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認清自己:找到最適合你的職業 版權信息
- ISBN：9787542642738
- 條形碼：9787542642738 ; 978-7-5426-4273-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
認清自己:找到最適合你的職業 本書特色
性格決定命運，同樣，職業取決于人格。有什么樣的職業人格就有什么樣的職業道路。每個人的社會分工有所不同，但不論你是什么職業，職業人格都是決定你職場成敗的重要因素。學歷和專業只是職業人格的冰山一角，本書打破社會上簡單僵化的思維模式，為你詳細解析職業人格，并提供找準職場定位的*佳途徑。 職場中 5 種典型人格 踏實穩健：工具型職業人格 你能靜心坐下來抄寫不感興趣的材料，并認真填寫表格。你喜歡做那些熟悉的工作，不喜歡發表與眾不同的意見，這樣讓你感覺更輕松。 一技在身：技術型職業人格 你會用積木搭出許多的造型，喜歡組裝清洗鋼筆之類的東西。你覺得身邊離不了鉗子、起子之類的工具，喜歡自己來修理家里的家具、地板、窗戶。 技壓群芳：專家型職業人格 你對智力競賽感興趣，對機器內部的原理十分好奇。你對難題常常充滿激情，不達目的不罷休。 調度有方：管理型職業人格 你喜歡參加集體活動。你喜歡結交新朋友。你經常主動給同學朋友打電話問好。即使覺得一些人令人討厭，你仍然對他沒有偏見。 一呼百應：權力型職業人格 你能列出6個自認為死黨的好朋友。你對說服或領導別人充滿信心。你對每件事都要仔細考慮利害，不怕與眾不同。
認清自己:找到最適合你的職業 內容簡介
認清自己：找到*適合你的職業 揭秘功利時代的職業真相，締造自我實現的職場秘籍 網絡界“草根才子”、時評界“黑馬” 暢銷書《歷史的細節》作者 杜君立 有引導性和實用性：本書從職業人格入手，分析人格與職業之間的關系，并且將走入職場的職業人格分為五大類型，對每一類人格進行詳細地分析和舉例。這是本具有心理理論基礎的從業指導書，對正在擇業和在職人員有很強的指導性的實用性。 職業人格自我測評：本書有大量自我測評，結合理論與實際，具有較強操作性，是畢業生及新進職場職員自我剖析的指導手冊。 知名博主、暢銷作家：作者在平面媒體和網絡媒體上發表過大量時評、隨筆，及歷史暢銷書。博客文章有相當數量的點閱率，有大量忠實讀者，引起網友和讀者廣泛反響。
認清自己:找到最適合你的職業 目錄
一、人格決定職業
人格是一個人的才智、情緒、愿望、價值觀和習慣等行為方式的有機整合，人格賦予一個人適應環境的獨特模式，人格的形成就是一個人能力、氣質、性格、動機、興趣、理想和價值觀的成長過程。
人格是什么
人格的發展與違常
一個人的能力
教育的意義
動機的力量
我是誰——自我意識
人性假設理論
二、人格類型理論
人格是由不同成分構成的一個結構系統，不同成分從不同側面反映了人格的差異。人格包括氣質、風格、性格等很多成分，這些成分體現了人格的認知差異、氣質差異和性格差異。認知差異就是體現在認知加工過程中的差異，氣質差異體現在高級神經活動上，而性格差異則體現在社會道德評價方面。這些差異導致了不同人的不同人格類型。
身體類型理論
心理類型理論
顏色類型理論
氣質類型理論
經類型理論
九型人格理論
血型類型理論
興趣類型理論
價值觀類型理論
行為類型理論
能力類型理論
三、走向職業生涯
傳統的職業生涯目標就是金錢和地位，新的理論則認為職業生涯的終極目標是心理成功，即指來自實現人生*雜務目標的一種自豪感或者個人成就感，無論是工作成就、家庭幸福或者是另外的事情。
人為什么要工作
了解職業生涯
學會職業規劃
走近職業考評
職業道德是職業的基石
職業前景的考量
職業生涯的22條軍規
四、個體型職業人格
社會分工決定職業人格的傾向，職業人格反過來又強化了社會分工。職業作為一種社會分工的產物，必然帶有社會性的一面，同時亦不可避免地保留著獨立性的個體特質。
工具型職業人格
技術型職業人格
專家型職業人格
五、社會型職業人格
人本身就是社會性動物，所以管理型人格和權力型人格在我們每個人身上都有所體現。管理型人格使我們善于管理事物，權力型人格使我們傾向于獨立。
管理型職業人格
權力型職業人格
六、職業管理法則
喬治奧威爾在著名的《動物莊園》中說：所有的動物一律平等，只是有些動物要更平等一些。根據這個“平等定律”，我們可以說，所有的職業一律平等，只是有些職業更平等一些。
時間管理
人脈管理
七、從人力資質到人力資本
任何使這個世界變得更加人性化和理性化的事情，我們都可以稱之為進步，這也是我們唯一可以用來衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說：使當代成為焦慮年代的主要原因是，人們用昨天的工具及觀念來做今天的工作。
八、自我測評
在我們身處的這個現實社會中，大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波，難得停下腳步審視一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我們能靜下來對自己進行一下反思，這對自己絕對是有益的，準確地說，就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動機和價值觀。如果你了解你職業生涯的目標，那么你就應該考察自己的職業人格特點，看二者是否匹配。職業生涯規劃實質上也是一項自我發展計劃，不僅僅關乎工作、人脈、能力和未來。
氣質類型自我測評
職業生涯自我測評
職業情商自我測評
職業動機自我測評
職業興趣自我測試
開拓潛力測評
職業能力自我測評
職業人格自我測評
職業選擇自我測評
權力型人格自我測評
掩卷語：達則兼濟天下 窮則獨善其身
主要參考文獻
人格是一個人的才智、情緒、愿望、價值觀和習慣等行為方式的有機整合，人格賦予一個人適應環境的獨特模式，人格的形成就是一個人能力、氣質、性格、動機、興趣、理想和價值觀的成長過程。
人格是什么
人格的發展與違常
一個人的能力
教育的意義
動機的力量
我是誰——自我意識
人性假設理論
二、人格類型理論
人格是由不同成分構成的一個結構系統，不同成分從不同側面反映了人格的差異。人格包括氣質、風格、性格等很多成分，這些成分體現了人格的認知差異、氣質差異和性格差異。認知差異就是體現在認知加工過程中的差異，氣質差異體現在高級神經活動上，而性格差異則體現在社會道德評價方面。這些差異導致了不同人的不同人格類型。
身體類型理論
心理類型理論
顏色類型理論
氣質類型理論
經類型理論
九型人格理論
血型類型理論
興趣類型理論
價值觀類型理論
行為類型理論
能力類型理論
三、走向職業生涯
傳統的職業生涯目標就是金錢和地位，新的理論則認為職業生涯的終極目標是心理成功，即指來自實現人生*雜務目標的一種自豪感或者個人成就感，無論是工作成就、家庭幸福或者是另外的事情。
人為什么要工作
了解職業生涯
學會職業規劃
走近職業考評
職業道德是職業的基石
職業前景的考量
職業生涯的22條軍規
四、個體型職業人格
社會分工決定職業人格的傾向，職業人格反過來又強化了社會分工。職業作為一種社會分工的產物，必然帶有社會性的一面，同時亦不可避免地保留著獨立性的個體特質。
工具型職業人格
技術型職業人格
專家型職業人格
五、社會型職業人格
人本身就是社會性動物，所以管理型人格和權力型人格在我們每個人身上都有所體現。管理型人格使我們善于管理事物，權力型人格使我們傾向于獨立。
管理型職業人格
權力型職業人格
六、職業管理法則
喬治奧威爾在著名的《動物莊園》中說：所有的動物一律平等，只是有些動物要更平等一些。根據這個“平等定律”，我們可以說，所有的職業一律平等，只是有些職業更平等一些。
時間管理
人脈管理
七、從人力資質到人力資本
任何使這個世界變得更加人性化和理性化的事情，我們都可以稱之為進步，這也是我們唯一可以用來衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說：使當代成為焦慮年代的主要原因是，人們用昨天的工具及觀念來做今天的工作。
八、自我測評
在我們身處的這個現實社會中，大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波，難得停下腳步審視一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我們能靜下來對自己進行一下反思，這對自己絕對是有益的，準確地說，就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動機和價值觀。如果你了解你職業生涯的目標，那么你就應該考察自己的職業人格特點，看二者是否匹配。職業生涯規劃實質上也是一項自我發展計劃，不僅僅關乎工作、人脈、能力和未來。
氣質類型自我測評
職業生涯自我測評
職業情商自我測評
職業動機自我測評
職業興趣自我測試
開拓潛力測評
職業能力自我測評
職業人格自我測評
職業選擇自我測評
權力型人格自我測評
掩卷語：達則兼濟天下 窮則獨善其身
主要參考文獻
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認清自己:找到最適合你的職業 作者簡介
杜君立，自稱農民，2003年開始嘗試寫作，2008年起以博客為主進行網絡寫作。在紙媒和網絡媒體發表過大量時評及文化、經濟、社會和歷史隨筆。著有《1776：乾隆四十一年》《歷史的細節》等書。被稱為網絡界“草根才子”、時評界“黑馬”。
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