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行政倫理學 (第二版) 版權信息
- ISBN：9787304037253
- 條形碼：9787304037253 ; 978-7-304-03725-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
行政倫理學 (第二版) 內容簡介
行政倫理學研究的是人類行政管理活動中的倫理道德問題。《行政倫理學（第二版）/教育部人才培養模式改革和開放教育試點教材》主要介紹了行政倫理觀，行政理想、態度和作風，行政良心，行政責任，行政紀律，行政榮譽，行政人格，行政倫理規范，政府信任關系，行政道德評價和行政倫理監督等十一章內容。
行政倫理學 (第二版) 目錄
**章 導論
**節 行政倫理學的含義與特點
一、行政倫理學的含義
二、行政倫理學的特點
第二節 行政倫理學研究的歷史與現狀
一、行政倫理學的產生
二、行政倫理學研究關注的問題
三、中國行政倫理學的研究
第三節 行政倫理學的研究對象、方法和必要性
一、行政倫理學的研究對象
二、行政倫理學的研究方法
三、行政倫理學研究的必要性
第二章 行政倫理觀
**節 公共行政的科學觀與倫理觀
一、效率觀
二、法治觀
三、權力觀
四、倫理觀
第二節 正義
一、正義的內涵
二、正義觀念的歷史發展和現實意義
三、公共行政的正義觀
第三節 公平
一、公平概念的規定及其社會作用
二、公平概念的歷史內容
三、公共行政的公平觀
第四節 民主
一、民主的含義
二、民主觀的倫理內涵
三、民主在公共行政中的價值
第三章 行政理想、態度和作風
**節 行政理想
一、行政理想的含義
二、行政理想的客觀基礎
三、行政理想的特征
四、行政理想與行政行為
第二節 行政態度
一、行政態度的含義
二、行政態度的表現
三、樹立正確的行政態度
第三節 行政作風
一、行政作風的含義
二、行政作風的內容
三、行政作風的養成
第四章 行政良心
**節 行政良心概述
一、行政良心的含義
二、德性與行政良心
三、行政良心的作用
第二節 行政良知
一、行政良知的含義
二、行政良知的內容
三、行政良知與社會良知
第三節 行政良能
一、行政良能的本質
二、行政良能與行政效能
第五章 行政責任
**節 行政責任概述
一、行政責任的含義
二、行政責任的特點與作用
三、行政責任體系的形成
第二節 行政責任關系
一、行政責任的基本內容
二、行政責任與行政職位
三、行政責任與行政權力
第三節 行政責任制度
一、行政責任意識
二、行政責任制度
三、行政責任意識向行政責任制度的轉化
第六章 行政紀律
**節 行政紀律概述
一、行政紀律的含義
二、行政紀律的內容
三、行政紀律的特征和意義
第二節 行政紀律的地位
一、紀律規范與法律規范
二、紀律規范與組織規范
三、紀律規范與制度規范
第三節 行政紀律的生成和運行機制
一、行政紀律的生成機制
二、行政紀律的運行機制
三、行政人員的自律
第七章 行政榮譽
**節 行政榮譽概述
一、行政榮譽的含義
二、行政榮譽的特點
三、行政榮譽的作用
第二節 榮譽與利益、責任
一、榮譽與利益
二、榮譽與責任
第三節 行政榮譽的獲得
一、對行政榮譽的追求
二、行政榮譽獲得的途徑
三、樹立正確的行政榮譽觀
第八章 行政人格
**節 行政人格概述
一、行政人格的含義
二、行政人格的本質
三、行政人格的構成
四、行政人格的作用
第二節 行政人格的模式
一、行政人格模式概述
二、依附人格
三、工具人格
四、獨立人格
第三節 獨立人格的生成
一、價值導向
二、人生修養
三、制度保證
第九章 行政倫理規范
**節 行政倫理規范概述
一、行政倫理規范的含義
二、行政倫理規范的依據
三、行政倫理規范的生成
第二節 行政倫理規范的本質與作用
一、行政倫理規范的本質
二、行政倫理規范的作用
三、行政倫理規范的歷史演變
第三節 行政倫理規范的基本內容
一、廉潔奉公方面的行政倫理規范
二、勤政為民方面的行政倫理規范
三、求真務實方面的行政倫理規范
第十章 政府信任關系
**節 政府信任關系概述
一、政府信任關系的含義
二、政府信任關系的價值
三、政府信任關系的現狀
第二節 政府信任關系的內容
一、政府與公眾的信任關系
二、行政組織問的信任關系
三、組織內部的信任關系
第三節 政府信任關系的建構
一、政府信任關系建構的原則
二、政府信任關系的行為保證
三、政府信任關系的制度保障
第十一章 行政道德評價和行政倫理監督
**節 行政道德評價機制
一、行政道德評價的含義
二、行政道德評價的標準及其特性
三、行政道德評價的方式
第二節 行政倫理監督機制
一、行政倫理監督概述
二、行政倫理監督的必要性
三、行政倫理監督體系
第三節 行政倫理監督機制建設
一、行政倫理監督機制的歷史發展
二、行政倫理監督機制的現狀
三、行政倫理監督機制建設的方向
第四節 做有道德的行政人員
一、有道德的行政人員與健全的行政體系
二、在行政管理過程中自我實現
主要參考書目
后記
**節 行政倫理學的含義與特點
一、行政倫理學的含義
二、行政倫理學的特點
第二節 行政倫理學研究的歷史與現狀
一、行政倫理學的產生
二、行政倫理學研究關注的問題
三、中國行政倫理學的研究
第三節 行政倫理學的研究對象、方法和必要性
一、行政倫理學的研究對象
二、行政倫理學的研究方法
三、行政倫理學研究的必要性
第二章 行政倫理觀
**節 公共行政的科學觀與倫理觀
一、效率觀
二、法治觀
三、權力觀
四、倫理觀
第二節 正義
一、正義的內涵
二、正義觀念的歷史發展和現實意義
三、公共行政的正義觀
第三節 公平
一、公平概念的規定及其社會作用
二、公平概念的歷史內容
三、公共行政的公平觀
第四節 民主
一、民主的含義
二、民主觀的倫理內涵
三、民主在公共行政中的價值
第三章 行政理想、態度和作風
**節 行政理想
一、行政理想的含義
二、行政理想的客觀基礎
三、行政理想的特征
四、行政理想與行政行為
第二節 行政態度
一、行政態度的含義
二、行政態度的表現
三、樹立正確的行政態度
第三節 行政作風
一、行政作風的含義
二、行政作風的內容
三、行政作風的養成
第四章 行政良心
**節 行政良心概述
一、行政良心的含義
二、德性與行政良心
三、行政良心的作用
第二節 行政良知
一、行政良知的含義
二、行政良知的內容
三、行政良知與社會良知
第三節 行政良能
一、行政良能的本質
二、行政良能與行政效能
第五章 行政責任
**節 行政責任概述
一、行政責任的含義
二、行政責任的特點與作用
三、行政責任體系的形成
第二節 行政責任關系
一、行政責任的基本內容
二、行政責任與行政職位
三、行政責任與行政權力
第三節 行政責任制度
一、行政責任意識
二、行政責任制度
三、行政責任意識向行政責任制度的轉化
第六章 行政紀律
**節 行政紀律概述
一、行政紀律的含義
二、行政紀律的內容
三、行政紀律的特征和意義
第二節 行政紀律的地位
一、紀律規范與法律規范
二、紀律規范與組織規范
三、紀律規范與制度規范
第三節 行政紀律的生成和運行機制
一、行政紀律的生成機制
二、行政紀律的運行機制
三、行政人員的自律
第七章 行政榮譽
**節 行政榮譽概述
一、行政榮譽的含義
二、行政榮譽的特點
三、行政榮譽的作用
第二節 榮譽與利益、責任
一、榮譽與利益
二、榮譽與責任
第三節 行政榮譽的獲得
一、對行政榮譽的追求
二、行政榮譽獲得的途徑
三、樹立正確的行政榮譽觀
第八章 行政人格
**節 行政人格概述
一、行政人格的含義
二、行政人格的本質
三、行政人格的構成
四、行政人格的作用
第二節 行政人格的模式
一、行政人格模式概述
二、依附人格
三、工具人格
四、獨立人格
第三節 獨立人格的生成
一、價值導向
二、人生修養
三、制度保證
第九章 行政倫理規范
**節 行政倫理規范概述
一、行政倫理規范的含義
二、行政倫理規范的依據
三、行政倫理規范的生成
第二節 行政倫理規范的本質與作用
一、行政倫理規范的本質
二、行政倫理規范的作用
三、行政倫理規范的歷史演變
第三節 行政倫理規范的基本內容
一、廉潔奉公方面的行政倫理規范
二、勤政為民方面的行政倫理規范
三、求真務實方面的行政倫理規范
第十章 政府信任關系
**節 政府信任關系概述
一、政府信任關系的含義
二、政府信任關系的價值
三、政府信任關系的現狀
第二節 政府信任關系的內容
一、政府與公眾的信任關系
二、行政組織問的信任關系
三、組織內部的信任關系
第三節 政府信任關系的建構
一、政府信任關系建構的原則
二、政府信任關系的行為保證
三、政府信任關系的制度保障
第十一章 行政道德評價和行政倫理監督
**節 行政道德評價機制
一、行政道德評價的含義
二、行政道德評價的標準及其特性
三、行政道德評價的方式
第二節 行政倫理監督機制
一、行政倫理監督概述
二、行政倫理監督的必要性
三、行政倫理監督體系
第三節 行政倫理監督機制建設
一、行政倫理監督機制的歷史發展
二、行政倫理監督機制的現狀
三、行政倫理監督機制建設的方向
第四節 做有道德的行政人員
一、有道德的行政人員與健全的行政體系
二、在行政管理過程中自我實現
主要參考書目
后記
展開全部
行政倫理學 (第二版) 節選
《行政倫理學（第二版）》： 四、行政理想與行政行為 社會主義行政理想雖然來自于現實，但卻不等于現實。它是對現實的超越和升華，高于現實又對現實有著指導意義。行政人員的行政管理過程就是把行政理想轉變成行政管理現實的運動。因此，行政人員在行政管理實踐中需要有明確的行政理想作為行政行為的指南，需要用行政理想中所包含的道德原則、道德標準和道德規范來時時對自己的行政管理活動作出審視和評價，以保證行政行為永不偏離行政理想所確定的正確軌道。同時，社會主義行政理想又不能夠僅僅被理解為行政人員的職業理想，它也是社會主義公共行政體系的理想追求，是公共行政努力加以實現的社會目標。實際上，對公共行政而言，一切社會目標的實現都需要通過行政人員，只有行政人員才能夠把公共行政的社會目標落實在具體的行動上，離開了行政人員，公共行政的體系只不過是一架僵化.的機器。所以，公共行政的體系只不過是行政人員行政管理活動的框架和賴以展示行政管理能力和成績的舞臺。 從公共行政體系與行政人員的這一關系來看，行政人員通過行政管理實踐實現行政理想的過程需要得到公共行政體系中科學的制度安排、合理的程序設計和有效的機構設置為其前提條件。反過來，行政人員的行政理想也是公共行政體系的社會目標的具體化，行政人員不允許有與公共行政體系的社會目標相矛盾、相沖突的理想。因而，行政人員也必須正確確立自己的行政理想，通過自己的行政理想去豐富公共行政體系的社會目標，通過實現行政理想的行政管理去促進公共行政體系社會目標的實現。社會主義行政理想的實現需要行政人員做出艱苦的努力，不僅需要行政人員在行政管理實踐中有不懈追求行政目標的堅強意志，時刻警醒自己廉潔奉公、勤勉行政、做人民公仆和始終如一地為人民群眾謀福利，而且需要同等級特權觀念、官本位思想和陳腐的權力意志作斗爭，自覺地抵制市場經濟的負面影響和權力的腐蝕力。我們應當看到，當前我國還處在社會主義初級階段，資產階級甚至封建主義的陳腐思想意識和道德意識還在一定程度上影響著人的思想觀念和行為；從全球范圍來看，不同的社會制度并存依然是一個事實，而且在全球化的條件下，一些甚至在資本主義國家也加以唾棄的腐朽思想和道德也會被盲目地引進來。就社會主義實踐自身來說，還處于探索發展道路的初期，而且在探索的過程中也有過許多失敗的經歷。所有這些都會對行政理想的確立產生消極影響，即使有了社會主義行政理想，也會在具體的行政人員那里使之發生動搖，甚至等級特權觀念、官本位思想和陳腐的權力意志都會滲入行政人員的行政行為之中去。在這種情況下，更需要行政人員擁有明確的行政理想，并堅定地朝著這一理想所確定的目標前進。所以，對于社會主義公共行政中的行政人員來說，實現行政理想并不是一朝一夕之事，而是一個不懈努力的過程。比如，就我國的公共行政現狀來看，對行政人員乃至國家公職人員來說，在思想觀念上都能夠接受“為人民服務”的理念，然而能否貫徹到自己的行動中和體現在自己的行為上，并不是每一個人都能夠做到的。所以，對于行政人員來說，僅僅擁有社會主義行政理想還不夠，還需要用這種理想指導自己的行政行為和用行為來證明這種理想。 如何讓行政理想落實在行政人員的行為上，.需要認識行政理想影響行政行為的機理。社會主義行政理想對行政人員的行政行為的影響主要體現在以下幾個方面： **，行政理想對行政行為具有認知功能。對于社會主義的公共行政而言，行政行為是行政管理的職業行為，這是一種特殊的職業行為，就如同一切職業行為一樣，行政管理這一特殊的職業行為也從屬于職業要求并需要接受職業規范。每一項行政行為都帶有行政人員所在的職業崗位的特征，是行政人員職業群體行為的組成部分。但是，行政行為是由行政人員個體來承載的，在每一項具體的作業中，都是由行政人員個體做出的。這樣一來，行政行為就帶有行政人員的個人特質。如果考慮行政人員的個人需要、個人追求甚至自私的愿望的話，那么行政行為就有可能背離其公共性質，成為行政人員謀取個人私利的行為。行政理想引導行政人員不能只關心自我利益，更要關心他人利益，關心集體利益，關心實現公共利益的社會條件，從而確立堅定的政治方向，樹立遠大的人生目標，積極投身于社會革命和國家建設。行政理想的認知功能，還引導行政人員正確認知、理解和接受共產主義的道德原則和道德規范，在行政管理活動中按照社會主義的道德要求選擇自己的行動，并把個人的人格發展同社會的發展目標統一起來。 ……
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