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行政監(jiān)察理論和實(shí)踐問題研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制研究:基于系統(tǒng)科學(xué)的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787520323109
- 條形碼：9787520323109 ; 978-7-5203-2310-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
行政監(jiān)察理論和實(shí)踐問題研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制研究:基于系統(tǒng)科學(xué)的視角 本書特色
費(fèi)軍著的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制研究——基于系統(tǒng)科學(xué)的視角》突破了傳統(tǒng)的分而治之的領(lǐng)導(dǎo)干部管理研究方法，從系統(tǒng)科學(xué)的視角出發(fā)，綜合運(yùn)用系統(tǒng)論、控制論、信息論方法，將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理中的崗位目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督、考核、審計(jì)、問責(zé)、激勵(lì)等一系列研究問題作為一個(gè)整體來看待，根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的機(jī)理進(jìn)行有機(jī)整合，從全局的高度把握黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的運(yùn)行規(guī)律。本研究中引人動(dòng)態(tài)控制系統(tǒng)理論，將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)與責(zé)任聯(lián)系起來，以責(zé)任為主線建立由目標(biāo)設(shè)定子系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)子系統(tǒng)和激勵(lì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)構(gòu)成的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)，并以基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制決策支持系統(tǒng)作為其技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
行政監(jiān)察理論和實(shí)踐問題研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制研究:基于系統(tǒng)科學(xué)的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是依法治國(guó)、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的中堅(jiān)力量，他們權(quán)力大、責(zé)任重，但他們手中的權(quán)力只有得到有效的控制，才能真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。本書以此為邏輯起點(diǎn)，從系統(tǒng)科學(xué)的整體觀視角出發(fā)，運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的理論和方法對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制問題展開全面研究。全書共分7章，分別為：靠前章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的制度與理論基礎(chǔ)；第二章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)構(gòu)建；第三章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制目標(biāo)設(shè)定子系統(tǒng)；第四章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)子系統(tǒng)；第五章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制激勵(lì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)；第六章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)；第七章黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)的技術(shù)支撐平臺(tái)。
行政監(jiān)察理論和實(shí)踐問題研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制研究:基于系統(tǒng)科學(xué)的視角 目錄
緒論
一 研究的背景和意義
二 相關(guān)研究綜述
三 研究的思路、方法和創(chuàng)新之處
**章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的制度與理論基礎(chǔ)
**節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的相關(guān)概念
一 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)概念的界定
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制
三 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度
第二節(jié) 改革開放以來我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度建設(shè)
一 改革開放以來黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度建設(shè)歷程回顧
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革的成就與思考
第三節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的相關(guān)理論
一 政治學(xué)的相關(guān)理論
二 經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論
第二章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)構(gòu)建
**節(jié) 系統(tǒng)與組織系統(tǒng)
一 系統(tǒng)、管理與組織
二 組織系統(tǒng)
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人性假設(shè)
一 人性假設(shè)理論
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“復(fù)雜人”假設(shè)
第三節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制
一 控制論與控制
二 管理控制與管理者控制
三 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的含義
第四節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的必要性與可能性
一 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的必要性
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制的可能性
第五節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)模型與一般框架
一 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)模型
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)一般框架
第三章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制目標(biāo)設(shè)定子系統(tǒng)
**節(jié) 組織目標(biāo)與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)的目標(biāo)狀態(tài)
一 組織目標(biāo)
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)目標(biāo)狀態(tài)與組織目標(biāo)之間的關(guān)系
第二節(jié) 責(zé)任導(dǎo)向的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)目標(biāo)狀態(tài)
一 從目標(biāo)管理到責(zé)任控制
二 基于平衡計(jì)分卡的責(zé)任導(dǎo)向狀態(tài)表示
三 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)目標(biāo)狀態(tài)的設(shè)定
第三節(jié) 責(zé)任導(dǎo)向狀態(tài)應(yīng)用舉例
一 縣級(jí)政府黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)責(zé)任導(dǎo)向狀態(tài)變量分量的選取
二 基層稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)責(zé)任導(dǎo)向狀態(tài)變量分量的選取
第四章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)子系統(tǒng)
**節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)
一 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)的含義
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)的主體結(jié)構(gòu)
三 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)的任務(wù)
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)中的監(jiān)測(cè)
一 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)中多角度監(jiān)測(cè)的意義
二 狀態(tài)變量多角度監(jiān)測(cè)的各種方法
第三節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)中的評(píng)價(jià)
一 狀態(tài)變量衡量概述
二 狀態(tài)變量定量分量的處理
三 狀態(tài)變量定性分量的衡量
四 狀態(tài)變量各分量的權(quán)重及其確定
五 系統(tǒng)狀態(tài)的綜合評(píng)價(jià)
第五章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制激勵(lì)調(diào)節(jié)子系統(tǒng)
**節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)中的激勵(lì)調(diào)節(jié)
一 激勵(lì)、激勵(lì)調(diào)節(jié)與激勵(lì)調(diào)節(jié)系統(tǒng)
二 從控制論角度看激勵(lì)調(diào)節(jié)
三 激勵(lì)調(diào)節(jié)的依據(jù)——狀態(tài)偏差
第二節(jié) 激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵
一 激勵(lì)機(jī)制的含義
二 激勵(lì)誘導(dǎo)因素
三 激勵(lì)方向
四 激勵(lì)時(shí)機(jī)
五 激勵(lì)強(qiáng)度
第三節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)中的控制輸入
一 控制輸入的概念
二 輸入變量選取的原則
三 輸入變量的選取
四 控制輸入的合成
第六章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織治理與國(guó)家治理體系
一 治理與組織治理
二 國(guó)家治理體系
三 國(guó)家治理體系與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制
第二節(jié) 人民代表大會(huì)制度下的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制
一 人民代表大會(huì)與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制
二 戰(zhàn)略委員會(huì)
三 監(jiān)察審計(jì)委員會(huì)
四 薪酬委員會(huì)
第七章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)的技術(shù)支撐平臺(tái)
**節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制系統(tǒng)的技術(shù)支撐——決策支持系統(tǒng)
一 決策、決策支持與決策支持系統(tǒng)
二 決策支持系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)
三 決策支持系統(tǒng)的功能
四 決策支持系統(tǒng)的工作流程
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制決策支持系統(tǒng)
一 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制決策支持系統(tǒng)的概念
二 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制決策支持系統(tǒng)的目標(biāo)與功能
三 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制決策支持系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)體系
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
附錄：專家調(diào)查問卷
后記
展開全部
行政監(jiān)察理論和實(shí)踐問題研究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理控制研究:基于系統(tǒng)科學(xué)的視角 作者簡(jiǎn)介
費(fèi)軍，工學(xué)博士，畢業(yè)于華中科技大學(xué)，現(xiàn)任華中師范大學(xué)公共管理學(xué)院教授，主要從事電子政務(wù)、管理系統(tǒng)工程、政府績(jī)效評(píng)估等方面的教學(xué)與科學(xué)研究工作，獨(dú)立和參與編寫的著作近10部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文60多篇，先后主持和參與國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目7項(xiàng)，長(zhǎng)期為政府部門和企事業(yè)單位提供管理咨詢服務(wù)。
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