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包郵 學《論語》做好員工

作者:阮立軍
出版社:清華大學出版社出版時間:2009-10-01
開本: 16開 頁數: 192
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥10.5(4.2折) 定價  ¥25.0 登錄后可看到會員價
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學《論語》做好員工 版權信息

學《論語》做好員工 本書特色

一本中國式思維的職場啟示書讀《論語》,悟做人真諦。
  激發東智慧,開啟職場成功之路。

學《論語》做好員工 內容簡介

《論語》是中國人的智慧典籍,也在潛移默化中影響著國內企業的方方面面,我們常常看到一些企業辦公室掛著“克己復禮”、“己所不欲,勿施于人”等《論語》中的警句。可是總的來說,《論語》對企業成體系的影響一直處于缺失狀態,相比中國企業界,日本企業界似乎更早地認識到這部經典對于企業文化、員工培訓的重要價值,從《論語與算盤》一書在日本企業界備受推崇可見一斑。
本書嘗試全面解讀《論語》中的精華部分,以國學精華浸潤企業文化。將員工自我修習、職場定位、自我價值提升及當代職場成功案例很好地融合,使本書成為富含中國智慧的職場勵志書。

學《論語》做好員工 目錄

**章 《論語》的核心,員工的準則
 以仁為核心
 以義為宗旨
 以禮為基礎
 以智為前提
 以信為根本
第二章 掌握《論語》精髓,鑄就工作輝煌
 “仁者愛人”——通過仁愛之心構建和諧的工作環境和氛圍
 “忠恕之道”——忠誠于自己的崗位和職責
 “君子務本”——恪盡職守,任何時候都要完成好交給的工作
 “敬事而食”——承擔起工作的責任和義務,完成自己的使命
 “為政以德”——塑造崇高的道德品行和敬業精神
 “義利之辯”——堅守做人的原則,維護企業的利益
 “克己復禮”——樹立制度的權威,自覺遵守規章制度
 “敬事而信”——做事**,誠信做人
 “正人正己”——從自身做起,做一個模范員工
 “欲速不達”——腳踏實地,穩步前進
 “修己安人”——不斷自我提升,做一個優秀的自我管理者
 “成人之美”——幫助他人,就是幫助自己
 “推己及人”——時刻為他人著想,使整個團隊共同進步
 “群而不黨”——保持良好的工作關系,杜絕只謀私利的小團體
 “節儉致用”——養成節儉的習慣,珍惜企業的一點一滴
 “勇者不懼”——勇于挑戰,竭盡全力達成目標
 “溫故知新”——努力學習,提高工作技術水平
 “修身達仁”——不斷自我修煉和提高
 “盡善盡美”——永遠追求卓越和自我的超越
第三章 《論語》博大精深,學習取用不盡
 學會適應,做一個職場中的君子
 鑄就人格,鑄就成功
 卓越的追求造就卓越的職場業績
 邁出成功的**步
 培養獨立和自我約束的工作能力,完成好自己的工作
 熱愛自己的工作,做應該做的
 做事總比別人領先一步
 說得再多也不如先做起來
 愉快工作是工作的*高境界
 掌握學習的根本,成就自己的人生
 先要虛心好學,才能發揚光大
 保持初學者的心態,用大智慧成事
 精通且廣博,前途順且闊
 求知是快樂的
 工作中學會舉一反三,自己先解決問題
 抓住時間就是抓住機會
 知禮識務,工作中要“謹慎”對待與自己相關的每一個人
 做事嚴于律己,做人寬以待人
 善待所有的人
 贊美他人,但不要巧言令色
 擁有不抱怨的世界,學會面對和感恩
 保持平和心態,寬容對待一切
 任何時候都要做言而有信的人
 伯樂就在你的身邊,懷才一定有遇
 機會只留給準備好的人
 提升了自己的價值,你就有了升職的條件
 任何時候都要自尊、自重和自愛
 經常自我批評和自我總結,才能不斷進步
 挫折中也有機會,有恒方能成功
 相信自己,才能在失敗中取得勝利
 勇敢地迎接挑戰,勇敢地改變世界
 永遠不安于現狀,永遠進取
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學《論語》做好員工 節選

《學論語,做好員工》嘗試全面解讀《論語》中的精華部分,以國學精華浸潤企業文化。將員工自我修習、職場定位、自我價值提升及當代職場成功案例很好地融合,使《學論語,做好員工》成為富含中國智慧的職場勵志書。《論語》是中國人的智慧典籍,也在潛移默化中影響著國內企業的方方面面,我們常常看到一些企業辦公室掛著“克己復禮”、“己所不欲,勿施于人”等《論語》中的警句。可是總的來說,《論語》對企業成體系的影響一直處于缺失狀態,相比中國企業界,日本企業界似乎更早地認識到這部經典對于企業文化、員工培訓的重要價值,從《論語與算盤》一書在日本企業界備受推崇可見一斑。

學《論語》做好員工 相關資料

《論語》培育我威武不能屈、貧賤不能移、勇于進取、則健有為的浩然正氣。               ——海爾·張瑞敏   做人像水,做事像山,這是我做人的原則。               ——新東方·俞敏洪   “己所不欲,勿施于人”是恕道,“己欲立而立人,己欲達而達人”是仁道,大家好才是真的好。               ——蒙牛·牛根生

學《論語》做好員工 作者簡介

阮立軍,先后任職于世界500強公司、國內著名企業,歷任銷售總監、總經理等職務,具有多年企業管理經驗。長期跟蹤研究企業關注的熱點問題。對于員工培訓和企業文化建設有深入研究。現兼任多家高級培訓和研討班的授課教師,在專業刊物上發表相關文章數十篇。著有《外企局內人》、《做最“傻”的員工》等多部作品。

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