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帶著正能量去工作 版權(quán)信息
- ISBN：9787515807935
- 條形碼：9787515807935 ; 978-7-5158-0793-5
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
帶著正能量去工作 本書特色
給你一份工作，你該怎么干？ 本書從喚醒員工工作激情和倍增員工效能的角度出發(fā)，讓員工充分調(diào)動自身積極性，是一本摒棄負(fù)面情緒、傳遞正向能量的企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)讀本，是一本徹底改變員工工作、生活、行為模式的職場心理學(xué)*佳培訓(xùn)讀本。
帶著正能量去工作 內(nèi)容簡介
正能量員工經(jīng)常自省的三個問題 ◆工作的問題到底出在哪？ ◆你是否把心思完全用在工作上？ ◆你是正能量員工，還是負(fù)能量員工？ 正能量員工的五大特征 ◆把工作當(dāng)成一生的事業(yè) ◆帶著正能量去完成每項(xiàng)任務(wù) ◆敢于擔(dān)當(dāng)，干別人不愿干的事 ◆勇于挑戰(zhàn)，永遠(yuǎn)向困難說“不” ◆不斷在創(chuàng)新中尋求發(fā)展 企業(yè)*需要什么樣的員工？毫無疑問，是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能溝通順暢、執(zhí)行到位，才能提升自我、主動付出，才能喚醒心中沉睡的巨人，才能成為企業(yè)真正需要的人。 本書將教會員工用樂觀積極的態(tài)度去面對工作，讓員工在工作中充滿正能量，對待工作盡心盡力，完成任務(wù)盡善盡美！用正能量提高員工士氣，用正能量降低企業(yè)成本！
帶著正能量去工作 目錄
序1 給管理者的一封信：給你一個團(tuán)隊(duì)，你該怎么帶？
序2 給職場人的一封信：擁有正能量，每個人都有無限可能！
第1章 職場成功，誰都離不開正能量
帶著正能量去工作
平凡和卓越的差距到底在哪里
挖掘潛能，沒有什么不可能
勞而苦干，正能量就是實(shí)干**
學(xué)會優(yōu)化每天的工作心態(tài)
正能量加油站：多做一點(diǎn)，少說一點(diǎn)
第2章 自動自發(fā)，用正能量成就事業(yè)高度
為你自己工作
以老板的心態(tài)工作
不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
常懷感恩之心，讓工作成就事業(yè)
正能量加油站：盡職盡責(zé)，敬業(yè)勤奮
第3章 切忌懈怠心理，重燃工作激情
激情工作是職場*好的正能量
懈怠是一種負(fù)能量，它會讓你一事無成
別讓“混日子”蠶食了你的前程
自我調(diào)整，讓熱情點(diǎn)燃工作的激情
主動出擊，讓夢想融入工作目標(biāo)中
正能量加油站：永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的工作姿態(tài)
第4章 只為成功找方法，不為失敗找借口
沒有解決不了的問題，只有解決不了問題的人
**時間面對問題，才能快速解決問題
一流的員工解決問題，末流的員工抱怨困難
不嘗試，永遠(yuǎn)不可能成功
閉上抱怨的嘴，邁開做事的腿
排除工作當(dāng)中的負(fù)面情緒
正能量加油站：每天思考半小時
第5章 好工作是干出來的，不是找出來的
扛住壓力，別讓前途毀在負(fù)能量上
困難不是放棄的借口，而是堅持的理由
99%的成功欲望敵不過1%的放棄念頭
好工作是干出來的，不是找出來的
正能量加油站：忠于職守，任勞任怨
第6章 勇于擔(dān)當(dāng)，敢于在問題中前行
敢于挑戰(zhàn)阻力，你才能脫穎而出
別緊盯著問題，不妨從中尋找機(jī)會
工作時充滿激情，不可能才能成為可能
與其在等待中失敗，不如在積極中成功
正能量加油站：不因怕?lián)?zé)任而拒絕任務(wù)
第7章 落實(shí)要到位，讓執(zhí)行不打折扣
執(zhí)行，沒有任何借口
拒絕“推、拖、空”，讓執(zhí)行變輕松
工作不是被動應(yīng)付，而是主動負(fù)責(zé)
期望二，做到十，把工作做到極致
責(zé)任，讓“傻子”更容易成功
正能量加油站：讓執(zhí)行更到位
第8章 要事**，高效**，結(jié)果**
分清事情的輕重緩急，提高工作效率
以繁化簡，追求工作高效率
節(jié)約時間，便是在為企業(yè)創(chuàng)造效益
查找時間“漏洞”，提高時間利用率
正能量加油站：嚴(yán)守規(guī)則，工作**
第9章 專心才能優(yōu)秀，用心才能創(chuàng)新
不要像時鐘一樣機(jī)械地轉(zhuǎn)動
不要只是復(fù)制，創(chuàng)新才是生產(chǎn)力
改變游戲規(guī)則，不要屈從規(guī)則
突破思維定勢，打破“經(jīng)驗(yàn)”的桎梏
正能量加油站：創(chuàng)新員工的四大要素
第10章 沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
精誠合作，才能共贏
尊重差異，創(chuàng)造整體的和諧
每個人都要學(xué)會擔(dān)當(dāng)
顧全大局，以整體利益為先
企業(yè)為家，與團(tuán)隊(duì)一起成長壯大
正能量加油站：完善自己，欣賞別人
第11章 積極溝通，正能量讓工作更順暢
上下級間要多些溝通理解
敢于表現(xiàn)，不要總是做“應(yīng)聲蟲”
溝通能讓執(zhí)行落到實(shí)處
巧妙“進(jìn)諫”，讓溝通完美升級
正能量加油站：協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系
第12章 眾志成城，用企業(yè)文化激發(fā)自身正能量
認(rèn)同企業(yè)文化的員工才是優(yōu)秀員工
企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量
讓個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生“共振”
企業(yè)到底需要什么樣的員工
正能量加油站：認(rèn)同企業(yè)文化，攜手締造雙贏
第13章 正能量讓你永遠(yuǎn)無可替代
提升自己，做公司的靈魂人物
邁向卓越，打造自己的核心專長
做到專業(yè)，讓自己無可替代
向上看齊，以“高目標(biāo)”為動力
正能量加油站：不斷強(qiáng)化“個人學(xué)習(xí)力”
序2 給職場人的一封信：擁有正能量，每個人都有無限可能！
第1章 職場成功，誰都離不開正能量
帶著正能量去工作
平凡和卓越的差距到底在哪里
挖掘潛能，沒有什么不可能
勞而苦干，正能量就是實(shí)干**
學(xué)會優(yōu)化每天的工作心態(tài)
正能量加油站：多做一點(diǎn)，少說一點(diǎn)
第2章 自動自發(fā)，用正能量成就事業(yè)高度
為你自己工作
以老板的心態(tài)工作
不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
常懷感恩之心，讓工作成就事業(yè)
正能量加油站：盡職盡責(zé)，敬業(yè)勤奮
第3章 切忌懈怠心理，重燃工作激情
激情工作是職場*好的正能量
懈怠是一種負(fù)能量，它會讓你一事無成
別讓“混日子”蠶食了你的前程
自我調(diào)整，讓熱情點(diǎn)燃工作的激情
主動出擊，讓夢想融入工作目標(biāo)中
正能量加油站：永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的工作姿態(tài)
第4章 只為成功找方法，不為失敗找借口
沒有解決不了的問題，只有解決不了問題的人
**時間面對問題，才能快速解決問題
一流的員工解決問題，末流的員工抱怨困難
不嘗試，永遠(yuǎn)不可能成功
閉上抱怨的嘴，邁開做事的腿
排除工作當(dāng)中的負(fù)面情緒
正能量加油站：每天思考半小時
第5章 好工作是干出來的，不是找出來的
扛住壓力，別讓前途毀在負(fù)能量上
困難不是放棄的借口，而是堅持的理由
99%的成功欲望敵不過1%的放棄念頭
好工作是干出來的，不是找出來的
正能量加油站：忠于職守，任勞任怨
第6章 勇于擔(dān)當(dāng)，敢于在問題中前行
敢于挑戰(zhàn)阻力，你才能脫穎而出
別緊盯著問題，不妨從中尋找機(jī)會
工作時充滿激情，不可能才能成為可能
與其在等待中失敗，不如在積極中成功
正能量加油站：不因怕?lián)?zé)任而拒絕任務(wù)
第7章 落實(shí)要到位，讓執(zhí)行不打折扣
執(zhí)行，沒有任何借口
拒絕“推、拖、空”，讓執(zhí)行變輕松
工作不是被動應(yīng)付，而是主動負(fù)責(zé)
期望二，做到十，把工作做到極致
責(zé)任，讓“傻子”更容易成功
正能量加油站：讓執(zhí)行更到位
第8章 要事**，高效**，結(jié)果**
分清事情的輕重緩急，提高工作效率
以繁化簡，追求工作高效率
節(jié)約時間，便是在為企業(yè)創(chuàng)造效益
查找時間“漏洞”，提高時間利用率
正能量加油站：嚴(yán)守規(guī)則，工作**
第9章 專心才能優(yōu)秀，用心才能創(chuàng)新
不要像時鐘一樣機(jī)械地轉(zhuǎn)動
不要只是復(fù)制，創(chuàng)新才是生產(chǎn)力
改變游戲規(guī)則，不要屈從規(guī)則
突破思維定勢，打破“經(jīng)驗(yàn)”的桎梏
正能量加油站：創(chuàng)新員工的四大要素
第10章 沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
精誠合作，才能共贏
尊重差異，創(chuàng)造整體的和諧
每個人都要學(xué)會擔(dān)當(dāng)
顧全大局，以整體利益為先
企業(yè)為家，與團(tuán)隊(duì)一起成長壯大
正能量加油站：完善自己，欣賞別人
第11章 積極溝通，正能量讓工作更順暢
上下級間要多些溝通理解
敢于表現(xiàn)，不要總是做“應(yīng)聲蟲”
溝通能讓執(zhí)行落到實(shí)處
巧妙“進(jìn)諫”，讓溝通完美升級
正能量加油站：協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系
第12章 眾志成城，用企業(yè)文化激發(fā)自身正能量
認(rèn)同企業(yè)文化的員工才是優(yōu)秀員工
企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量
讓個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生“共振”
企業(yè)到底需要什么樣的員工
正能量加油站：認(rèn)同企業(yè)文化，攜手締造雙贏
第13章 正能量讓你永遠(yuǎn)無可替代
提升自己，做公司的靈魂人物
邁向卓越，打造自己的核心專長
做到專業(yè)，讓自己無可替代
向上看齊，以“高目標(biāo)”為動力
正能量加油站：不斷強(qiáng)化“個人學(xué)習(xí)力”
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帶著正能量去工作 相關(guān)資料
一個用心工作的員工，我們應(yīng)該發(fā)給他雙倍的薪水！
——華人富豪 王嘉廉
只有帶著正能量工作的員工，才是企業(yè)最需要的人。
——趙文明
激情是點(diǎn)燃工作正能量的火把。企業(yè)需要帶著激情去工作的人！對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團(tuán)隊(duì)，激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的融化劑和助推劑；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。
——通用電氣公司原ceo 杰克·韋爾奇
一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，用心去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性。
——微軟公司董事長 比爾·蓋茨
不管你在哪里工作，都別只把自己當(dāng)成是一名普通員工，你應(yīng)該把工作當(dāng)成你的事業(yè)來做。
——英特爾前總裁 安迪·葛洛夫
帶著正能量去工作 作者簡介
趙文明：知名財經(jīng)作家，曾任世紀(jì)鴻蒙管理顧問有限公司總經(jīng)理、首席咨詢師、執(zhí)行董事，《證券日報》等財經(jīng)媒體記者、主任編輯。曾為多家知名企事業(yè)單位做過管理咨詢和高層員工培訓(xùn)。著有《用心才能優(yōu)秀》《你在管理上最可能犯的101個錯誤》等暢銷書，深受社會各界認(rèn)可和好評。其多部員工培訓(xùn)作品已成為企事業(yè)單位爭相團(tuán)購的培訓(xùn)讀本。
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