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假如你是老板.會雇用現在的自己嗎 版權信息
- ISBN：9787509392621
- 條形碼：9787509392621 ; 978-7-5093-9262-1
- 裝幀：80g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
假如你是老板.會雇用現在的自己嗎 本書特色
老板同員工之間，雇傭者和被雇傭者之間，是一對天生的矛盾體。老板抱怨稱心如意的員工難找，抱怨員工工作不用心、不敬業，做一天和尚撞一天鐘。員工抱怨工作難找，抱怨老板摳門小氣，不會慧眼識人，遲遲不給自己升職加薪，只知道盤剝和壓榨自己的剩余價值。在老板和員工這對關系人中，老板無疑是強勢的，是有決定權的。員工想讓老板改變他們的看法，似乎不太現實。倒不如退一步，學會換位思考，設身處地地站在老板的角度去思考，去反問自己“假如你是老板，你愿意雇傭現在的自己嗎”?這樣，站在老板的角度，用老板的思維來審視自己，或許才能“一問驚醒夢中人”，才能發現自己的問題和思維誤區之所在，從而豁然開朗，讓自己的前程“柳暗花明又一村”。事實上，那些在職場上如魚得水、備受信賴器重的精英階層，恰恰是具備同理心的一個群體，他們懂得換位思考，具備老板的思維，并懂得以此來要求自己，來倒逼自己進步，變得更優秀，在從優秀到卓越的道路上漸行漸遠。
假如你是老板.會雇用現在的自己嗎 內容簡介
工作絕不僅僅只是謀生的手段，還具有更重要的意義，那就是證明自己的社會價值，幫助我們實現自我價值。任何員工都不應該只把自己當成一名員工，而要學會站在老板的角度，像老板一樣思考和行動，不斷在工作中提高自己的職業精神，堅持用老板思維去工作，才能成為永遠優秀的人。
假如你是老板.會雇用現在的自己嗎 目錄
上篇 老板的邏輯——假如你是老板，你會雇用現在的自己嗎PART 1 老板的邏輯 / 003一、雇用與被雇用，其實就是買和賣 / 003二、我憑什么給你高薪? / 007三、我憑什么提拔你? / 011四、別急!讓我算算投入產出比 / 015PART 2 老板請你來干什么? / 020一、我憑什么雇你? / 020二、給我分擔子，但不要對我反授權 / 023三、解決問題的人高升，制造問題的人讓位，抱怨問題的人下課 / 026PART 3 老板的*愛與*恨 / 032一、老板*喜歡的員工：工作到位的人 / 032二、老板*不喜歡的員工：缺乏契約精神的人 / 036三、老板眼中只有三類員工：勝任者、儲備干部、合伙人 / 039PART 4 假如你是老板，你會雇用現在的自己嗎? / 043一、你真的配得上現在的一切嗎? / 043二、你值得擁有比現在更好的待遇嗎? / 047三、你的價值和價格是否相符? / 051四、假如你是老板，你會聘用自己嗎? / 055中篇 庸才的悖論——你給我多少薪水，我就干多少活PART 5 付出的閉環 / 061一、為工資而工作：給多少錢我就干多少活 / 061二、一開口就在講困難，成長已經遠離你 / 065三、一付出就在想回報，機會已經遠離你 / 068四、一做事就在想個人利益，收獲已經遠離你 / 072五、一有起色就想談條件，未來已經遠離你 / 076六、一合作就在想自己如何不吃虧，事業已經遠離你 / 079七、羨慕別人加薪升職，抱怨自己不受重用 / 082PART 6 現在的放縱，換來的將是一生卑微 / 088一、你糊弄過去的，總有一天會露出馬腳 / 088二、 5年后你能容忍自己還是這個樣子嗎? / 091三、你懷才不遇?別再欺騙自己了 / 095四、別讓“混日子”蠶食了你的前程 / 099PART 7 為什么受傷的總是你?你本可以，但卻沒有! / 104一、你有“才華”為什么得不到重用? / 104二、為什么你的“努力”一文不值? / 108三、為什么是你守著“食之無味棄之可惜”的崗位? / 112四、為什么是你拿著“撐不死餓不壞”的薪水? / 116五、你似乎永遠也沒有準備好 / 120六、差不多，其實是差很多 / 124PART 8 本分和自我：你能否跟上自己的腳步 / 128一、心比天高，命比紙薄 / 128二、面對問題和瓶頸，逃避被證明是*糟糕的策略 / 132三、被撕扯的人生，自己跟不上自己的腳步 / 136下篇 精英的格局——把所有的工作都當成提拔的機會PART 9 自己的老板其實就是自己 / 143一、在每一個看不到進步的瞬間戰勝自我懷疑 / 143二、貼上什么標簽，就將成為什么 / 147三、做自己的老板 / 151PART 10 產品化生存，把自己當作公司來經營 / 155一、打造個人品牌 / 155二、產品化生存，善于包裝自己 / 160三、誰是你的客戶? / 164PART 11 真正聰明的人都是下笨功夫 / 170一、好工作是干出來的，不是找出來的 / 170二、把握每一次機會，積極表現 / 173三、高度自律：帶你進入充滿驚喜的世界 / 177四、下笨功夫：“笨”到極致就是“聰明”，“拙”到極點就成了“巧” / 180PART 12 同自己的工作墜入愛河 / 185一、說話讓人喜歡，做事讓人感動 / 185二、“一生懸命”式的全身心投入 / 188三、用工匠精神來對待工作 / 191
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假如你是老板.會雇用現在的自己嗎 作者簡介
戴劍浉，實戰派講師，員工心態管理顧問， 打造金牌銷售團隊的教練，具備10年職業講師經驗，涉及企業內訓、培訓體系建設等，授課風格富有激情和感染力，生動活潑、互動性強，案例豐富，培訓內容具有一定的實用性和專業性，不僅為學員調整心態，也為學員提供解決問題的方法，近年來累計授課千場以上。主講領域：團隊激勵、銷售系統、企業管理、演講口才等。
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