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性格與領導力反思 版權信息
- ISBN：9787506082990
- 條形碼：9787506082990 ; 978-7-5060-8299-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
性格與領導力反思 本書特色
本書考察的是某些重大的現代領導力問題。什么造就了領導者？什么是有效領導？什么是無效領導？如果領導者變質，組織會發生什么事情？成功的領導者和失敗的領導者分別對追隨者和組織有什么影響？面對全球化和新市場，組織領導力必須如何響應？曼弗雷德在組織背景下考察了幾類不良人格。本書中的英雄和壞蛋有馬其頓的亞歷山大、夏卡.祖魯、理查德.布蘭森、杰克.韋爾奇，還有大量到作者沙發上坐過（接受精神分析治療，或者僅僅接受訪談）的經理人。
性格與領導力反思 內容簡介
聽管理界的弗洛伊德講述，如何反思自我洞察他人，修煉變革型的高效領導力。 企業家有哪些典型人格？ 什么是組織中的“神經質騙子”和“英雄傻瓜”？ 面對全球化和新市場，組織領導力必須如何響應？ 他，是管理界的弗洛伊德 他，告訴經理人如何反思自我、洞察他人 從而修煉出引領變革的高效領導力
性格與領導力反思 目錄
前言 第1篇 領導者、傻瓜和騙子第1章 企業家人格第2章 輕躁狂人格第3章 述情障礙人格第4章 騙子癥第5章 神經質騙子：覺得自己是騙子第6章 組織傻瓜：幫助領導者戒狂戒驕第2篇 領導力病理學第7章 領導力的囚徒第8章 獨裁主義精神：理解暴君的內心世界第9章 恐怖統治：尋找閣樓里的夏卡祖魯第3篇 變革型領導第10章 解析亞歷山大：一位偉大征服者的領導力課程第11章 有所建樹的領導者第12章 淺談如何管理富有創造力的人第4篇 全球化背景下的領導力第13章 全球公司內部的領導者發展第14章 尋找新的歐洲商業領導者第15章 借鑒“狂野東方”：俄羅斯人性格和俄羅斯領導力結語 打造高績效組織
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性格與領導力反思 相關資料
“曼弗雷德對領導者的動機以及領導者如何分析問題、制定決策和采取行動有著深刻的理解。他仔細思考了全球化背景下的領導力以及全球化給領導者帶來的挑戰，這些思考對領導者有很大的啟示。他的方式既創新又有根據。在世界經濟論壇，我們也用這種方式培訓全球領導力會員。” ——gilbert probst教授，世界經濟論壇領導力辦公室與學術事務部常務董事 “曼弗雷德直奔主題：性格！不是虛構的完美領導者的理想化性格，而是偶爾有一絲光亮的灰暗人生塑造而成的多面的、模糊的并且往往是變化的性格。” ——pierre guardian，麥肯錫咨詢公司資深合伙人 “我們都力圖打造持續高績效組織，這意味著發現或造就領導者，就是那些具有“魔力”能讓組織變得特別或者對組織造成巨大破壞的人。任何人，只要想更好地理解并管理高層經理人，都必須讀一讀這本書。” ——john stewart，澳大利亞國家銀行前集團ceo
性格與領導力反思 作者簡介
曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學院領導力發展與組織變革方面著名的臨床教授，也是歐洲工商管理學院全球領導力中心的創始人。該中心是全世界最大的一家領導力發展中心。此外，他還是世界著名的心理學家、領導力與培訓專家，以及咨詢公司凱茨·德·弗里斯工作室(KDVI)的負責人。 曼弗雷德是組織設計/轉型和戰略人力資源管理咨詢師，曾為美國、加拿大，歐洲、非洲以及亞洲等國家和地區的著名公司提供過指導。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜志，德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。曼弗雷德還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出杰出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。他被認為是在世界范圍內使領導力發展列為單獨領域與學科的創始專家之一。
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