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包郵導圖思維:職場人必備思維賦能手冊

本書專門為在職場打拼的你所寫，無論你處在職場的哪個崗位，一定都有著繼續拼搏和奮斗的目標。那么，思維方式的不斷更新、思維層級的不斷提升，就是你需要持續修習的功課。 本書介紹了一種助力思維能力全面提升的工具――思維導圖，“入門部分”對思維導圖做了初步的說明；“工具部分”講解思維導圖的繪制技法及底層心法；“應用部分”包含了思維導圖的呈現，通過思維導圖制作者的自述和本書作者的點評，突出每一張思維導圖值得借鑒的地方；最后的“思維部分”通過對導圖

包郵干法論

本書是一本研究探索干事方法的書籍。全書運用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，本著中國共產黨人為人民謀福利、為民族干實事的初心，從古今中外大量干實事的實例中，整理、歸納、提煉出了三十九個干法，分列為立志、謀事、實干、巧干、韌性、避險共六篇。并從理論上對這六篇三十九個干法進行了闡述。作為一部干事方法的集成之書、理論和實踐結合之書。書中對每個干法，首先進行了理論方面的闡述和解讀，然后都分別列舉了一些古今中外的干法實例，使閱者知道了

包郵HR工作手記(共2冊)

職場新人怎樣玩轉職場？職場老兵面對裁員如何成功轉型？本書通過職場故事，解讀職場困惑，指點職場迷津，既能幫你了解最真實的職場，也能在你職場觸礁時指引你找到新的賽道。本書適合即將進入職場的新人，也適合存在職業瓶頸的資深職場人。對于有志從事HR相關工作的讀者，也可以作為從業輔導書使用...

包郵互聯網大廠晉升指南:從P5到P9的升級攻略

本書主要介紹了一套系統的晉升方法論，涵蓋“理解晉升→準備晉升→參與晉升→獲得晉升”這條完整的晉升鏈條，深入剖析了晉升背后的規則、“潛規則”、技巧和套路，幫助讀者找到正確的發力點，順利通過晉升，獲得更好的職業發展。本書共 6 部分，第 1 部分是晉升體系，主要介紹職業等級體系和晉升的流程、原則、邏輯，并結合 COMD 能力模型分析不同級別的要求；第 2 部分是職級詳解，主要結合 COMD 能力模型，詳細解讀從 P5 到 P9 每個級別的

包郵人生拐角——生涯咨詢師手記

是什么原因，讓一個有著豐富職場經驗的人困在了機會里？是什么原因，讓一個能力超強的人陷入迷茫？是什么原因，讓一個年富力強的人找不到自己的熱愛？又是什么原因，讓一個前途光明的職場中堅自怨自艾？這些問題，既是一把把鎖，鎖住了他們的職業生涯，同時，也是一個個人生指示牌，為處于人生拐角的人，指引著方向。 本書是一位資深生涯咨詢師多年咨詢經驗的呈現，也是對人生拐角這塊指示牌的破譯。從數千小時的收費咨詢、一百多萬字的文字記錄中萃取的25個故事，里面

包郵職場溝通技巧(第2版)

現今社會高速發展，溝通已成為人們在生活和工作中必須掌握的基本技巧。職場人際關系是現代社會關系的重要組成部分，良好的人際交往和職場溝通能力成為當代職場人的推薦素質。《職場溝通技巧(第2版)》與企業職場人合作編寫，選取來自企業單位實際工作或職場影視劇中的案例，并從職場達人的經驗與智慧的角度出發，以語言溝通技巧與社交思維為突破口，分別介紹了職場態勢語言訓練、職場溝通與交際心理素質培養和訓練、職場交際中的自我介紹、職場演講的技巧與方法、社交禮

包郵遠見思維

你是否開始厭煩自己的工作，表面上很開心，內心卻非常痛苦？ 你是否還不知道自己的熱情所在，找不到自己的職業發展方向？ 你是否渴望升職卻又停滯不前，深陷事業的平臺期？ 你是否心懷遠大理想，卻苦于如何將理想一步步變為現實？ 無論你是想要換一個新的行業、寫出一部新的劇本，還是想創立一家自己的公司，《遠見思維》這本書將幫你小步前進，構建自己想要的職業生涯，還將利用行為科學中的前沿見解，通過以下達成遠大目標的6種方法，設計你的成功之路...

包郵如何用提問解決問題

正確的問題，幫你對核心本質聚焦；正確地提問，讓你的疑難問題迎刃而解。在今天，想要找到一個答案很容易，你可以隨時上網搜索。但好問題比完美的答案更有意義，也更有價值，好問題才能激發創新。職場上常用的提問場景無處不在，比如：召開決策會議、破解工作難題、上下級有效溝通、塑造良好組織文化氛圍等。不少人一遇到問題，往往立即提出解決方案，“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，但這恰恰是解決問題的大忌。問題無法解決的核心原因是你無法發現問題，而提問正是發現問題的要

包郵脫穎而出

本書指導職場新人迅速適應職場環境，通過遵從科學有效的職業指導，迅速達成“脫穎而出”的職業發展目的。凡事預則立，不預則廢。職場新人首先要明確自己的職業發展目標。之后，矢志不渝地通過刻苦、嚴格的職業鍛造，逐步掌握高、精、專的執業技能，在大量的職業實踐中檢驗并優化自己的能力和意識結構，“脫穎而出”，實現從必然王國到自由王國的質的跨越...

包郵程序員軟技能

本書是專為技術人員編寫的關于職業生涯的綜合指南。首先，本書介紹了如何定義你的人生——不管你想要的是高薪，是良好的工作/生活平衡，還是其他，只有知道要去哪里，你才能開啟成功之旅。采納本書提出的職業規劃、個人品牌營銷、時間管理、遠程工作等適應性建議，你將事半功倍。其次，本書深入探討了技術專家應該重視的書面/口頭溝通、沖突解決和團隊合作等技能，從而幫助你在日常磨煉中走上正軌。此外，本書還會指導你掌握批判性思維方式，以及理解企業的運作方式和如

包郵效率紅利

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現實的人。本書從“個人效率升級、協同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現實，取得屬于自己的“效率紅利”。 ...

包郵你如何成為公司最重要的資產

"杰出的人才是公司最重要的資產。那么，如何成為公司最重要的資產呢? 專業技能固然重要，但只有專業技能是不夠的。職場品質比才能更重要，它是一個人目標、本性和基本價值觀的表達。只有擁有良好職場品質的人才能幫忙企業創造長期的價值，也就是說，“軟技能”才是硬本領�！赌闳绾纬蔀楣�司最重要的資產》塑造了一種新型的職場品質金字塔，并揭示了5種核心的職場品質，幫助我們成長為公司不可替代的重要資產： 職場品質 1，把他人需求放在自己的需求之前 職

包郵匠藝整潔之道:程序員的職業修養

鮑勃大叔因在技術人群中聲名遠播的Clean系列在優選圈粉無數。本書為其燙手新作，旨在為廣大工程師指明一條通向匠師之路，包括飽經洗礪的敏捷技術實踐，如何通過持續的努力提高專業素養，軟件可用之上的目標與技能，以及如何激發團隊優選潛能，等等。本書融會幾本經典著作的精髓，將“整潔”方法論推向至高境界—軟件開發者有責任維護世界正常運行，而“人”才是“技術”的決定者。本書共分三部分，前兩部分用實例闡釋TDD在敏捷軟件中的運用，以及驗收測試、協同編

包郵報聯商(職場溝通必修課活用篇)/報聯商系列

本冊定位為不錯報聯商，著重介紹如何靈活運用報聯商來解決工作中的問題。這本第三冊活用篇 是在前兩冊全面學會了報聯商操作的基礎上推出的，因為其內容是進一步靈活運用報聯商這個工具來辦事，所以寫作文體就不再區分報聯商，而是把它看作是一種"信息處理術”的整體工具，綜合運用，重點闡述如何運用這個"信息處理術”來溝通和解決各種實際問題...

包郵公平工作:如何根除工作中的成見、偏見與霸凌

工作勤奮、業績亮眼，卻總無緣升職加薪？ 常因他人的玩笑和觸碰感到不適，卻被批評“太敏感”？ “溫和=好欺負”“積極=強勢”？ 面對傷害總是保持沉默或無從開口？ 職場不公往往比想象中更為廣泛和隱蔽，它不僅會打擊人們的工作積極性，損害其尊嚴和價值，也不利于企業的創新發展。這本書為解決以上問題提供了多個實用框架，幫助你有效識別和應對不同類型的不公平體系。 作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場不公的真

包郵關鍵績效背后的心理學

全書共分5章，分別聚焦于工作動機、人事考核、職場人際關系、領導力、市場營銷等領域，從馬斯洛到卡尼曼，從動機理論到PREP法，引經據典。每一節從一個棘手的實際問題出發，比如為什么曾經熱愛的工作會變得令自己厭煩，為什么溝通工作時和有些人耐心講道理卻沒有用等，通過講解其背后的心理機制、介紹對應的理論與研究，給予讀者科學的啟示和參考，幫助讀者打破職場困局...

包郵深度工作實操手冊,不要讓你的時間碎片化?(手冊筆記本)

每一天，你是否都在無法喘息的忙碌中劃掉任務清單上的待辦事項，或是拿著寫滿字的日程本奔波于一個接一個的會議中？其實我們大部分時間都在以自動模式行事，并沒有認真去想自己究竟在做什么。 在本書中，卡爾·紐波特提出的時間塊計劃是一套強大的個人生產力系統。由管理任務轉變為管理時間，把工作時間劃分成塊，再給時間塊分配具體的工作，同時靈活利用任務收集欄并且不時回顧目標，從而讓你能夠最大限度地進入深度工作模式，從而更高效地產出更高質量的成果。

包郵技術人修煉之道:從程序員到百萬高管的72項技能(第2版)

本書旨在幫助計算機IT技術人員提升職場核心技能、架構思維、團隊管理能力、商業認知，讓每一位普通的技術從業者，修煉成為"技術職場超級個體”，通過全面升級個人的底層操作系統，從容地應對快速變化的世界。本書按照技術職場人的成長軌跡，首先關注技術人的職場定位、思維方式升級、職場溝通、架構思維、學習能力和創新能力。然后介紹從技術轉管理會踩的坑、有效管理的原則、打造高效組織架構、團隊高效執行力、技術人才的選用育留、管理者的自我修養、管理者的商業思

包郵關鍵成長:高價值成長者的思維體系

本書提供了從平凡到很好的成長指南，幫助大家認識自我、成為創造高價值的快速成長者和經營管理高手。 本書內容圍繞以下3個核心問題展開。 第一，哪些關鍵特質和成長要素，會讓你具備遠超一般人的成長潛力，擁有出眾的成長速度？ 第二，應該如何改進關鍵認知、關鍵關系、關鍵技能和關鍵學習力，獲得快速成長和晉升，成為超越同齡人的“成長黑客”？ 第三，依靠什么樣的經營管理創新和領導力提升“工具箱”，才能夠成為出類拔萃的創業者/管理者？ 本書根據作者多年研

包郵干的漂亮

怎么工作，是脫不花在《溝通的方法》之后發起的第二個研究計劃。在新書《干得漂亮》里，她再次毫無保留地分享了自己的工作方法。 領導經常臨時起意給我派活兒，怎么辦？會議上突然被點名，怎么回應？匯報方案總是被推翻，怎么辦？……都說二十四五歲到四十歲是職場攀登期，也是一個職場人能否從一線員工成長為中高層管理者的關鍵階段。這過程當中的挑戰，完全不必是黑箱。脫不花說，我們可以打個燈，照亮它。 本書脫胎自脫不花為得到App新員工培訓所準備

包郵工作的心智――如何促進你的職業發展

《工作心智》是陽志平老師的職場隨筆集。這是一本立意極高的職場大眾圖書。陽老師在書中，從思想、人性、命運、英才、學習、作品與競爭的角度，講述如何在工作中提升自己。思想：怎樣更好地鑒別好思想，避免壞思想？人性：怎樣更好地理解自己與他人的行為模式？命運：怎樣更好地獲得機會，擁有好運氣？英才：怎樣更好地成為一流人才？學習：怎樣更好地高效學習，不斷成長？作品：怎樣更好地建設職場根據地？競爭：怎樣更好地成為大概率贏家？全書思想深刻，文筆優美，金句

包郵低效殺手:讓你聰明高效地工作

包郵商業模式新生代(個人篇) 一張畫布重塑你的職業生涯 第2版

一個人的職業生涯長達40年，占據人生約一半的時間。 你愿不愿意花4個小時，掌握一套受用終生的職業建模法則? 本書是關于職業建模的開創性圖書，教你用一種獨特的方法挖掘自身潛能，設計出適合自己的職業發展路徑，并順利實現。 無論你處在什么行業，工作中遇到何種困難，懷揣怎樣的職業理想，這本書都能為你提供有益的指引，在人生的各個階段，做自己職業生涯的主人...

包郵人生不急、職場不慌:受用一生的成長指導書

從新疆到上海，從中專到博士，從外企到本土企業，冷蕓老師不斷逆襲、華麗成長。 在本書中，冷蕓老師無私地分享了她的職場經驗。她不急不躁的人生態度讓自己在心靈上自我和諧，她在人際關系中的分寸感贏得了他人的尊重，得到了領導的賞識、認同和寶貴的幫助。她在不同的人生階段完成了各種必需的職業素養、心理建設、能力提升，從而讓她能與不同的人溝通，駕馭復雜的職業場景，出色完成自己的工作任務。 20歲的人生應當以“探索”為重，30歲的人生則需要不斷“成

包郵深度工作實操手冊

每一天，你是否都在無法喘息的忙碌中劃掉任務清單上的待辦事項，或是拿著寫滿字的日程本奔波于一個接一個的會議中？其實我們大部分時間都在以自動模式行事，并沒有認真去想自己究竟在做什么。 在本書中，卡爾?紐波特提出的時間塊計劃是一套強大的個人生產力系統。由管理任務轉變為管理時間，把工作時間劃分成塊，再給時間塊分配具體的工作，同時靈活利用任務收集欄并且不時回顧目標，從而讓你能夠優選限度地進入深度工作模式，從而更高效地產出更高質量的成果。 當

包郵漫畫職場槽邏輯:槽多多在K公司 (“平行宇宙”式的“職場現形記”)

《漫畫職場槽邏輯：槽多多在K公司》一書是以黑白線條勾勒出的系列短篇漫畫，講述主角槽多多在“洪沌集團K公司”的職場故事，分“工作”“成長”“關系”“心態”4個部分共56篇。漫畫用曲折夸張的情節和活潑詼諧的語言，深入探討了工作、成長、處世乃至人生的哲理。本書并非專門針對職場小白的教程，而是供過來人品評的“平行宇宙”式的“職場現形記”。相信同為職場人的你，看完此書后，或多或少能從中找到自己和身邊人、身邊事的影子...

包郵你好,職場:多一點認識,少一點彎路

本書分“認識企業”“怎樣成長”“怎樣成事”“和同事的關系”“和領導的關系”“職場的誤區”六個部分。主要針對普通員工，分析了職場本質，如何處理和同事、領導的關系，介紹了成才、成事的一些方法，提示了容易走的彎路等。從領導角度來講，從中了解員工所思所想，可有的放矢改進工作，提升自己的領導力和工作效率。 ...

包郵步步爭先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業意味著脫離職場嗎？《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業中的佼佼者處，為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業生涯發展的問題的答案。書中的經驗教訓將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個小時的工作時間，在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權衡與犧牲時，對自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭先”...

包郵職場社交商

《紐約時報》暢銷書《別獨自用餐》作者基思·法拉奇重新定義了新工作場景中的領導力和團隊協作。 法拉奇提出，決定成敗的是持續不斷的創新、敏捷性和決策速度，這要求我們投身更深層和更豐富的人際合作。 絕大多數職場人際關系可以歸為以下五類： · 共存狀態 · 合作狀態 · 抵制狀態 · 怨恨狀態 · 共贏狀態 本書提出了適應職場變化的8大原則，向你展示如何提高職場社交商，實現職場人際交往的共贏。通過本書提供的方法，你將不再需要相

包郵女性時代:創造新職場

海倫娜·莫里西是倫敦金融城最成功的女性之一。在男性主導的領域里，她從因“成為母親”而遭遇職場不公，到成為牛頓投資管理公司的首席執行官，監管上億元的資金，僅用了7年時間。而在這個行業中，女性管理的資金不到 10%。 《女性時代 創造新職場》這本書是海倫娜·莫里西的一部職業回憶錄，也是一部可供職場人參考的自助指南。作為首席執行官、九個孩子的母親和具有影響力的“30%俱樂部”的創始人，海倫娜·莫里西為女性，更為每個人，書寫了有關工作、生活

包郵全面效能

本書是一本為職場人提供職業發展指導的實用指南，旨在幫助讀者在職場中實現個體、團隊和組織的效能最大化。本書先是總結了職場中九個堪憂的現象和職業發展的八大定律，前者希望給讀者帶去警示，后者希望給讀者引導和鼓勵。然后，本書通過豐富又鮮活的案例，給出了職業發展的行動指引，著重闡述了由溝通機制、工作流程、文化氛圍、績效管理、目標管理和激勵手段六大要素組成的集體環境效能，并從自我管理、知識管理、專業技能和業務技能四大維度講述發展個體的職業素養。最

包郵你的職業性格是什么?:MBTI 16型人格與職業規劃(第2版)(白金版)

本書是一部詳盡的職業發展指南，專注于通過MBTI性格分類工具幫助讀者探索適合自己的職業道路。書中詳細解析了8種基本性格類型及其對應的工作方式與職業傾向，借助實例展示了不同性格類型在職場中的不同需求與表現。本書不僅提供了性格類型分析，還針對每種類型提出了職業發展策略，包括如何減輕工作壓力、規劃職業與人生發展，以及實現職業平衡。此外，書中還包含自我評估和職業生涯規劃的實用練習，引導讀者全面評估自身技能、興趣、價值觀，制定明確的職業目標及行

包郵第一次把事情做對

本書內容包括：“討論繼續：本來就應該第一次做對”“弗蘭克的故事：做對即'滿足要求'”“保羅的故事：工作就像芭蕾舞，既標準又完美”“羅琳的故事：每個人必需的工作信念”等...

包郵上班下班:職場人生的100個遐思

這是一本處處透出智慧與通透的詩集，作者將40余年的時間熔于100首或長或短的詩，為工作與生活寫下答案。 多數人終其一生都在職場度過，對工作的態度決定了生活的感受。無論是初入職場還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實都能泰然處之。而在職場之外，也該享受生活，縱情歡樂。作者以詩為馬，給出自己心中有關人生本質的感受。 本書邀請作者的同道好友，知名創意人、書畫家、梅高（中國）創始人高峻創作插畫，青年藝術家高巾茗設計裝幀，將鮮明的紅與黑

包郵我們都能成為人生贏家

本書剖析了當前大學教育的現狀與挑戰，深入探討了在這樣的背景下，大學生應該如何定位自己、塑造自己的核心競爭力。隨后，書中引導讀者進入職場篇章，系統分析了如何為自己尋找合適的工作崗位，如何與同事、上司建立和諧的工作關系，如何持續學習的熱情和動力，以及如何在職場中不斷攀升。本書還深入討論了大學與職場之間的“橋梁”——現實和社交網絡的建立。如何利用短暫的實習經歷，為未來的職業生涯打下堅實的基礎，如何在大學時期就開始培養自己的社交網絡，為未來的

包郵工作一年拉開差距(全2冊)

《工作一年拉開差距：邏輯思考》剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結為模板，幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣！ 《

包郵無畏成長:新職場女性成長7堂課

受到社會和父母的影響，女性逐漸被獨立觀念所教育和灌輸，這也是現在很多職業女性努力的方向。在工作場合中雖然女性進步力量在增大，但是通常女性會在無意識中降低對自己的期望，甚至很容易就放棄工作，放棄獲得更大成就的可能性。本書以7堂課的形式從目標、決策、情緒、精力、壓力、自信、領導力7個方面系統總結了職場女性的痛點。內容可操作性強，從如何設定職場目標到如何提升領導力，使用實例展示了大量的操作細節，能切實引導讀者通過成長打造自身的職場競爭力，在

包郵職場精英演講蛻變

針對職場人士較為普遍的會議發言能力欠缺、工作匯報冗余、競標演講不點穴、崗位演講不精準等問題，本書從七個章節共103個單元內進行了詳細闡述，結構縝密、內容詳實，知識顆粒度細，非常便于職場人士碎片化學習、系統化提升。本書從職場人士的演講理念突破開始，首先幫助讀者樹立領先一步的演講觀，通過影響思維再影響行為，繼而從突破緊張、別開生面的演講開場、絲絲入扣的演講綻放、細針密縷的演講細節、字字珠璣的觀點提煉、余音繞梁的演講尾聲等六大方面進行闡述，