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高效能人士的七個習慣·培養和建立七個習慣的追蹤系統 版權信息
- ISBN：9787515371702
- 條形碼：9787515371702 ; 978-7-5153-7170-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高效能人士的七個習慣·培養和建立七個習慣的追蹤系統 本書特色
1.史蒂芬·柯維博士，《紐約時報》暢銷書作家，被《時代周刊》《經濟學人》以及全球學界譽為“人類潛能導師”“年度極具影響力人物”“影響美國歷史進程的25位人物之一”“極具前瞻性的管理思想家”。
2.利用全球暢銷書《高效能人士的七個習慣》中的經典智慧，在日常事務中踐行“七個習慣”。本書提供自我檢測表，幫助讀者每周自我監督與評估，追蹤記錄目標進展。
3.任何事物都需要兩次創造，一次是在頭腦中構思，一次是在現實中實踐。我們如何構思？怎樣實踐？本書將“七個習慣”拆解為讀者能輕松做到的日常小行動,并提供52張自測表，幫助讀者記錄自測結果與進度追蹤。
4.本書結構明確，邏輯清晰，層層遞進培養習慣。讀者只需每周一次自測評估，就能追蹤目標進度，踐行“七個習慣”，為生活和人際關系提供有效的基礎。
高效能人士的七個習慣·培養和建立七個習慣的追蹤系統 內容簡介
實現個人使命宣言的終極習慣追蹤系統。用靠前書《高效能人士的七個習慣》的經典智慧，追蹤記錄你的目標進展。你的日常事務充滿力量。實現你的人生目標取決于你每天采取的小行動。通過設定目標以及定期檢查進度，本書將幫助你每天都能取得進展。實現你的人生目標會變得更容易。本書提供了一種全新的方法幫助你追蹤你的每日進度。你能在本書中找到計劃、日常習慣記錄和定期檢查進度的工作表，讓你保持在正軌上，實現你的人生目標——無論是大的人生目標還是小的個人目標。學習七個習慣。七個習慣會為你的生活和人際關系提供有效的基礎。一旦你養成了這些習慣，你就能成為你想成為的人。在本書中，你可以輕松找到這七個習慣，并學會如何在日常生活中實施它們。你將得到：七個習慣的簡單介紹，以及在日常生活中使用它們的方法用來追蹤你想要建立的目標和習慣的工作表每周和每月的自我反思，讓你激發靈感，保持在正軌上可以復制的自我檢測表，繼續習慣養成之旅
高效能人士的七個習慣·培養和建立七個習慣的追蹤系統 目錄
序 言
如何使用這本書
第1周 自我評估
簡介 高效能人士的七個習慣
第2周 識別你的習慣
第3周 追蹤記錄你的有效習慣
|習慣一| 積極主動——決定選擇的習慣
第4周 深呼吸，數到10（或100）
第5周 積極主動的一天
第6周 主動出擊
第7周 縮小關注圈
第8周 擴大影響圈
第9周 打破循環
|習慣二| 以終為始——決定個人愿景的習慣
第10周 著眼大局
第11周 撰寫個人使命宣言
第12周 完善并分享個人使命宣言
第13周 平衡自身角色
第14周 繼續平衡自身角色
|習慣三| 要事第/一 ——決定優先順序的習慣
第15周 設定一個目標
第16周 行動之前先定義結果
第17周 先做要事
第18周 明智地利用時間
第19周 工作在前，享樂在后
第20周 要事第/一
從個人領域的成功到公眾領域的成功
第21周 信守承諾
第22周 維護情感賬戶
|習慣四| 雙贏思維——決定互惠互利的習慣
第23周 兼顧他人與自己的成功
第24周 繼續兼顧他人與自己的成功
第25周 培養富足心態
第26周 繼續培養富足心態
第27周 平衡勇氣與體貼
第28周 繼續平衡勇氣與體貼
第29周 實現共贏
第30周 雙贏思維
|習慣五| 知彼解己——決定互相理解的習慣
第31周 先聆聽再表態
第32周 練習同理心傾聽
第33周 避免自傳式回應
第34周 先尋求理解他人
第35周 尋求他人理解
第36周 繼續尋求他人理解
第37周 練習有效溝通
|習慣六| 統合綜效——決定創造性合作的習慣
第38周 人多智謀廣
第39周 重視差異
第40周 繼續重視差異
第41周 統合綜效
第42周 消除障礙
第43周 繼續消除障礙
|習慣七| 不斷更新——決定自我提升的習慣
第44周 關注自我提升
第45周 繼續關注自我提升
第46周 關注社會/情感層面的提升
第47周 為自己留出時間
第48周 繼續為自己留出時間
第49周 馴服科技
第50周 繼續馴服科技
第51周 不斷更新
第52周 自我評估
寫在Z后的話
史蒂芬·柯維簡介
本書編者簡介
如何使用這本書
第1周 自我評估
簡介 高效能人士的七個習慣
第2周 識別你的習慣
第3周 追蹤記錄你的有效習慣
|習慣一| 積極主動——決定選擇的習慣
第4周 深呼吸，數到10（或100）
第5周 積極主動的一天
第6周 主動出擊
第7周 縮小關注圈
第8周 擴大影響圈
第9周 打破循環
|習慣二| 以終為始——決定個人愿景的習慣
第10周 著眼大局
第11周 撰寫個人使命宣言
第12周 完善并分享個人使命宣言
第13周 平衡自身角色
第14周 繼續平衡自身角色
|習慣三| 要事第/一 ——決定優先順序的習慣
第15周 設定一個目標
第16周 行動之前先定義結果
第17周 先做要事
第18周 明智地利用時間
第19周 工作在前，享樂在后
第20周 要事第/一
從個人領域的成功到公眾領域的成功
第21周 信守承諾
第22周 維護情感賬戶
|習慣四| 雙贏思維——決定互惠互利的習慣
第23周 兼顧他人與自己的成功
第24周 繼續兼顧他人與自己的成功
第25周 培養富足心態
第26周 繼續培養富足心態
第27周 平衡勇氣與體貼
第28周 繼續平衡勇氣與體貼
第29周 實現共贏
第30周 雙贏思維
|習慣五| 知彼解己——決定互相理解的習慣
第31周 先聆聽再表態
第32周 練習同理心傾聽
第33周 避免自傳式回應
第34周 先尋求理解他人
第35周 尋求他人理解
第36周 繼續尋求他人理解
第37周 練習有效溝通
|習慣六| 統合綜效——決定創造性合作的習慣
第38周 人多智謀廣
第39周 重視差異
第40周 繼續重視差異
第41周 統合綜效
第42周 消除障礙
第43周 繼續消除障礙
|習慣七| 不斷更新——決定自我提升的習慣
第44周 關注自我提升
第45周 繼續關注自我提升
第46周 關注社會/情感層面的提升
第47周 為自己留出時間
第48周 繼續為自己留出時間
第49周 馴服科技
第50周 繼續馴服科技
第51周 不斷更新
第52周 自我評估
寫在Z后的話
史蒂芬·柯維簡介
本書編者簡介
展開全部
高效能人士的七個習慣·培養和建立七個習慣的追蹤系統 作者簡介
史蒂芬·柯維
被《時代周刊》《經濟學人》以及全球學界譽為“人類潛能導師”“年度極具影響力人物”“影響美國歷史進程的25位人物之一”“極具前瞻性的管理思想家”。世界上許多個人或者組織親自接受過柯維的訓練，體驗過柯維的原則。史蒂芬·柯維的方法影響力廣泛，而且跨越不同領域——政治、哲學、社會經濟學，超越時代、性別和各種生活方式。他是為組織和個人提供培訓和管理咨詢的知名機構——富蘭克林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的合作關系。
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