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HR的未來使命 版權信息
- ISBN:9787121347993
- 條形碼:9787121347993 ; 978-7-121-34799-3
- 裝幀:一般純質紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
HR的未來使命 本書特色
適讀人群 :從事人力資源管理工作的人員及相關研究學者、大專院校人力資源管理等相關專業的學生以及其他相關人員 中國前沿的人力資源媒體公司HRoot帶你實現人力資源轉型 全彩精裝,從1000多幅圖片中精選100多張,視覺盛宴 高端、全面,適合你 一本讓你撥開迷霧,找到方向的書,書中全面融合了全球前沿的人力資源管理模式和實踐,更是通過深入剖析一些典型案例,讓你找到轉型之路,更是實現自己的更高價值。如果你是人力資源從業者,這本書會使你在掌握行業發展趨勢的同時,找到自己的職業發展突破。
HR的未來使命 內容簡介
本書從商業環境、組織變化的角度出發,從聯合智能、創新力、適應力、賦能等方面探討人力資源管理的未來使命。本書對這些問題做出了很好獨特的思考,書中融合了具有前瞻性和戰略性的優選人力資源管理模式和實踐,用多元的視角深入剖析典型借鑒意義的案例,全面深入地介紹人力資源管理者的未來使命:培育創新的土壤、增強組織的適應力、提升團隊的聯合智能、賦予職場更為強大的雇主品牌,很大限度地幫助組織洞悉潛在的變革因素,通過人力資源管理的變革落地很終促進整個組織在大變革時代下的轉型與發展。
HR的未來使命 目錄
**部分 商業環境篇:斗轉星移,“禮崩樂壞”
1 超競爭:消失的地平線 002
2 細分壟斷:從正態到冪律 023
3 重構未來商業新思維 032
4 從跨越鴻溝到尖鋒脈沖 039
5 新融合和新物種:未來商業全新生態 051
6 反熵增:從熱力學到組織管理 059
第二部分 組織與管理篇:若入迷霧,請攜明燈
7 迷霧重重的VUCA時代 066
8 組織智商復雜性:組合模型勝過單個模型 083
9 利用組織智商,贏得未來 093
第三部分 創新篇:奇思妙想,革故鼎新
10 創新之路:揭開偶然與必然之秘 150
11 創新的深層邏輯 199
12 感知正在生成的未來——上帝如何設計 218
第四部分 適應力篇:物競天擇,適者生存
13 狂飆突進時代的解憂丸 250
14 適應力的四個階梯:從侏羅紀的恐龍到墨西哥的臭鼬 259
15 為誰準備空椅子 272
16 重返王陽明“心學” 289
第五部分 雇主品牌篇:百舸爭流,蓄勢而發
17 看不見的引力場 304
18 雇主品牌DNA 323
19 頂級雇主品牌思維的不敗奧秘 342
20 品牌即感知:創造獨特的人才體驗 357
21 常青:雇主品牌的生命力 377
第六部分 人力資源管理者的星辰與大海
22 從阿喀琉斯之踵到前進的澎湃原動力 394
23 達摩克利斯之劍和人力資源管理者的光榮與夢想 398
參考文獻 406
HR的未來使命 作者簡介
唐秋勇 HRoot總經理。唐秋勇先生在人力資源管理領域擁有十多年工作經驗,他是中國前沿的人力資源媒體公司HRoot總經理。今天HRoot的客戶高達5萬家,包括了95%以上的在華世界500強企業,同時全球前沿的10家人力資源服務機構中9家是HRoot的廣告客戶或贊助商。他先后創辦了全球參與用戶規模較大的人力資源行業展會——中國人力資源服務展、全球前沿的人力資源管理網站——HRoot.com、中國前沿的人力資源管理會員制組織——卓悅會、中國高規格人力資源年度峰會——中國人力資本論壇、中國高端人力資源管理會議——首席人力資源官大會、中國前沿的人力資源管理創新風向標會議——人力資源創新峰會。他還著有多本人力資源管理方面的暢銷書籍,如行業暢銷著作《HR的未來簡史》《卓越HR》《人事第yi》等,其中,《HR的未來簡史》在亞馬xun上市一個月即成為“亞馬xun暢銷商品”和5星級圖書,并躍居“人力資源管理理論”類書籍銷量排名前幾位。 唐秋勇先生擁有澳大利亞國立大學創新管理碩士學位和華中科技大學工商管理碩士學位,并擁有香港大學組織與人力資源管理研究生文憑,他還參與了哈佛商學院“專業服務公司發展戰略”項目。
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