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馬奇論管理 版權信息
- ISBN：9787506093972
- 條形碼：9787506093972 ; 978-7-5060-9397-2
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
馬奇論管理 本書特色
本書中選入的諸篇文章，多是學術大師馬奇涉獵公共領域，特別是管理領域的普及類演講或寫作，展現了馬奇作為思想家、理論家、學者、詩人多方面的大家風采。在這里，讀者看到的是一個知識淵博、興趣廣泛、才情橫溢的馬奇。本書中，馬奇在決策制定、變革與創新、組織學習、管理和領導力方面，都進行了精彩的論述。
馬奇論管理 內容簡介
本書中選入的諸篇文章，多是學術大師馬奇涉獵公共領域，特別是管理領域的普及類演講或寫作，展現了馬奇作為思想家、理論家、學者、詩人多方面的大家風采。在這里，讀者看到的是一個知識淵博、興趣廣泛、才情橫溢的馬奇。本書中，馬奇在決策制定、變革與創新、組織學習、管理和領導力方面，都進行了精彩的論述。
馬奇論管理 目錄
目錄
CONTENTS
推薦序一 馬奇：老師、學者、詩人 // 1
推薦序二 聰明的組織要為瘋子和天才 留下足夠廣闊的空間 // 19
推薦序三 // 33
首版推薦序 // 41
首版自序 // 51
引 言
第1章 一個學者的追求 //
第2章 想法就是藝術品 //
第1篇
馬奇論決策制定
第3章 理解組織中的決策是如何產生的 //
1 引言 //
2 決策作為理性選擇 //
3 決策作為基于規則的行動 //
4 決策制定與意義建構 //
5 決策制定生態學 //
6 結論 //
第4章 愚蠢術 //
1 選擇與理性 //
2 目標的問題 //
3 明智的愚蠢 //
4 玩耍與理智 //
5 智慧與愚蠢 //
第2篇
馬奇論變革與創新
第5章 理解組織適應 //
1 學習的混亂性 //
2 利用與探索 //
3 偏袒利用 //
4 利他主義和自我控制 //
5 天下沒有免費的午餐 //
6 適應的限度 //
第6章 對組織變革的注解 //
1 引言 //
2 平平淡淡的變革過程 //
3 變革的一些復雜情形 //
4 愚蠢、變革與利他主義 //
5 討論 //
第7章 未來、即拋型組織、來自想象的剛性 //
1 環境的易變性和不確定性 //
2 全球聯系 //
3 信息技術 //
4 基于知識的競爭 //
5 政治的不確定性 //
6 組織適應 //
7 即拋型組織 //
8 想象的枯榮 //
第3篇
馬奇論組織學習
第8章 學習和企業理論 //
1 行為學取向企業理論的早期發展 //
2 行為學取向組織研究的晚期發展 //
3 組織生態圈如何學習規則 //
4 企業的學習過程 //
5 結論 //
第9章 學習的短視 //
1 追求組織智慧 //
2 學習的兩種機制 //
3 短視問題 //
4 利用—探索平衡 //
5 學習與戰略管理 //
6 致謝 //
第10章 狂野的想法：異端之教理問答 //
第4篇
馬奇論領導力
第11章 平凡的組織和英雄般的領導者 //
1 組織基礎效率 //
2 英雄式領導 //
3 對比 //
4 啟示 //
第12章 文學作品與領導力 //
第13章 劉瀾—馬奇對話錄 //
1 馬奇小傳 //
2 如何定義領導 //
3 如何辨別偉大的領導者 //
4 如何向堂吉訶德學習 //
5 如何發現快樂與美 //
6 如何看待商業領袖 //
7 商業機構如何促進學習 //
8 如何做老師/領導者 //
9 環境的重要性 //
10 如何學習領導力 //
11 疏通水管與書寫詩歌 //
第5篇
馬奇論以管理為業
第14章 管理學教育對“有用性”的追求 //
1 經驗知識與學術知識之爭 //
2 近史 //
3 明爭理，暗爭利 //
4 有用性標準 //
5 追求意義和美 //
6 建構管理學教育 //
第15章 組織咨詢和組織研究 //
1 引言 //
2 咨詢師之罪 //
3 組織的經驗式學習 //
4 邊際貢獻 //
5 結語 //
第16章 詩歌和管理辭令：《1916年復活節》 //
展開全部
馬奇論管理 相關資料
師從馬奇改變了我的世界觀和立身之道。多年來，馬奇的智慧和治學精神一直在鞭策著我的學術追求和努力，雖不能至，心向往之。 ——周雪光 社會學家，斯坦福大學社會學教授 我把領導力研究概括成三種范式：科學范式、經驗范式、人文范式。它們的主角不同，分別是學院派、實踐者、思想家。它們的目的不同，分別是求真、求善、求美。馬奇是人文范式學派的代表人物。 ——劉瀾 正道領導力中心創始人、北京大學匯豐商學院副教授 詹姆斯·G. 馬奇是領導力研究領域的“大師中的大師”，他的書對我影響很深。《馬奇論管理》是馬奇作品里比較獨特的一本，它收錄了由馬奇本人遴選的代表性文章，這些文章談到了決策、變革、組織學習、管理和領導力等方方面面。 ——田濤 華為公司管理顧問，《下一個倒下的會不會是華為》作者 馬奇的管理思想追求美與意義，追求經驗與知識，追求學術研究和管理教育，是“以道載器”，無道則不成器，這是他的功力所在。他的管理思想所呈現出來的是“無用之妙用、無用之大用”的能力，本書的特點正在于此。 ——陳馴 燕京神學院教務長
馬奇論管理 作者簡介
詹姆斯.馬奇是管理學界排名第二的“大師中的大師”，僅次于彼得.德魯克。 他是斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授，當代一流的管理思想家。馬奇很早就成為學術界公認的大師，他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學獎得主赫伯特.西蒙于1958年合寫的《組織》，以及與理查德.賽爾特于1963年合寫的《企業行為理論》，是組織研究的經典之作。馬奇于1995年從斯坦福大學退休，在這之前，他擔任過很多學科的教授，比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外，他還是一位詩人，出過8本詩集。
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