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匠人精神 版權信息
- ISBN：9787518083954
- 條形碼：9787518083954 ; 978-7-5180-8395-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
匠人精神 本書特色
十年磨一劍，百年樹一人。新時代的人們要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。 越是在浮華的時代，越是要沉得住氣，因為好酒需要時間的醞釀，好山需要光陰的雕琢。把好品質不斷地積累在身上，方能厚積薄發，品得人生的底蘊。 想要培養“匠人精神”，可以以本書為學習指南，研習本書中“匠人精神”的培養方法。
匠人精神 內容簡介
所謂“匠人精神”，就是執著于某一件事情，努力將其做到很好。新時代的企業員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就很好人生。 本書結合了在專業領域內有所成就的匠人事跡，從內涵、品質、方法、創新等多方面多方面地對“匠人精神”進行了詮釋，從而對現代企業和員工進行精神指引和指導，希望讀者能在本書的協助下取得事業成功。
匠人精神 目錄
第01章 匠人精神，就是一心一意雕刻出*完美的作品 001
信仰的覺醒，從愛上你的工作開始 002
一流的匠人，一生只做一件事 006
做感興趣的事，廚師也可以成為作家 009
奧普：鑄造極致，方能獨占鰲頭 012
稻盛和夫：像錐子一樣，集中全部力量達到極致 016
第02章 打造匠心品牌，企業先要有正確的方向和態度 021
帥康：“砸”出來的信譽和品牌 022
企業存在的價值絕不能僅限于對利益的追求 024
精益求精，做出*有價值的品牌 027
企業要追求財富，更要看重信譽 029
打破思維的“墻”，找到企業前進的方向 033
第03章 匠心獨運，解讀匠人精神的六大精髓和基本規范 037
精益求精：把99%變成100% 038
嚴謹：要有一絲不茍的做事態度 041
卓越：無止境地追求讓你不斷進步 044
堅守：耐得住寂寞，經得起誘惑 048
專注：凝神聚力做好每個環節 050
第04章 把工作當事業，真正的匠人是一份工作，做一輩子 055
端正態度，永遠不要厭煩你的工作 056
腳踏實地，工作來不得半點投機取巧 060
把工作當事業，就會做到全力以赴 064
真正的匠人，都是干一行愛一行 068
第05章 無懼挑戰，一流的匠人敢于在競爭中提升自我 073
對手不可怕，沒有對手就沒有動力 074
競爭激烈，絕不為自己找懈怠的理由 076
不想被淘汰，就要提升競爭力 080
凡事快人一步，競爭就是“快”者生存 083
競爭當中，懂得忍耐才是王道 086
學習*前沿的知識，在競爭中領先于別人 090
第06章 沒有學習鞭策，就沒有一流的匠人和近乎完美的技藝 095
鞭策自己，始終燃燒求知的心 096
成為一流的匠人，首先就是懂得自我管理 099
不斷充電，是你縱橫職場的資本 102
每一個同事，都有你學習的地方 107
各方面提升自己，跟上時代的步伐 110
第07章 專注細節，匠人之路需要一步步走 115
重視細節的企業，才有長遠的發展 116
不放過任何一個細節，才會趨向完美 120
心細如發，力求無差錯和無漏洞 123
拒絕“差不多”，一次就將事情做好 126
對待客戶，服務要做到無微不至 130
第08章 使命感是匠人之魂，讓企業一步步發展壯大 135
使命感，就是一種匠人精神 136
牢記你的使命，獲得持久的動力 139
使命感，讓你更加敬業 141
使命感有多強，你的成績就有多大 145
企業需要凝練統一的核心價值觀引導員工 148
第09章 勇擔匠人之責，你的行動要對得起企業和每一件產品 153
用心工作，責任勝于能力 154
想升職加薪，就要承擔更大的責任 157
責任**，做事要盡職盡責 160
真正的匠人，絕不會只為了金錢而工作 164
工作出現問題時，主動承擔責任 167
第10章 不為外界所動：唯有執著與堅守才能成為真正的匠人 173
多點耐性，做事虎頭蛇尾無法成為匠人 174
奮斗的激情歲月，再苦也是美好的時光 178
需要一點“偏執”，坐冷板凳也是一種匠人精神 182
執著，就是從骨子里堅守做一件事 186
優秀的匠人，都有自我克服困難的勇氣 189
第11章 讓創新締造傳奇，匠人需要學“古”，也需要開創 193
腦力制勝的時代，匠人需要開創 194
條井正雄：身無分文蓋大樓 198
本田：將引擎與自行車結合的創意 202
換個角度思考，就是一種創新 205
求新求變，突破自我 209
參考文獻 214
信仰的覺醒，從愛上你的工作開始 002
一流的匠人，一生只做一件事 006
做感興趣的事，廚師也可以成為作家 009
奧普：鑄造極致，方能獨占鰲頭 012
稻盛和夫：像錐子一樣，集中全部力量達到極致 016
第02章 打造匠心品牌，企業先要有正確的方向和態度 021
帥康：“砸”出來的信譽和品牌 022
企業存在的價值絕不能僅限于對利益的追求 024
精益求精，做出*有價值的品牌 027
企業要追求財富，更要看重信譽 029
打破思維的“墻”，找到企業前進的方向 033
第03章 匠心獨運，解讀匠人精神的六大精髓和基本規范 037
精益求精：把99%變成100% 038
嚴謹：要有一絲不茍的做事態度 041
卓越：無止境地追求讓你不斷進步 044
堅守：耐得住寂寞，經得起誘惑 048
專注：凝神聚力做好每個環節 050
第04章 把工作當事業，真正的匠人是一份工作，做一輩子 055
端正態度，永遠不要厭煩你的工作 056
腳踏實地，工作來不得半點投機取巧 060
把工作當事業，就會做到全力以赴 064
真正的匠人，都是干一行愛一行 068
第05章 無懼挑戰，一流的匠人敢于在競爭中提升自我 073
對手不可怕，沒有對手就沒有動力 074
競爭激烈，絕不為自己找懈怠的理由 076
不想被淘汰，就要提升競爭力 080
凡事快人一步，競爭就是“快”者生存 083
競爭當中，懂得忍耐才是王道 086
學習*前沿的知識，在競爭中領先于別人 090
第06章 沒有學習鞭策，就沒有一流的匠人和近乎完美的技藝 095
鞭策自己，始終燃燒求知的心 096
成為一流的匠人，首先就是懂得自我管理 099
不斷充電，是你縱橫職場的資本 102
每一個同事，都有你學習的地方 107
各方面提升自己，跟上時代的步伐 110
第07章 專注細節，匠人之路需要一步步走 115
重視細節的企業，才有長遠的發展 116
不放過任何一個細節，才會趨向完美 120
心細如發，力求無差錯和無漏洞 123
拒絕“差不多”，一次就將事情做好 126
對待客戶，服務要做到無微不至 130
第08章 使命感是匠人之魂，讓企業一步步發展壯大 135
使命感，就是一種匠人精神 136
牢記你的使命，獲得持久的動力 139
使命感，讓你更加敬業 141
使命感有多強，你的成績就有多大 145
企業需要凝練統一的核心價值觀引導員工 148
第09章 勇擔匠人之責，你的行動要對得起企業和每一件產品 153
用心工作，責任勝于能力 154
想升職加薪，就要承擔更大的責任 157
責任**，做事要盡職盡責 160
真正的匠人，絕不會只為了金錢而工作 164
工作出現問題時，主動承擔責任 167
第10章 不為外界所動：唯有執著與堅守才能成為真正的匠人 173
多點耐性，做事虎頭蛇尾無法成為匠人 174
奮斗的激情歲月，再苦也是美好的時光 178
需要一點“偏執”，坐冷板凳也是一種匠人精神 182
執著，就是從骨子里堅守做一件事 186
優秀的匠人，都有自我克服困難的勇氣 189
第11章 讓創新締造傳奇，匠人需要學“古”，也需要開創 193
腦力制勝的時代，匠人需要開創 194
條井正雄：身無分文蓋大樓 198
本田：將引擎與自行車結合的創意 202
換個角度思考，就是一種創新 205
求新求變，突破自我 209
參考文獻 214
展開全部
匠人精神 節選
精益求精，做出*有價值的品牌 當今社會，我們提倡要以匠人精神對待工作，那么，何為“匠人”？即慢工出細活。由單純的手工經過鐵杵磨針的歷練，在重復執著于一件事時把專注、思考帶入其中，久而久之，水滴石穿。 其實，不只是個人，企業也要以匠人打造出有價值的品牌，而不是將經濟利益放在**位；任何一筆生意，保證產品質量才是前提，只有將把握產品質量關、價格、售后等各個方面結合在一起，才能真正打動客戶，才能為企業帶來長久的效益。 日本就是一個追求精益求精的民族，且是一個百年企業*多的國家，據日本銀行數據統計，截至2010年8月，日本的百年企業共22219家，創業超過1000年歷史的企業有7家，超過500年的有39家，超過300年的有605家。 為什么日本多長壽企業？因為他們秉承的就是一種精益求精的“匠人精神”，是一種投注心力而達成的卓越，絕不會用投機取巧的手段謀取短期利益，追求的是一種卓越的品質，是對于社會更加久遠的福報。 說到匠人精神，就不得不提日本一家只有45個人的小公司，這家公司生產的并不是什么高科技的產品，而只是我們平常看到的小小的螺母，但就是這一小小的螺母，讓這家公司成為世界品牌，成為很多發達國家企業爭相購買的產品。 這家日本公司叫哈德洛克（Hard Lock）工業株式會社，他們生產的螺母號稱“永不松動”。其實，按照我們的常識來說，螺母松動是很平常的事，可在一些重大項目中，如果螺母松動，很容易引起事故，而造成人身安全，比如像高速行駛的列車，長期與鐵軌摩擦，造成的震動非常大，一般的螺母經受不住，很容易松動脫落，那么滿載乘客的列車沒準會有解體的危險。 日本哈德洛克工業創始人若林克彥，當他還是一名公司職員時，他參加了一次在大阪舉行的國際工業產品展會，機緣巧合下看到了一種防回旋的螺母，于是拿了其中的一些樣品回去研究。在研究后他發現，這種螺母是用不銹鋼鋼絲做卡子來防止松動的，不但結構復雜，而且價格還很高，且還不能保證絕不會松動。 到底該怎樣才能做出永遠不會松動的螺母呢？這樣一個問題讓他徹夜難眠，突然在腦中想到了在螺母中增加榫頭的辦法。想到就干，結果非常成功，他終于做出了永不會松動的螺母。 哈德洛克螺母永不松動，結構卻比市面上其他同類螺母復雜得多，成本也高，銷售價格更是比其他螺母高了百分之三十，面對這樣的情況，他的螺母自然很難賣出去，可若林克彥認死理，決不放棄。在公司沒有銷售額的時候，他兼職去做其他工作來維持公司的運轉。 在若林克彥苦苦堅持的時候，日本也有許多鐵路公司在苦苦尋覓。若林克彥的哈德洛克螺母獲得了一家鐵路公司的認可并與之展開合作，隨后更多的包括日本*大的鐵路公司JR*終也采用了哈德洛克螺母，并且全面應用于日本新干線。走到這一步，若林克彥花了二十年。 如今，哈德洛克螺母不僅在日本，甚至已經在全世界得到廣泛應用，迄今為止，哈德洛克螺母已被澳大利亞、英國、波蘭、中國、韓國的鐵路所采用。 哈德洛克的網頁上有非常“自負”的一筆注腳：本公司常年積累的獨特的技術和訣竅，對不同的尺寸和材質有不同的對應偏芯量。這是哈德洛克螺母無法被模仿的關鍵所在，也就是明確告訴模仿者，小小的螺母很不起眼，而且物理結構很容易解剖，但即使把圖紙給你，它的加工技術和各種參數配合也并不是一般工人能實現的，只有真正的專家級的工匠才能做到。 其實，任何一家企業，都要有哈德洛克螺母的精神，要做到慢工出細活，在產品生產和企業經營中，要充分考慮兩個問題：**，怎么能把產品做到*好；第二，怎么將產品在全世界都打出品牌。匠人精神和企業家精神是照亮現代工業文明的雙子燈塔，企業要做到踏踏實實、心無旁騖地做好一個主業，就要專注我們自己的長處、優勢，只有專注，才會有百年、千年的企業，不動搖，才會有文化自信。
匠人精神 作者簡介
劉新，吉林大學管理學碩士，中共濱州市委黨校管理學教研室教師。工作成績突出，先后多次獲得年度優秀教師、市級優秀教學獎、優秀共產黨員等榮譽。參加工作以來，注重教學方式方法創新，為學員講授“西方現代企業管理”“公共安全管理”“管理心理學”等課程，授課深入淺出，通俗易懂，受到廣泛好評。多次受邀到政府部門及企業進行宣講授課，取得良好的社會效果。
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