒來談論他的對當今社會上各種現象的觀點，甚至還談到他對待家庭與教育、休閑與享受的各方面的體驗...

包郵你是人才還是人力-規避窮忙厄運必知的9個職場法則

何謂“人力”？只知“窮忙”而不知抬頭看路，整日辛勞卻得不到同等回報，職場打拼多年卻難見出頭之日；何謂“人才”？有過硬的專業技術，不僅苦干，更會巧干，深諳人情世故，老板欣賞同事喜歡，在職場上混得風生水起，前途一片光明�！叭肆Α�、“人才”，一字之差，人生際遇卻天壤之別�！赌闶侨瞬胚�是人力：規避“窮忙”厄運必知的9個職場法規》通過對職場“窮忙”現象的分析，借鑒過來人之經驗，圍繞人才與人力諸多細微差異，針對白領“窮忙族”提出了轉變觀念、拒絕抱

包郵讓全世界都看見你

※亞歷山德拉列維特是誰？列維特是美國現今最被認可的職場規劃專家（沒有之一）。幾乎美國所有重要媒體（包括《華爾街日報》《紐約時報》《福布斯》、今日美國全國公共廣播電臺、cnn、abc新聞、cnbc以及美聯社）絕無僅有地均爭相邀約其開設專欄，且多次評選其為全美最佳職業顧問。奧巴馬為解決美國就業問題，特別邀請列維特加入自己的圓桌會議團，并使其主持成為政府的高級顧問，解決政府的燃眉之急�！�《讓全世界都看見你》是怎樣的一本書？《讓全世界都看見

包郵做優秀的員工:一本員工適用的成功秘籍

要做一名好員工，就要明白職業是一個人的使命，敬業是人類所擁有和崇尚的一種精神。好員工要時刻擺正心態、明確目標、熱情洋溢、保持忠誠、學會服從、認真負責、及時充電、學會創新，實現個人和企業的雙豐收。 ?鮮活的案例，為讀者提供了節省成本、效果顯著的移動互聯網營銷模式解析，學會玩轉這些營銷模式，商家將會爆發出驚人的盈利增長 ...

包郵職場精英力:5

優秀的本質是什么？自我提升的路徑在哪里？出類拔萃之道是什么？職場不同情境所需具備的各種能力，就是職場素養，職場素養的豐寡程度決定了一個職場人存在價值的高低，也決定了你未來能否踏上卓越之路。清華北大，MBA、EMBA都在學的職場素養課瑞銀\雷曼兄弟\匯豐 30年金融高管教你職場基本功素養提升| 管理心得| 升職案例| 成長規劃| 形象塑造對我而言，職場是處理人與事的場所。關鍵在于，要如何做事？如何做人？如果你做得好，那么是否比其

包郵整理的藝術3創意是整出來的

你想突破工作、學習的瓶頸期嗎？你想改變低迷的現狀嗎？你想給單調的生活注入新的活力嗎？那就跟隨創意實踐狂小山龍介一起，用創意點亮生活吧！ 　　好創意并非可遇而不可求，小山龍介在本書中以親切幽默的方式向讀者傳授了89個引爆創意的小竅門。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中，生活

包郵優秀員工正能量-正能量帶你開啟成功之旅

艱難的突破、未知的挑戰、蟄伏期的負擔、低谷期的迷茫，正能量帶你開啟成功之旅。 　　教你如何與企業同行，激發正能量，振奮精神，打造全新的自己！從書中，找到一種力量，一種能夠讓我們改變現狀，變得更優秀的能量之源，一種能夠促使我們不斷追求完美、讓生活變得圓滿幸福的積極向上的力量。這種力量將帶著我們越過艱難，觸碰美好，讓阻礙我們前進的負能量，永在千里之外。...

包郵職業道德與法律

作為中等職業學校的德育課教材，《中等職業教育課程改革規劃新教材：職業道德與法律》在編寫過程中堅持貫徹素質教育精神，具有明確的德育功能。全書始終以突出能力培養為宗旨，力求貼近社會、貼近職業、貼近學生，為培養新時期學生的職業能力奠定必要的基礎。《中等職業教育課程改革規劃新教材：職業道德與法律》共分為五個單元，內容豐富、形式活潑，充分考慮中職學生的特點，在論述的同時穿插“相關鏈接”、“互動在線”、“名家風采”、“知識卡片”、“做一做”等欄目

包郵麥肯錫工作法-個人競爭力提升50%的7堂課

進入麥肯錫3~5年，能掌握一生受用的工作技巧 秘密就在于麥肯錫獨特的工作法 《麥肯錫工作法》展現精華的7堂課，讓你的競爭力立馬提升50% 麥肯錫工作法這樣教（up or out）： 不允許員工穿戴或持有“隨隨便便的”衣服或物品，哪怕是在客戶面前使用的一支筆； 與留意公司內部人事關系或同級競爭相比，應該更加重視“如何才能創造出更高的價值”； 尋找一位讓自己覺得厲害的前輩，然后觀察他平時是如何展開工作的，并

包郵寶寶越玩越聰明-0-6歲寶寶一定要玩的益智游戲-最經典最有效最系統的益智游戲

玩是寶寶天性，寶寶每天睜開眼睛的第一件事情就是尋找玩具，開始游戲的一天。游戲是嬰幼兒最喜愛的活動、最好的鍛煉方式、最有效的智力開發方法、最快樂的親子活動。 　　對于寶寶來說，游戲對寶寶的智力開發、身體發育、性格養成都起著至關重要的作用。 　　游戲可以促進寶寶感知、觀察力

包郵好助理.90造-90后勇闖職場九階蹦級跳

本書主要針對初入職場的年輕群體，綜合職場初期面臨的各種問題與困惑，以各行業基礎職位助理工作為代表，詳解職場生存必備的九大基本能力。同時以層層進階的方式，穿插豐富、生動的職場案例，來告訴剛工作不久，或已工作很久仍須錘煉的年輕人士，如何成為一個好助理，怎樣通過助理的工作贏得自己更好

包郵為人處世-工作不努力 努力找工作

職場社會實戰術 　　聰明的人都在努力工作 　　搖擺的人都在努力找工作 　　不是進取就是出局 　　講透工作方法與高端人物的“努力”秘訣 　　教育、啟示、靈感一個都不少 　　去踐行吧！成功的曙光就在眼前！ 　　你感受到了經濟寒潮嗎？ 　　你失業了嗎？ 　　你找到工作了嗎？ 　　你的生活還是枯燥沒有生氣嗎？ 　　你還是一貧如洗、囊中羞澀嗎？ 　　你還在碌碌無為嗎？ 　　你還是沒有成功，不能實現自己的價值嗎？ 　　你甘于沉淪下去嗎？

包郵帶著正能量去工作

正能量員工經常自省的三個問題 　　◆工作的問題到底出在哪？ 　　◆你是否把心思完全用在工作上？ 　　◆你是正能量員工，還是負能量員工？ 　　正能量員工的五大特征 　　◆把工作當成一生的事業 　　◆帶著正能量去完成每項任務 　　◆敢于擔當，干別人不愿干的事 　　◆勇于挑戰，永遠向困難說“不” 　　◆不斷在創新中尋求發展 　 企業最需要什么樣的員工？毫無疑問，是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態度、踏實的工作作風，才能發現問

包郵沉思錄(員工版)

《沉思錄》，一位羅馬皇帝的心靈獨白，凝結著深沉的人生哲理和管理智慧，是中外多國領導人的案頭書，影響了從腓特烈大帝到丘吉爾、克林頓等人的管理思路，管理包括自我管理和治家治國�！冻了间洝�員工版》是根據中國員工的實際需求精心打造的經管勵志讀物。 本書以簡易的筆調、優美的語言、生動的哲理故事對《沉思錄》進行了深入的闡述，希望能打開你的心鎖、開啟你的智慧之門，幫助你在平時的工作生活中調適身心，領悟生命的美好與工作的真諦，在最和諧的狀態下愉

包郵把工作做到最好

本書內容包括把平凡的工作做到極致、最好的標準是什么、做世界上最優秀的員工、用正確的思想做正確的事、完美心態塑造完美職業生涯五部分...

包郵做最棒的員工

當今的時代，人們對待自己的職業，已不把它僅僅當作是自己謀生的工具了。每個人都希望獲得事業的成功，實現自身的價值，不甘淪為平庸。因此，要做就做最捧的員工。最棒的員工是老板眼中的重磅人才，也是時代的弄潮兒，他們追求完美、苛求細節、用最高的標準來衡量自己。他們表現出色，擁有最優秀的品質和素質，他們熱情、踏實、自律，他們精業、樂業、敬業，他們忠誠、。團結知恩圖報，他們業績最好、在行業頂尖、是老板身邊不可或缺的人物，是當代員工的典范。 本

包郵做最優秀的員工你還缺什么

每個人都渴望在職場獲得成功，那些成功的人士并不是因為他們太幸運，而是因為他們具備了別人所缺少的職業精神。如果我們要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具備了優秀員工所擁有的職業精神。 ...

包郵老板-核心員工是這么來的

企業核心競爭力的形成離不開核心員工的功勞。然而，企業在將經營管理模式從產品導向轉入人才導向的過程中，對核心員工的管理卻存在著這樣或那樣的問題，導致核心員工進不來，管不好，留不住。這些成為制約企業效益提高，長遠發展以及目標實現的瓶頸，更會使企業在激烈的市場競爭中難以立足�！独习搴诵膯T工是這么來的》從企業建立核心員工隊伍，管理核心員工，留住并激勵核心員工到對其進行個性化管理等幾方面入手，旨在建構對核心員工的動態化管理體系，讓核心員工的才干

包郵如果蘇東坡考上EMBA

本書深入剖析蘇東坡的額葉思考力弱勢，結合當下高潛質低成就一族事業發展的困境與形成主因，對蘇東坡及多位歷史人物的思考模式、決策風格、主管智商及應變能力做了對比分析...

包郵貓型員工的時代

《貓型員工的時代:超越自我實現夢想》別再被老板奴役了！他需要你像狗一樣忠誠敬業，他需要你像牛一樣任勞任怨，其實你只需要像貓一樣靈活應對，在自己最擅長的領域內磨爪霍霍，伺機而動。請記住貓型員工的五大特質，你也會在職場中游刃有余，不為所累。特質1：討厭忙忙碌碌，該忙碌時絕不懈怠。特質2：只做擅長的事，抓住機會磨煉本領。特質3：一有空就去玩，抓緊時間享受生活。特質4：不要遠大目標，每天幸福才是根本。特質5：相比克己奉公，更注重自己的利益。

包郵責任勝于能力

本書共七章，主要內容包括責任人生的基石、責任面前沒有任何借口、提升責任能力的九個鑰匙、敢于承擔絕不抱怨、責任改變人生、責任體現在每一個細節之中等...

包郵匠人精神

所謂“匠人精神”，就是執著于某一件事情，努力將其做到很好。新時代的企業員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就很好人生。 本書結合了在專業領域內有所成就的匠人事跡，從內涵、品質、方法、創新等多方面多方面地對“匠人精神”進行了詮釋，從而對現代企業和員工進行精神指引和指導，希望讀者能在本書的協助下取得事業成功...

包郵超實用的職場禮儀書

本書從有形的禮儀，如初入職場的禮儀、與同事間應有的禮儀、與領導相處時的禮儀、與客戶溝通的禮儀，到一些無形的禮儀，比如如何接打電話、如何發送郵件、如何請客吃飯等等，全方位地詳細解釋禮儀在每個職場環節的重要性，并用理論結合案例的方式，描述了運用禮儀的技巧...

包郵工作中無小事

本書共分為七章，主要內容包括：為什么說工作中無小事、工作中你能負起責任嗎、有些事不必老板交代、不成功是因為你做得不到位、找對方向做對事、辦公室里無小事等...

包郵做一個有擔當的好員工

《做一個有擔當的好員工》是一本員工勵志書。書稿以“擔當”為主題，從多方面談到員工要在各方面都具備擔當精神，擔當精神就是一種責任、一種高效、一種敬業、一種使命必達的信心。全書引用了大量的新故事及新案例，讓讀者能從中更好地理解具有擔當精神的重要性。全書語言通俗易懂，可讀性、啟發性、操作性都比較...

包郵假如你是老板.會雇用現在的自己嗎

工作絕不僅僅只是謀生的手段，還具有更重要的意義，那就是證明自己的社會價值，幫助我們實現自我價值。任何員工都不應該只把自己當成一名員工，而要學會站在老板的角度，像老板一樣思考和行動，不斷在工作中提高自己的職業精神，堅持用老板思維去工作，才能成為永遠優秀的人。...

包郵贏在守紀律.勝在執行力

中華民族歷來是一個重制度、守規矩的民族。自古以來，就流傳有周亞夫執紀如山、曹操割發代首、柳傳志遲到罰站等等這樣的故事。在如今這個經濟高速發展，競爭日益激烈的現代社會，遵守紀律且務實高效，才能使我們的事業更加發達，我們的國家更加和諧、進步。本書從紀律和使命感、責任感和執行力等方面入手，全面論述了紀律在人們生活工作中的重要性，告訴大家贏在守紀律，勝在執行力，只有嚴格遵守紀律，進而締造出完美執行力，才能在自由的節拍下創造出奇跡，才能成全我們

包郵責任決定一切-白金版

本書獨創性地提出責任文化的系統理論，通過全面責任管理，把各級組織建設成為責任型組織，每個人都能“想干事、能干事、真干事、干對事、干成事”。本書是任何組織值得人手一冊的全員讀本，對社會道德建設、政府廉政建設、企業經營管理都具有很高價值。 　　本書第一版曾獲得優秀廉政文化圖

包郵猛虎工作法-能力是訓練出來的

《猛虎工作法：能力是訓練出來的》版權售至50多國，暢銷數百萬冊，更因其巨大影響力而獲得了美國本杰明富蘭克林圖書大獎。 在書中，羅塔賽維爾特教授借助雨林老虎拉維生活突遇變故、挑戰驟至而自己無力應付，然后在猛虎界能力訓導專家白虎女士阿姆巴的訓練下，成長為一代雨林之王的故事。 作者向我們闡述了一個能力提升模型，該模型簡單、有效，已讓億萬年輕人的能力得到了極大的精進，重燃對工作、生活的信心，使他們成為了工作中的佼佼者、同齡人中的優勝者！...

包郵文通天下一個優秀銷售員的自我修煉

這是一本關于銷售的權威著作，涉及銷售工作的方方面面，從銷售員的個人修養和心理準備到銷售團隊的建設，從銷售話術到產品展示，從銷售渠道的規劃到跟進潛在客戶，全面陳述了科學的銷售流程，闡述了科學的銷售技巧，可謂是銷售工作從業者的百科全書...

包郵怎樣做個優秀員工

企業與員工之間的關系，是水火不容，還是雙贏？由于雙方各自執著于自己的利益，導致雙方往往成為不可調和的矛盾體。其實企業與員工之間是可以雙贏的，本書從做個節約型員工、做個敢于勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等五方面，介紹了如何做個優秀員工，從而達到員工、企業的雙贏。本書通俗易懂、案例豐富，是職場人士走向成功的益友良師...

包郵責任勝于能力大全集

本書共分為二十五章，主要內容包括：責任勝過一切、人生需要責任、說話也要負責任、責任是我們永遠的素質、成功需要培養責任意識等...

包郵任務就是成長的機會

面對競爭日趨白熱化的職場，許多人都抱怨自己沒有順利成長的機會。事實果真如此嗎？其實，每一項任務都是一個成長的機會，只要認真去做，即便是簡單和微小的事情也會令我們從中受益。 　　一個人能取得怎樣的成果，關鍵在于對待任務的態度。將任務看作負擔，在執行任務中就難免顯得消極、被動；若將任務看成是機會，你就會善于發現并利用潛藏在其中的能促使自己成長的因素，這樣一來，工作時就會更加積極、主動。大多數成功者都懂得其中的道理，并且從這種態度和

包郵老板最看重員工的10項素質

《老板最看重員工的10項素質》內容介紹：老板最看重員工哪些素質 呢？ 有較強的事業心，能夠把自己的工作當成一項事業來做； 熱愛自已的工作，能夠從工作中找到榮譽感和成就感； 有明確的職業發展規劃，能夠有計劃地提升自己的能力； 有超強的自律能力，能夠很好地管理自我，高效地完成工作。 …… “打鐵先要自身硬”，目身素質不過關，即使一份好工作擺在面前也 難以勝任。可見，提升自身核心素質才是員工的第—要務。 自身素質提升了，就能成為老板眼中

包郵超效能:3小時就可以完成一天的工作

本書主要內容包括：為什么我的工作進度這么慢、高效選用時間的鐵律、時間管理工具、制定完美的日程表、工作效率飆升的妙招等...