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包郵致加西亞的信全集

《致加西亞的信》幾乎已被翻譯為所有語言，成為有史以來全球最暢銷圖書的第六名，各種版本累計銷售量近8億冊，它所推崇的關于敬業、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代人、一個國家又一個國家。平實的語言、質樸的文筆，蘊藏了關于人的最基本品質的、深刻的真理---勤奮、敬業、忠誠、自信、智慧...

包郵為自己.工作到最好-你的空間有多大

如果工作的意義使你感到迷茫困惑，請從第一章讀起，態度就是競爭力，積極的工作態度是你脫穎而出的關鍵砝碼。 如果工作的薪水使你感到憤憤不平，請從第二章讀起，世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就邁出了成功的第一步。 如果工作的乏味使你感到厭倦疲憊，請從第三章讀起，捫心自問，這一年，你是真的生活了三百多天，還是只生活了一天，卻重復了三百多次？ 如果工作的重壓使你感到力不從心，請從第四章讀起，始終鎖

包郵職場潛伏心理學-2

成功的人為什么成功？　　他們的回答總是：靠勤奮、靠努力、靠毅力……　　環顧四周，我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎？　　為什么他們既沒有升職，也沒有發達？　　因為他們雖然潛伏在職場，卻不懂“職場潛伏心理學”！　　讀懂人心，是每一個職場人的基本功...

包郵做最好的執行者

現代組織并不缺乏雄滔偉略的戰略家 真正需要的是精益求精的執行者 在很多組織里，常常是策略、愿景一大籮筐，然而卻是光說不練，僅流于“口號管理”，并沒有人真正去把那些戰略、愿景落實到具體的目標、計劃上。但面對失敗時，人們卻通常把責任歸咎于戰略決策的失誤。其實在太多數情況下，戰略本身并沒有問題，最根本的問題是這些組織嚴重缺乏優秀的執行者。工作部署有千招萬招，沒有人去執行也是沒招；規章制度有千條萬條，沒有人去執行也是白條...

包郵職業心態訓練

本書介紹了大學生在步入職場之后容易出現的幾種典型不良心態。并針對如何調整職業心態、樹立良好的職業習慣提出了實用的指導意見。旨在幫助職場新人走出心理誤區。培養健康的職業態度。盡快融入職場之中。成為專業的職場人士。 本書共分為八章。前四章重在闡述職業人必須具備的健康心態、職業道德和職業習慣；后四章強調如何處理個人與團隊的關系，如何營造和諧的人際環境，在取得工作成就的同時收獲心靈的滿足與快樂，這些內容對大學生的就業心態訓練和調整很有幫

包郵快樂工作-(最新版)

包郵給你的工作穿上防彈衣:度過艱難時世、遠離裁員危機的4項策略

勿庸置疑，今天的職場是一個充滿不確定因素且毫無安全感可言的地方。報紙頭條也在一邊湊熱鬧。煸情地叫囂失業率已逼近歷史最高水平。在如此緊要關頭，公司也正訊速對自己的人力資本把脈。 　本質上講：沒有哪一份工作是絕對安全的。　 職場專家史蒂芬·維斯庫西就關于如何保住自己的飯碗。遠離裁員危機，總結了4項策略，如果你能持之以恒地執行，你將會輕松地避開“裁員子彈”。 　這4大策略相當簡單，它們就是： 常常露面，屢屢現身； 高調做事

包郵魚

班族醒著的時間中，有75％用于與工作相關的事情，因此，我們就應該享受它帶來的樂趣和活力。可實際并不是這樣，大多數人把時間投入在工作上只是為了滿足需要。“謝天謝地，終于又到了周末”，仍然是許多人職業生活的詠嘆調。　　在這個饒有趣味的故事里面，部門經理瑪麗·簡肩負著“不可能完成的任務”——讓公司里一個多年來死氣沉沉、貧乏消極的部門脫胎換骨，變成高效的團隊。有一天她無意間走進了公司附近的“派克街魚市”，感受到其特有的輕松愉快的氛圍和極富感染

包郵企業成功我成長

企業是每一個員工成長和發展的載體，而員工則是企業發展壯大的基石。企業和員工既是一個利益共同體，又是一個風險共同體。《企業成功 我成長》從多個角度論述了企業和員工榮辱與共的關系，并提出了一個重要的理念——“企業成功，我成長”。這是每一位員工必須具備的職業理念，也是作者對自己的經歷及教學與培訓實踐的總結。這一理念不僅對每一位員工都會有所啟發，而且對每一家企業都會有所幫助。 　　《企業成功 我成長》具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職

包郵你的種子能發芽

任何人都可以成功。成功者之所以成功，失敗者之所以失敗，都取決于能否超越自我。找到自己長處的人，就能夠在蕓蕓眾生中脫穎而出；找不到自己特長的人，就成為碌碌無為的庸人...

包郵(彩圖版)致加西亞的信

《致加西亞的信》是一個通俗易懂的故事，所蘊涵的概念直白明了，但它超越了眾多大學里教授學生的空洞理論，使“送信”這一行為成為忠誠、責任、敬業和榮譽的象征。世界上許多政府、軍隊和企業都把這本書作為培養職員、士兵和員工的寶典...

包郵工作就是責任

由白喜本*的《工作就是責任》提出“工作就是責任”，將“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，重點講述了員工必須具備強烈的責任感，才能在工作中落實到位，具備很強的可讀性和可操作性。無論對于企業員工還是企業管理人員，都有很好的指導作用...

包郵心靈的密碼-女職工心理健康自助讀本

女性的心靈是復雜而脆弱的，無論是在工作中，還是在婚姻中，處處都透著無奈與無助。日益增大的生活壓力和兼具社會、家庭雙重角色，使她們中的一些人心理不堪重負。　　《女職工悅讀系列·心靈的密碼：女職工心理健康自助讀本》從個案癥狀、成因和心理狀況進行了分析和研究，提出了切實可行的自我疏導方法...

包郵臨場制勝50招-最后沖刺50招

人生和工作的加時賽無處不在，奇跡往往會在最后沖刺時刻產生。勝券在握的人也有可能在最后一刻功敗垂成，而本來敗局已定的人也有可能在最后一刻扭轉戰局，反敗為勝。所以人生的快樂都在這最后一刻的沖刺之中。作者在《最后沖刺50招》列出了許多實用的方法，告訴大家的是要理性地正確地對待結局，勝不驕敗不餒，這次的終點也是下一個起點，要為下一個戰役做好準備。　　不能發揮自己最佳實力，是因為準備過于充分的原因《臨場勝50招》用體育和身邊的一些事例介

包郵求職應聘與商務禮儀

本書分為形勢篇、求職篇、禮儀篇、實操篇四部分，包括退役軍人就業面臨的機遇和挑戰、退役軍人求職應聘技巧、商務禮儀、儀表儀態與服飾禮儀、求職應聘禮儀與實操共五章內容...

包郵智取

這本書，不是要帶你聽天由命，破罐子破摔，而是要教你，在荊棘密布的職場上和生活圈子里尋出一條通幽曲徑，逐漸積聚起自己強大的氣場，學會通過改變自己而去影響別人，從而成為“主力”，成為“中心”...

包郵以老板的心態工作想當老板的員工才是好員工

所謂老板心態指的是一種使命感、責任心、事業心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對效率、品牌等方面持續的關注與效果、質量、成本、盡心盡力的工作態度。這本書告訴員工，猶太青年怎樣從小公司的職員成為老板的；在這兩年內，他都干了些什么，使他成為老板。這本書告訴員工，不是不想當老板的員工才是好員工，恰恰相反，只有想當老板的員工才是好員工。本書將理論與實例結合，用通俗幽默的語言講述如何做個合格、有遠見的好員工...

包郵你的工資來自哪里

包郵精準執行

本書通過成功的理論和典型的職場案例, 有理有據地闡述了“精準執行”的重要性, 為幫助企業和個人更快養成精準執行的習慣重點提出了精準執行的六個關鍵, 旨在指導讀者學以致用, 嚴格精準執行, 必能圓滿完成任務...

包郵精準執行:讓你實現增值成為高手的技術

執行不精準，任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴格的制度，都只是一紙空文。本書以精準執行為核心理念，揭示了執行不精準帶來的危害，探尋了執行不精準的根 源，指出了精準執行的意義，從態度、目標、過程、結果、方法、細節、復盤等角度詮釋了精準執行的真諦，并為每一個員工如何精準執行工作任務提供了切實有效的方法和指南。 ...

包郵責任過硬,實干擔當

好員工是鍛煉出來的，也是企業培養出來的。人人都渴望在有限的歲月里，成為人生舞臺上的領舞者。如何把愿望變為現實？把追求變為行動？把不可能變為可能？這就需要對責任有深刻的理解；對責任感的認知有獨到之處；對責任的擔當有過人之舉。 本書就是基于此，把責任的內涵、責任的履行，與我們的日常生活緊密相連。幫助朋友們在平凡的社會生活中去實現自己的遠大抱負；在春去秋來的歲月中，積淀責任擔當的快感；盡量減少在前行方向上的偏差...

包郵高效執行法

本書主要講述了高效執行的作用和具體方法。軍人的天職是執行命令, 而職場中人的核心競爭力就是執行力, 執行力決定了一個人的事業高度。職場中人要想取得事業上的成功, 就要具備像解放軍一樣的過硬執行力, 本書正是幫助職場人士練就高執行力、提升戰斗力的實用指南...

包郵左手責任心　右手勝任力

包郵會做人會說話會辦事大全集29

包郵你在為誰工作致公

《你在為誰工作》簡介：當然，從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實質上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應的報酬，實現了自身的價值，同時在工作中也獲得了成長。通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價值。新的工作能拓展我們的知識和眼界；與同事的合作能培養我們的協調能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益最

包郵帶著責任去上班

身在職場之中，工作就意味著責任，需要我們帶著責任感去上班，把每一份工作都當做自己的責任。因為每一份工作所規定的內容就是一份責任。只要你選擇去做，你就應該對它負責，同時也是對自己的人生負責。如果一個人對自己的人生都失去了應有的責任感，那他的人生就注定沒有意義。正如社會學家戴維斯所說：“放棄了自己對社會的責任感，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。...

包郵如何成為一流員工

心態決定成敗 成功贏在心態心若改變,你的態度就跟著改變;態度改變,你的行為就跟著改變;行為改變,你的習慣就跟著改變;習慣改變,你的命運就跟著改變。讓我們一切從心開始…...

包郵還你一顆清寧的心-和工作壓力說再見

活得忙，活得累，這是現在很多都市人的切身感受。工作中，時刻面對激烈的競爭環境；生活中，房子、車子、孩子、老人，四座大山……我們不斷地給自己上發條，被卷入越來越快的陀螺式生活狀態中，無法停下來，以至于自己的身體敲響了警鐘。“采菊東籬下，悠然見南山”的愜意生活與我們漸行漸遠。生活在“高壓鍋”中，我們該何去何從？生活必須張弛有度，弦繃得太緊終有一天會斷掉。所以，飽受壓力困擾的人們，請稍微放慢一下腳步，讓我們隨著韓宜中、李麗編著的《還你一

包郵認清自己:找到最適合你的職業

認清自己：找到最適合你的職業 　　揭秘功利時代的職業真相，締造自我實現的職場秘籍 　　網絡界“草根才子”、時評界“黑馬” 　　暢銷書《歷史的細節》作者 杜君立 　　有引導性和實用性：本書從職業人格入手，分析人格與職業之間的關系，并且將走入職場的職業人格分為五大類型，對每一類人格進行詳細地分析和舉例。這是本具有心理理論基礎的從業指導書，對正在擇業和在職人員有很強的指導性的實用性。 職業人格自我測評：本書有大量自我測評，結合理論與實際，

包郵姿態的語言-女職工禮儀素質知識讀本

作為女職工悅讀系列叢書之一，《女職工悅讀系列·姿態的語言：女職工禮儀素質知識讀本》對女職工日常工作及生活中的禮儀知識進行了全面介紹，內容涵蓋了女性儀容儀表、舉止儀態、言行談吐、辦公室禮儀、商務禮儀、餐桌禮儀、社交禮儀及公共場所禮儀等方面，旨在幫助女職工掌握職場禮儀、提升職業修養，并加強交際能力，成就更加優雅美麗的自己...

包郵陽光心態-第3版

陽光心態是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。作者應用現實生活中的大量案例，和讀者分享了有關陽光心態的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過程；活在當下；向下比較；磚塊理論；谷底原理；創造環境；情感獨立；情商樹等。具備陽光心態可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助讀者締造自我內心和諧、家庭和諧以及團隊和諧...

包郵佳能員工工作法:“執著”推動了人和工作

本書共分為五章，主要內容包括：為誰工作——記住工作的捷徑；使工作成功的最大力量——“執著”驅動人去努力等...

包郵辦公室里的浮沉之道-鬼谷子教你職場博弈術

本書利用中國傳統謀略經典《鬼谷子》的理論資源，結合當代職場實際情況，為讀者提供了一整套升職、加薪路線圖。初入職場者手持此書，能夠很快適應職場環境，為未來發展奠定有力的基礎；中層管理者手持此書，能夠摸透職場人心，成為杰出的領導者。本書通過一個個扣人心弦的職場故事，展現了職場生活的方方面面；通過犀利深刻的解析，為你揭開辦公室浮沉背后的秘密...

包郵請叫我LADY呱呱-青蛙小江的職場正能量秘笈

本書描述了一只愛搞惡作劇，也愛幻想的青蛙小江，既有耳背，貪睡，糊涂等特點，同時內心十分強大——她已在職場打拼了十年，有豐富的工作經驗和社會經驗，是一個英姿颯爽、可以信賴、行動干練的大姐姐。本書用明亮的色彩繪出了青蛙小江日常生活，凝聚了小江十幾年在職場的寶貴經驗和切身體會，

包郵職場原動力

職場倦怠是一種現代白領人人都可能遭遇或正在遭遇的心理不良狀態。它的存在極其普遍，而且具有持久和頑固的特點，很難擺脫，因此常常給當事人的工作進程帶來巨大的阻礙，甚至影響一生的事業發展。職場指導專家、心理咨詢師張楚宇先生在本書中以文史故事、職場案例、心理學理論、若干數據圖表和13個心理測試來全方位闡釋什么是職業倦怠、職場倦怠的癥狀和起因、如何消除職場倦怠，重煥工作熱情等問題。讓讀者可以完全、徹底掌握職場倦怠的發生、消除的來龍去脈，從

包郵你在為誰工作-鉆石版

我們到底是在為誰工作？每個人都應該問問自己。事實上工作不僅僅是簡單的雇傭關系、養家糊口的一種手段，更是幫助我們走向成功的必經之路。工作為我們提供了鍛煉、提升自我的機會。命運是我們自己播種的，我們今天所付出的一切，都是為了在將來收獲累累碩果...

包郵空杯心態

為什么很多企業的輝煌如同曇花一現，不能持久？為什么有的人能力卓越，取得一定成就后卻止步不前，甚至倒退？而有的人深陷失敗的泥潭中無法掙脫，更不能超越自我？ 　　人，得意時最容易忘形，卻最不該忘形；失意時，最應該放下包袱，卻最容易困在其中。本書中，著名勵志作家吳甘霖結合二十年的培訓和管理經驗，通過諸多知名企業和名人及普通人的實際案例，再度為您詮釋個人修身與團隊發展的第一心態?——空杯心態。在他看來，每個人的內心就好比一只杯子，里面

包郵別為工作小事抓狂

工作減壓的智慧錦囊，改變職場現狀的心靈圣經！ 　　? 每到周一就無精打采，企盼周五快點到來； 　　? 早上賴床，踩點上班，經常氣喘吁吁地打卡； 　　? 工作進展不順利時，覺得所有人都是沖著你來的； 　　? 對重復不斷的工作內容產生厭煩，心思很難集中； 　　? 周末怎么睡都不解乏，一聽到“過勞死”的新聞就擔心…… 　　問題、壓力、沖突和困難，這些本就是工作中的固有元素，一味地抱怨或逃避不僅對身心無益，更會使你的工作效能降低，無法發揮