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職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111328438
- 條形碼：9787111328438 ; 978-7-111-32843-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 本書特色
無(wú)論你是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或即將發(fā)現(xiàn)，有一點(diǎn)是清晰的：沒有一條成功的職業(yè)發(fā)展道路適合所有人?本書包含很多想法、觀點(diǎn)、研究發(fā)現(xiàn)和推薦，即存在共識(shí)，更多強(qiáng)調(diào)的是思辨性，批判性思維會(huì)幫助你選擇對(duì)你而言*好的工作。 溝通能力和人際關(guān)系在個(gè)人成功或失敗中有著決定性的作用，本書和大多數(shù)職業(yè)類書籍所不同的是：它將溝通和其他人際關(guān)系技巧貫穿于每一章。你既可以獲得關(guān)于職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)的專業(yè)技能，又能獲得如何處理人際關(guān)系的技巧，而這并不是每本書都可以實(shí)現(xiàn)的。
職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書視角獨(dú)特、實(shí)踐性強(qiáng)，會(huì)增加學(xué)生的洞察力和對(duì)一個(gè)成功職業(yè)的所有要素的理解。與別人有效互動(dòng)的學(xué)習(xí)，包括提高人際交往能力。真正的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)包括研究和選擇。然后成功找到工作。*后一章邀請(qǐng)你全面檢視整個(gè)職業(yè)生涯道路，發(fā)展積極的工作關(guān)系，學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。本書有著大多數(shù)職業(yè)類書籍沒有的內(nèi)容，它將溝通和其他人際關(guān)系技巧貫穿于每章。你既可以很大程度上從學(xué)習(xí)和練習(xí)人際關(guān)系技巧中獲得專業(yè)技能，又能獲得個(gè)人技巧。 本書適用于所有本科學(xué)生和面臨擇業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生。
職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 目錄
推薦序
總序
譯者序
剛目
作者簡(jiǎn)介
獻(xiàn)詞
感謝
第1章 從自己開始
1.1 你的可開發(fā)領(lǐng)域
1.2 全面的自我
1.3 人格：獨(dú)特的你
1.4 自我概念：你的自我形象
1.5 自我效能：你的勝任感
1.6 積極的改變
1.7 強(qiáng)化你的基本技能
總序
譯者序
剛目
作者簡(jiǎn)介
獻(xiàn)詞
感謝
第1章 從自己開始
1.1 你的可開發(fā)領(lǐng)域
1.2 全面的自我
1.3 人格：獨(dú)特的你
1.4 自我概念：你的自我形象
1.5 自我效能：你的勝任感
1.6 積極的改變
1.7 強(qiáng)化你的基本技能
展開全部
職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 作者簡(jiǎn)介
（美國(guó)）莎倫·L.漢娜（Sharon L.Hanna），終生教育家，美國(guó)再婚家庭協(xié)會(huì)主席，曾先后任教于內(nèi)布拉斯加州、新澤西州和伊利諾伊州，同時(shí)獲得了教師成就獎(jiǎng)和杰出教師獎(jiǎng)項(xiàng)，在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇關(guān)于再婚家庭力量的研究論文。 （美國(guó)）道·拉德克（Doug Radtke）博士，教育家，現(xiàn)擔(dān)任高校行政官員，有37年的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾教授過(guò)中學(xué)生、本科生及研究生水平的學(xué)生。在專業(yè)雜志上發(fā)表過(guò)多篇文章，文章涉獵主題多樣，他還先后在地區(qū)、國(guó)家和國(guó)際會(huì)議上作為主要報(bào)告人。暢銷書《因人而異：積極的關(guān)系需要經(jīng)營(yíng)》第五版的合著者。 （美國(guó)）羅斯·薩基特（Rose sugget）博士，東南社區(qū)大學(xué)的社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)教育負(fù)責(zé)人。她在教育和研究領(lǐng)域獲得眾多獎(jiǎng)項(xiàng)。研究著作《離婚對(duì)孩子的；中擊》在國(guó)內(nèi)外發(fā)表。同時(shí)是暢銷書《因人而異：積極的關(guān)系需要經(jīng)營(yíng)》第五版的合著者。 劉穎，1996年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，在外企公司做過(guò)兩年的人力資源管理工作，于1998年到美國(guó)留學(xué)，先后取得工業(yè)心理學(xué)碩士、博士學(xué)位。2006年年底回國(guó)在中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院任教至今。 一直擔(dān)任培訓(xùn)與開發(fā)的任課老師，主持并參與過(guò)多項(xiàng)人力資源開發(fā)、人員的招募與甄選的項(xiàng)目，并有相關(guān)作品發(fā)表。 2007年至今，她先后服務(wù)的咨詢客戶包括科技部、中央人民廣播電臺(tái)、中國(guó)建設(shè)銀行總行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、證監(jiān)會(huì)、北京城管執(zhí)法局等，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)中國(guó)的組織需求有比較深入的了解。
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