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包郵喚醒吧！職場多巴胺

本書主要內(nèi)容包括：充能篇 讓工作更快樂的12種績效提升法；同步篇 打造非凡團隊凝聚力的8種策略；激情篇 實現(xiàn)最佳工作狀態(tài)的10個密碼，共三部分。具體內(nèi)容包括：給自己一個“僧侶模式早餐”；來一場Citywalk會議等...

包郵和你做同事真是謝謝了 有效應(yīng)對職場上難相處的人

工作的煩惱中，人際關(guān)系問題占了八成？！ ■一旦出現(xiàn)問題就推責的上司 ■熱衷于背后嚼舌根、說壞話的同事 ■不懂裝懂、凡事找借口的下屬 ■無理取鬧、不講道理的客戶 熟知上班族心理的產(chǎn)業(yè)醫(yī)生井上智介，從10000多個職場咨詢案例中總結(jié)經(jīng)驗， 教你如何有效應(yīng)對職場“煩人精”，拿捏與領(lǐng)導、同事、客戶之間的安全距離！ ●“煩人精”是怎么思考的？他們會選擇什么樣的人作為目標？ ●遇上處不來的領(lǐng)導，只需要做一件事就能保護自己不受傷害？ ●

包郵用一年時間重生:如何從0到1開啟個人事業(yè)

一份工作做一輩子的年代已經(jīng)過去了，越來越多的85后、90后開始探索多重職業(yè)的工作生活方式。特別是家庭女性，希望工作時間可以靈活調(diào)配，便于照顧家庭。有沒有一種工作，既是你喜歡的，又能有不錯的收入，還可以自由安排時間？在互聯(lián)網(wǎng)時代，這接近可以！作為一名專注于打造女性個人事業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢師，本書作者指導、孵化了語言類、視覺設(shè)計類、家居類、形象類、心理咨詢類等多個女性個人事業(yè)品牌。《用一年時間重生：如何從0到1開啟個人事業(yè)》就是一本手把手教

包郵三觀不同,不必強融

《三觀不同，不必強融》以心理學原理+多幅插圖+圖表解析的形式解讀了每個打工人都會遇到的人際關(guān)系難題，幫助讀者無需花費無謂的精力與他人爭斗，就能夠輕松建立良好的人際關(guān)系。 《三觀不同，不必強融》的作者山崎洋實擁有十多年人際關(guān)系咨詢經(jīng)驗，每年在日本舉辦150場次以上的講座，極具影響力。山崎洋實認為，一旦掌握正確的思維模式和溝通技巧，即使是三觀不同的人，也能友好相處。 《三觀不同，不必強融》不僅可以學習和別人溝通交流的技巧，同時可以了解

包郵就業(yè)賽道怎么選

本書作者看到不少年輕人陷入了“就業(yè)困境”，并由此產(chǎn)生了“職業(yè)焦慮”，韓教授便創(chuàng)作了一本寫給年輕人的“就業(yè)指南”。韓教授認為，當前就業(yè)問題是世界各國都面臨的難題。我國是一個發(fā)展中國家，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和各方面其他因素，就業(yè)形勢出現(xiàn)了變化。我們該如何正視變化，面對當下的就業(yè)環(huán)境，如何提升自己的能力，如何做對職業(yè)選擇，如何找準新的風口，這就是本書想說的話題...

包郵管理者話術(shù)

包郵雖然痛苦到崩潰,卻無法辭職的理由

日本轟動一時的過勞死漫畫終于成書了！簡體中文版正式出版面世。起初日本設(shè)計師汐街可奈在網(wǎng)上發(fā)布了8頁漫畫，她將自己在血汗企業(yè)陷入職場過勞、患抑郁癥、差點尋死的親身經(jīng)歷畫成漫畫，結(jié)果引發(fā)讀者強烈共鳴，并在網(wǎng)上瘋傳。推特30萬人轉(zhuǎn)發(fā)，瀏覽人數(shù)達3000萬，讀者稱它為“救命恩人”。讀者紛紛留言：“太真實了，讓人想哭”“這根本就是在說我”“我終于能夠辭職了，謝謝”。這部漫畫同時引起社會對“過勞死”話題的大討論，英國BBC、TBS電視臺、《朝日新

包郵終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版)

《優(yōu)選求職指南》（原書第五版）是一本一站式求職指南，為每個求職階段提供建議，從準備一份有說服力的簡歷，到寫作求職書和郵件，再到給面試官留下深刻印象，直到以積極的方式應(yīng)對求職的成與敗。它隸屬于優(yōu)選求職系列，該系列目前共有8種圖書，涵蓋實用建議、考題練習，教給讀者必要的求職技能，幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試，這個系列可以為讀者提供多方面指導，包含如何制作簡歷、求職信，如何通過能力測試、智力測試、心理測試，如何

包郵效率腦科學 卓有成效地完成每一項工作

腦力是我們所擁有的稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費，尤其是在工作中，多任務(wù)切換、分心、壓力等可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當然也高不到哪里去。 解決之道在于，我們需要按照大腦自己的運作規(guī)律來行事。本書作者根據(jù)新的腦科學研究成果，耗費數(shù)年時間寫作了這本工作腦科學作品，其中的方法經(jīng)過企業(yè)的多次驗證，切實提高了人們的工作效率。 為了便于理解，作者采用了講故事的形式，為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境，并結(jié)合腦科學對此進

包郵小女生職場修行記

本書講述了一位剛從學校畢業(yè)的80后的小女孩, 初入職場, 事事不順, 差點被炒魷魚, 又不小心當了小三。她在最失意時得到一位精通傳統(tǒng)智慧的高人指導, 從一個小業(yè)務(wù)員成為公司的高級管理人員, 收入增加了十倍, 還找到了滿意的伴侶。她的男友本是一位諸事不順的低等公務(wù)員, 在她和高人的指點下也得到了晉升, 開始覺得事事順利...

包郵深度工作:個人效能管理精進指南

《深度工作：個人效能管理精進指南》是一本源于實踐、用于實戰(zhàn)的職場能力提升類工具書，創(chuàng)造性地將“職場能力”這個軟話題具體化、形象化和可操作化。本書不僅介紹每一個職場精進技巧的價值和作用，而且對技巧如何落地和執(zhí)行給予了詳盡的指導，以助讀者很終達成想要的目標。全書分為9個部分，分別從目標、計劃、時間、溝通、變化、團隊、知識、生活、工具9大維度深入剖析職場生涯的方方面面，讓個人效能管理的9大維度形成合力，構(gòu)成體系，理論中融入案例分析，采用“案

包郵脫穎而出

為什么有些人總能成為引人注目的中心，為什么他們每件事都做得出類拔萃？ 許多人不相信自己擁有某種天賦或是潛能，不相信有人會喜歡他們，更別說成為萬眾矚目的焦點了。其實，我們每個人身上都有獨特的美，我們應(yīng)該去努力發(fā)掘隱藏在自己身上的閃光點——是“發(fā)掘”，因為它們本來就在那兒，只不過隱藏起來不易發(fā)現(xiàn)罷了。 好萊塢制片人和明星經(jīng)紀人拉里?湯普森集30多年打造明星的經(jīng)驗，總結(jié)出了通用的成功四步規(guī)劃，為我們這些在職場中拼搏并希望取得成功

包郵白領(lǐng)自助餐

本書介紹了想要成為白領(lǐng)需要懂得的人際關(guān)系、社交禮儀、飲食、衣著、健康身心、各種生活態(tài)度等知識...

包郵員工激勵

本書從不同的層面、不同的角度系統(tǒng)地分析了員工的激勵問題。全書共分為四篇：基礎(chǔ)篇首先系統(tǒng)地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎(chǔ)和三大類激勵理論，然后介紹了影響激勵的組織內(nèi)部環(huán)境；應(yīng)用篇從外部動機、社會性動機和內(nèi)部動機的角度，系統(tǒng)地介紹了員工激勵理論在企業(yè)管理...

包郵格子間里的司馬TA

簡介 　　你可以不上學，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當；你就是不能不上班。但職場兇險，你準備好了么？　　　　職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，地雷密布，暗礁無數(shù)，一不小心就會犯下大錯。每一個在職場打拼的人，不管是業(yè)務(wù)老鳥還是江湖大佬，都是從一只只青澀的小菜鳥起步的�！　　　≌l都有錯誤，誰都有教訓，可是摔跟頭的人多，不代表每個人爬起來后會給后來人豎個牌子說：“此處有大坑，過路需謹慎。”　　　　龍溪微微以一個職場達人的歷練與獨到的眼光

包郵優(yōu)秀員工最愛讀的職場美文

本書正是以此為出發(fā)點，精選了數(shù)篇職場美文，在一個個激勵人心的故事中鼓舞身在職場的人們，給員工注入優(yōu)秀的力量。在帶給員工全新的職場感悟的同時，讓您收獲一份來自職場的新認識、新希望，以及那夢寐以求的優(yōu)秀和成功。職場毫無疑問堪稱人生價值體現(xiàn)的最大舞臺。成為一個優(yōu)秀的員工無疑是每個有志于取得事業(yè)成就的人所必走的第一步。然而，在這個紛繁復雜、人心叵測的職場洪流中，在燈紅酒綠、陷阱連連的誘惑中，我們?nèi)绾文転樽约哼x擇一條適合自己的、順達通暢的捷徑呢

包郵高級跳

《高級跳》從獵頭老板的角度，揭示了職場上高級管理人員面臨的職業(yè)困惑和情感困惑，同時給出跳槽的黃金法則，直言不諱地指出了職場上的陷阱�！　—氉越�(jīng)營著一家獵頭公司的嘉越，是一位有著良好職業(yè)素質(zhì)的獵頭老板。　　獵頭這個行業(yè)可謂人精云集，她既要面對同行的殘酷競爭，又要周旋于包裝地滴水不漏的高級獵物之間。這一次她要為一家銷售過億的連鎖餐廳獵一個年薪50萬的營運總監(jiān)，經(jīng)過一翻半傷筋動骨的周折，總監(jiān)順利入職，嘉越如常地跟人事總監(jiān)套績效考核底線，底線

包郵走進職場學做人

雖然你埋頭苦干覺得默默無聞，但是你一樣能夠一鳴驚人；雖然你辛勤耕耘覺得無人知曉，但是你一樣能夠脫穎而出；雖然你苦心經(jīng)營覺得枯燥乏味，但是你一樣能夠大顯身手；雖然你明哲保身覺得與世無爭，但是你一樣能夠處之泰然。 如果不會做人，那你很可能會變成職場上的邊緣人。立身處世，如果能夠做到圓融之中顯厚道，糊涂之中藏精明，敞開心扉后仍能有防暗箭的智勇，必能在職場中進退自如，游刃有余...

包郵中國職場性別歧視調(diào)查

本書分個案訪談及案例分析兩部分，主要內(nèi)容包括：一個準媽媽眼里的職場性別歧視；一個女公務(wù)員的維權(quán)之路；在維權(quán)中成長；超越自我，雖敗猶榮等...

包郵輕松應(yīng)聘好工作-資深招聘主管的求職忠告

包郵我在摩根士丹利做高管

本書內(nèi)容包括：我就是力量：做最真實的自我；我是自己的職場規(guī)劃師：不要患上“他們”綜合征；我的90天法則：別用“慢慢適應(yīng)”當借口等...

包郵你的成功可以設(shè)計

《你的成功可以設(shè)計》告訴你一個秘密：成功沒有既定的方向，沒有固定的模式，但卻是需要設(shè)計的。這是一本關(guān)于觀念、關(guān)于態(tài)度、關(guān)于行動的書。，這是一本教你思考成功之路。教你分析自我優(yōu)缺點。更是教你去規(guī)劃自己的人生。設(shè)計出成功藍圖的書。成功的人都是有遠見的。都是會思考的，都是會謀劃的。也都是通過自己的遠見、思考、謀劃來取得成功的。他們的成功都是設(shè)計出來的�！赌愕某晒�可以設(shè)計》從方方面面紿出了設(shè)計的方法，它能帶你逃離成功路上的盲區(qū)，點燃照亮前程的

包郵大學畢業(yè)年薪10萬

殘酷的“30歲現(xiàn)象”　　每個人在30歲左右，自己的各種生活成本就會急劇增加，你的壓力是不以個人意志為轉(zhuǎn)移的。也就是說，在這之前，你可以無所事事，視金錢如糞土，但是30歲后，不管你想不想，都要承擔起贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子等重任。你現(xiàn)在可以一人吃飽全家不餓，但到了30歲，你的壓力就會突然間劇增，你如果不獲得高薪，就會生活得很痛苦！　　第一個壓力來自于你的父母。在30歲這個年齡段，你的父母會漸漸變老，作為一個子女，你背負著照顧父母的責任，這

包郵B聽戈說職場－野生狀態(tài)

幾千幾百年以來，社會的存在狀態(tài)雖然發(fā)生了極大的變化，但是“競爭”的生態(tài)環(huán)境卻從未改變。當年有初生牛犢，如今有職場菜鳥；古代有君王臣子，現(xiàn)代有老板員工。本質(zhì)上來說，我們跟原始社會狩獵的祖先沒什么區(qū)別，都要憑自己的本事，謀一份生活。但是，許多人的“本事”在和風、溫室里消耗殆盡，喪失了最原始的野生狀態(tài)，也就喪失了最關(guān)鍵的“競爭力”。 此書中，劉戈分析職場困境、描摹職場眾生，你總能找到自己的影子。最重要的，他幾乎對于每種困境都有睿智、明

包郵我的職業(yè) 我做主

包郵職場新人不可不知的98個職場秘密

《職場新人不可不知的98個職場秘密》：想成為打工皇帝？想成為辦公室女王？你首先要了解和職場有關(guān)的各種秘密！唯有如此，才能最大限度地實現(xiàn)自我，在最短的時間內(nèi)成為職場精英！一本教你成為職場NO.1、成就成功事業(yè)的職場寶典！或許你畢業(yè)于名牌大學，但是為什么一直沒有找到合適的工作？或許你早就進入了知名企業(yè)，但是為什么一直都只是個小職員？或許你學富五車、才高八斗，但是為什么老板就是看不到你的存在？或許你任勞任怨、勤奮肯干，但是為什么薪水總比

包郵職業(yè)生涯設(shè)計

本書視角獨特、實踐性強，會增加學生的洞察力和對一個成功職業(yè)的所有要素的理解。與別人有效互動的學習，包括提高人際交往能力。真正的職業(yè)生涯設(shè)計包括研究和選擇。然后成功找到工作。最后一章邀請你全面檢視整個職業(yè)生涯道路，發(fā)展積極的工作關(guān)系，學會如何應(yīng)對挑戰(zhàn)。本書有著大多數(shù)職業(yè)類書籍沒有的內(nèi)容，它將溝通和其他人際關(guān)系技巧貫穿于每章。你既可以很大程度上從學習和練習人際關(guān)系技巧中獲得專業(yè)技能，又能獲得個人技巧。　　本書適用于所有本科學生和面臨擇

包郵職場360度-職場中層的自我管理

中層對于一個企業(yè)而言至關(guān)重要!當我們習慣于談?wù)撈髽I(yè)高層的種種重要性時，往往忽視了另外一個重要群體一一中層。事實上，中層在組織中扮演著“骨”和“血”的作用，組織的強大很大程度上有賴于中層的支撐。中國歷史長卷也告訴我們，中層“榮”則朝代“興”，中層“枯”則朝代“衰”。 　　在中層的成長過程中，中層的自我管理尤為重要!很遺憾，大多中層并未清楚地意識到這一點，遑論自覺地踐行。本書從上級、下級、同級及社會家庭等360度緯度全面、系統(tǒng)地講

包郵玩轉(zhuǎn)職場的10條社交策略

本書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區(qū)...

包郵面試學

面試對于一名求職者來說，無疑是整個求職過程中最為重要、最具決定意義的一關(guān)。作為一名求職者，你所面臨的問題是如何差異化地推銷自己，并贏得面試的成功。而其中最關(guān)鍵的部分，就是如何對那些最棘手又最有挑戰(zhàn)性的問題做出準確的反應(yīng)和令考官滿意的回答。對于面試中常見的問題，你是否準備了充足而有說服力的答案？怎樣躍過面試的難關(guān)，進入你心儀的單位工作？那就讓我們仔細研讀本書吧...

包郵別說你懂職場法則

你還在為自己是職場菜鳥而感到無所適從嗎?你還在為找不到適合自己的工作方法而處處碰壁嗎?你還在為自己的工作效率低而一籌莫展嗎?你還在為加班而苦惱、為小差而發(fā)愁嗎?你還在覺得升職加薪遙遙無期嗎? 　　現(xiàn)在都不用再為這些事情而發(fā)愁了!眼下的這本書從職場人士的需求出發(fā)，從各個方面全面而深刻地分析和總結(jié)了在職場中町能會遇到的各種問題，從心態(tài)到行為方式，從個人能力的培養(yǎng)到團隊合作的加強，從職場菜鳥到職場中的佼佼?，從遵守企業(yè)制度到遵守職業(yè)

包郵如何制作完美應(yīng)聘作品集(含盤)

包郵不必求職-如何成為中國未來最稀缺的28種人才

近幾年來，大中城市的就業(yè)形勢異常嚴峻，高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年高速增長，并且未來幾年內(nèi)還將以每年至少50萬的速度持續(xù)增長!求職成了繼高考之后，第二座“千軍萬馬”齊過且必過的“獨木橋”。求職和就業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威專家朱凌玲女士撰寫的本書，為讀者展示了28條不必求職的金光大道，28列通向“打工皇帝”的直通車，28款比當老板還輕松愜意的生活方式，28種年薪高達幾十萬、幾百萬元的高薪職位。 本書具有權(quán)威性高、指導性和實用性強、知識點新等特點，相信

包郵王大哥的求職經(jīng)

熱心而務(wù)實的王大哥，在回答諸多網(wǎng)友的求職疑惑過程中，把自己的經(jīng)驗和體會加以概括，總結(jié)出提高應(yīng)聘者核心競爭力的法門。 女怕嫁錯郎，男怕入錯行。這本書詳細分析了外企、國企和民企的優(yōu)勢、劣勢、薪酬待遇和招聘流程，讓求職者對自己未來的東家心中有數(shù)。并且很有針對性地總結(jié)了寫簡歷、應(yīng)對面試的技巧，讓求職者更能凸顯自己的特色。本書沒有一句空話套話，真可謂句句實用，招招有效。 我們之所以出版這本書實在是因為這本書寫得太逗了，太可樂了，也太

包郵職場生存智慧

包郵大公司做人小公司做事-終生珍藏版

包郵公司會傾力培養(yǎng)的12種人-典藏版

對于企業(yè)員工而言，激烈的人才競爭環(huán)境要求我們必須不斷充電，提高競爭力，在精通專業(yè)業(yè)務(wù)的同時，再多掌握幾項其它技能，讓公司看到你更大的價值，同時也為自己增添更明顯的競爭優(yōu)勢。 由蘭濤編著的《公司會傾力培養(yǎng)的12種人(白金限量典藏版)》從企業(yè)角度闡述了企業(yè)最需要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的人才類型；從員工角度闡述了在職場中如何讓自己盡快成長為一名企業(yè)最想培養(yǎng)、扶持的優(yōu)秀員工。 《公司會傾力培養(yǎng)的12種人(白金限量典藏版)》視角獨特、立場客觀、

包郵每天晚走30分鐘:做一個最受企業(yè)歡迎的主動型員工

無論順境逆境，任何企業(yè)和員工想不被淘汰出局，在競爭中勝出，都必須比別人更加勤奮和努力，投入更多的時間與精力。每天晚走30分鐘，從字面上看無非是下班后在公司多呆30分鐘，但在這30分鐘的背后卻是一種主動、積極、擔當、責任的體現(xiàn)，是條幫助企業(yè)和員工成為贏家的最簡...

包郵執(zhí)行就是解決問題-暢銷金版

包郵求職寶典

包郵給自己加十分-求職應(yīng)聘攻心之道

想要考官在第一時間看到你的“閃光點”，除了能力，你學需要一點點“小伎倆”...

包郵不要問公司給了你什么要問你為公司做了什么

你百分百地忠誠于公司嗎？你每時每刻都想著為公司創(chuàng)造業(yè)績嗎？你在犯錯誤后都敢于承擔責任嗎？其實，在職場并沒有什么捷徑可言，如果非要說有什么秘密的話，這個秘密就是：不要只問你的公司能為你做什么，而應(yīng)該問你都為公司做了什么...

包郵《羊皮卷》員工讀本

本書汲取了《羊皮卷》中的經(jīng)典智慧，結(jié)合員工的實際，聚焦職業(yè)生涯中影響成功的重要因素，用萬千成功人士的親身經(jīng)歷啟迪我們：怎樣面對自己改變自己，才能戰(zhàn)勝人生、抵達理想的彼岸；怎樣為了目標堅持不懈，發(fā)掘潛能，積極行動，跨越障礙：怎樣充分發(fā)揮自己的個性，認識自己的優(yōu)點和長處；怎樣才能把握時間，保持積極樂觀，學會重視自己、控制情緒、堅定信念……它蘊含了如何實現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)人生理想的全部智慧。 做一次心靈的洗禮，一次和智者的對話，讓您在人

包郵穿越迷宮-指引女性領(lǐng)導者登上事業(yè)之巔

現(xiàn)在，女性獲得了前所未有的登上高層領(lǐng)導職務(wù)的機會�！安Ａ�天花板”這一將女性阻擋在高層領(lǐng)導職務(wù)之外的障礙終于被打破了，但擔任大權(quán)在握的領(lǐng)導職務(wù)的女性依然是鳳毛麟角。在本書中，艾麗斯．伊格利和琳達·卡莉?qū)�為大家解釋為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象。另外，她們還將介紹怎樣做才能讓女性在職場中享有更多獲取權(quán)力的機會。 本書探討了以下問題：男性生來就比女性更適合當領(lǐng)導嗎?家庭責任是女性事業(yè)的絆腳石嗎?職場中還存在歧視女性的現(xiàn)象嗎?組織傳統(tǒng)和慣例是否阻

包郵老板不說.卻默默觀察的25件事

很多上班族總愛抱怨工作如何的不順心，老板如何提出了不合情理的要求，似乎覺得自己進了錯誤的公司和錯誤的辦公室，跟了錯誤的老板。你不妨在一張紙上把老板的優(yōu)點和缺點都寫下來，如此，總會發(fā)現(xiàn)老板的優(yōu)點，與其抱怨，不如學習領(lǐng)導的優(yōu)點。向領(lǐng)導偷師，能學習到上司運籌帷幄、通盤考慮問題、交流溝通的能力...

包郵職場關(guān)鍵能力

本書圍繞雙體系教育核心教學內(nèi)容之一的“職場關(guān)鍵能力”進行講解，對在校學生進入社會前應(yīng)當了解的職場規(guī)則、需要調(diào)整的職場心態(tài)以及必須具備的職場能力等方面進行了介紹。本書富有鮮明的時代特征，創(chuàng)新性、實用性和針對性較強，全書案例豐富、結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容逐步深入，易于學生學習、掌握。 　　本書不僅可以作為高等院校“就業(yè)指導”、“職場能力”等課程的授課教材，還可作為各類培訓機構(gòu)的培訓教材，同時也可供廣大在校學生參考...

包郵職場人脈圈(35.00)

職場不是單人獨唱，而是多人大合唱。但是和什么樣的人齊聲高歌，才能唱出最美的歌曲，怎樣與人合唱才能發(fā)揮出你自己最好的水平，這就需要你不斷的去構(gòu)建自己的職場人脈圈，因為圈子對了，事就成了。社會競爭力激烈的今天，超凡的工作能力已經(jīng)不能完全決定一個職場人的成敗。擁有充足的人脈，才能讓你擁有更多的機會。人脈是否廣泛，職場中的人際關(guān)系是否和諧已經(jīng)成為評價一個職場人的重要標準...

包郵搞定職場七宗最

你滿腹才華，卻始終無伯樂常識 　　你足智多謀，卻英雄無用武之地 　　搞定職場中最難以相處的七類人 　　成功游走職場，令你人氣更高！人脈更旺！...

包郵全球500強企業(yè)優(yōu)秀人才試題庫—最佳公司面試題

全球每年有1000000精英進入那些頂尖的跨國公司就職�！　∧阆胫�道他們是怎么在激烈的競爭中脫穎而出嗎？　　你想知道優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)怎樣選拔人才？　　本書為著名跨國公司的兩位資深人力資源總監(jiān)全力聯(lián)手后的一部力作，又是一部著名跨國公司經(jīng)典面試難題的薈萃，是美國大學生的指定就業(yè)手冊！如同那些美國著名圖書評論家所言，本書內(nèi)容豐富、資料翔實、論證嚴密，邏輯清晰；綜合了企業(yè)總裁、人力資源總監(jiān)、面試官、應(yīng)聘者自己對面試的看法和視角；同時還引用了

包郵決戰(zhàn)就業(yè)踢翻求職門檻

為什么我們不知道如何選擇企業(yè)？為什么我們不知道該找什么樣的崗位？為什么我們不知道自己的亮點？為什么我們不知道該要求多少薪水？為什么我們到了企業(yè)會不知所措…… 其實道理很簡單，你沒有商業(yè)化。你沒有清晰的定位，你沒有明確的目標，你沒有鎖定客戶，你沒有突出賣點。本書將指導你運用商業(yè)化求職模式，把就業(yè)商業(yè)化，成功就業(yè)，把自己賣個好價錢。 如果你想做一名自由職業(yè)者，請不要閱讀此書；如果你想進行政事業(yè)單位，本書足以提供參考；如果你想到

包郵醫(yī)務(wù)職場中的語言與身姿語

本書主要針對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)特點，對診療的口語、書面語和身姿語進行多層面、多角度的歸納、總結(jié)和提煉，力求為醫(yī)務(wù)人員形成良好的語言習慣和優(yōu)雅的舉止風度提供積極的具有實用性的幫助...

包郵辦公室潛伏說明書