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卓有成效的管理者 版權信息
- ISBN：9787111636564
- 條形碼：9787111636564 ; 978-7-111-63656-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
卓有成效的管理者 本書特色
《卓有成效的管理者》告訴我們：
一群平凡的人，能做出不平凡的事業嗎？
這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。
卓有成效可以學會嗎？
卓有成效是可以學會的。
每個人都必須卓有成效嗎？
卓有成效是管理者必須做到的事。《卓有成效的管理者》告訴我們：
一群平凡的人，能做出不平凡的事業嗎？
這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。
卓有成效可以學會嗎？
卓有成效是可以學會的。
每個人都必須卓有成效嗎？
卓有成效是管理者必須做到的事。
管理者的成效往往是決定組織工作成效的*關鍵因素；并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策且有助于提高組織工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。
卓有成效的管理者 內容簡介
學管理，就讀德魯克！現代管理學之父談個人管理。豆瓣評分9.2，銷量超500萬！比爾蓋茨、張瑞敏、陳春花、吳曉波、劉潤都推崇的大師智慧！精裝高檔收藏版，中英雙語，以低于原版的價格，學習德魯克“原汁原味”的思想。精裝雙封面，高品質保護書籍，高顏值適合收藏。
卓有成效的管理者 目錄
推薦序一（張瑞敏）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（彼得·德魯克管理學院）
前言
第1章
1 / 卓有成效是可以學會的
第2章
23 / 掌握自己的時間
第3章
49 / 我能貢獻什么
第4章
67 / 如何發揮人的長處
第5章
94 / 要事優先
第6章
107 / 決策的要素
第7章
134 / 有效的決策
第8章
155 / 結論：管理者必須卓有成效
Preface
Chapter 1
Effectiveness Can Be Learned / 169
Chapter 2
Know Thy Time / 195
Chapter 3
What Can I Contribute? / 227
Chapter 4
Making Strength Productive / 249
Chapter 5
First Things First / 282
Chapter 6
The Elements of Decision-making / 297
Chapter 7
Effective Decisions / 330
Chapter 8
Conclusion: Effectiveness Must Be Learned / 356
展開全部
卓有成效的管理者 相關資料
關于管理方面的著作通常都是談如何管理別人的，而本書的主題卻是關于如何才能使自己成為卓有成效的管理者。要成為卓有成效的管理者，就要做到某些事情。這些事情實際上相當簡單，那就是親自實踐。
——彼得·德魯克
如果你只讀一本自我管理的書，你應該讀這本《卓有成效的管理者》。
——吉姆·柯林斯
管理大師，《基業長青》作者
我國建國以來的歷史，崛起盛世是從改革開放開始的；而改革開放恰恰是從國家、企業的管理開始；但引發管理思考的，是德魯克的《卓有成效的管理者》。
（當年）學管理，胡耀邦同志號召干部學習的，正是德魯克的《卓有成效的管理者》。也正像朱基同志所說的，《卓有成效的管理者》在中國人心目中的地位，以及其在改革開放大潮中潛在的影響，是難以估量的，“其意義有如西方文藝復興運動的啟蒙作用”。
—— 楊沛霆
《中外管理》雜志前總編
我們于1988年在行業中以劣勢小廠的地位戰勝許多優勢大廠，摘取了中國冰箱史上的*枚金牌，這枚金牌要歸功于日清工作法，更要歸功于德魯克先生。
—— 張瑞敏
海爾集團CEO
經典經得起時間考驗，值得一讀再讀，常讀常新。它幫你理清思路，從任何新事變中發掘本質，找到歷史淵源。
—— 邵明路
彼得·德魯克管理學院創辦人
德魯克先生對于管理領域的貢獻并不需要我們去做注釋，但是對于中國的管理者來說，他的價值卻難以估量。因為德魯克先生，管理可以變得卓有成效；因為德魯克先生，管理者釋放了自己的價值。
—— 陳春花
北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長
卓有成效的管理者 作者簡介
彼得·德魯克小傳
(1909—2005)
管理學科開創者，被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。彼得·德魯克小傳
(1909—2005)
管理學科開創者，被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。
為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克“伊萬婕琳·布斯獎”。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。
他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。
其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
他曾七次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”。
20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。
2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。
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