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組織的邏輯 版權信息
- ISBN：9787522512327
- 條形碼：9787522512327 ; 978-7-5225-1232-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織的邏輯 本書特色
組織不是一個問題，而是一個解決方案，只不過是一個會制造出麻煩現實問題的解決方案。你要了解組織，接受組織存在的現實，才能靈活應對組織帶來的一切。人們可以通過優化組織層級，降低組織中的溝通成本，解放所有腦力勞動者的心靈，賦予他們創造杰出成就的能力。 本書以組織經濟學為基礎，探討組織的邏輯，分析組織失調的根源。你可以通過不同的案例了解組織的內部運作，從而回歸建立組織的初衷，組織不是阻礙我們前進的效率黑洞，而是幫助我們追求卓越的終極管理工具。
組織的邏輯 內容簡介
為了達成很好事業而建立的組織竟是辦不成事的理由？開不完的會、寫不完的報告、填不完的表格、官僚化的層級體制、互相扯皮的文化、不做事的工作表演藝術家、沒有明確目標的管理者……每一天辦公室都在上演不工作的藝術。難道組織注定走向失序？管理能夠改變組織的失調嗎？打工人又該如何在不完美的組織中生存？ 在本書中，作者探討了蘋果、谷歌、西點軍校、鐵路等組織的案例，破解了組織潛規則。我們會看到組織的起源和演變，了解為什么會議不會消失、哪類經理人對組織有益、組織如何創新、什么樣的管理才是好管理，以及首席執行官為什么可以只開會就能拿高薪。 組織并不完美，充滿了取舍和妥協，但它仍然是解決問題、完成任務的很好方案。我們只有了解組織，才能在不完美的組織中追求很好工作成果。
組織的邏輯 目錄
章 黑箱：為何要有組織
第二章 組織要如何設計工作內容
第三章 如何構建組織
第四章 層級組織與創新
第五章 好的管理是什么樣的
第六章 豪華辦公室和首席執行官
第七章 組織的文化
第八章 災難與改革
結 語 未來的組織
致 謝
注 釋
展開全部
組織的邏輯 相關資料
很多人在尋找架構，以了解全球供應鏈與貿易令人困惑且迅速演變的模式，對他們來說，本書是極強而有力且清晰透徹的概念透鏡。 ——邁克爾·斯賓塞 Michael Spence，諾貝爾經濟學獎得主 本書讓每個曾被組織功能不彰激得憤世嫉俗的人了解職場，幾乎任何組織都有失靈的問題。本書透過麥當勞等案例，讓組織內的生活益發生動有趣。 ——理查德?佛羅里達Richard Florida，暢銷書《創意階層的崛起》（The Rise of the Creative Class）作者 這是一本奇書，一本犀利透徹的管理書籍，但讀來十分有趣……閱讀本書就像聽麥肯錫的顧問和呆伯特爭論不休。 ——納桑尼爾?費克Nathaniel Fick，新美國安全中心首席執行官。《一顆子彈的距離》（One Bullet Away）作者 冷靜地檢視組織行事方法的優點，也是可用于改進行事方法的藍圖……有趣的寫作風格再加上深思熟慮的分析，把本書變成十分有趣的讀物。 ——《出版人周刊》（Publishers Weekly）
組織的邏輯 作者簡介
雷·菲斯曼（Ray Fisman），波士頓大學行為經濟學教授，曾為哥倫比亞大學社會企業教授。他在哈佛大學取得經濟學博士學位，并寫有多部著作，包括與蒂姆·沙利文合著的《檸檬、拍賣和互聯網算法》（The Inner Lives of Market），以及和特德·米格爾（Ted Miguel）的《經濟黑幫》（Economic Gangsters）。 蒂姆·沙利文（Tim Sullivan），哈佛商業圖書執行編輯。 他還為基本圖書公司（Basic Books）、公文包公司（Portfolio）和普林斯頓大學出版社（Princeton University Press）工作，參與策劃了一批世界上成功的學術經濟學書籍。
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