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使命管理 版權信息
- ISBN：9787504697325
- 條形碼：9787504697325 ; 978-7-5046-9732-5
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
使命管理 本書特色
1. 企業存在的目的是增進社會福祉。——彼得·德魯克。踐行社會責任，推動社會進步，是打造影響力企業的必由之路。 2極端氣候頻發與新冠肺炎疫情造成全球商業環境的巨變，給企業帶來了新的挑戰。企業管理者如何變危為機，踐行社會責任，促成企業和社會的共贏？ 3. 聯合利華前CEO保羅·波爾曼和萬事達總裁阿杰·邦加強力推薦
使命管理 內容簡介
商界曾經理所當然地認為，企業管理的**要義在于企業和股東利益優選化。但如今人們的觀念已經發生了變化。面對氣候問題、新冠疫情的蔓延，以及全球化背景下普遍的貧富分化，企業管理者不該置身事外，而需要成為“解決方案”的一部分。本書旨在讓未來的商界領袖跳脫出傳統利益至上的思維，從社會和環境的角度來更深地考慮自己的職業、目標和價值，樹立起造福社會的使命感。當企業自覺轉變角色，擔當起應負的社會責任，這不但有助于企業的公眾形象，長遠來看也將提升企業的競爭力和適應能力，實現企業與社會的共同進步。
使命管理 目錄
緒論 使命與管理 / 001
Part 1 轉變企業角色
第--章 不斷變化的商業環境 / 033
第二章 市場轉型 / 044
第三章 應對氣候變化 / 060
第二部分重塑政府角色
第四章 重新思考政企關系 / 071
第五章 民主與市場 / 079
第六章 透過政府“停擺”理解政府價值 / 087
第七章 共同應對氣候變化 / 094
第三部
Part 2分溝通變革
第八章 在充滿政治色彩的環境中交流 / 101
第九章 世界觀和社會運動 / 109
第十章 激進派和氣候變化辯論 / 117
第十一章 氣候變化辯論中的新人口統計學 / 123
第四部分誠信為本
第十二章 在高碳生活中構建低碳世界 / 129
第十三章 彌合社會分歧 / 140
第十四章 培養理解世界的多元視角 / 151
第五部分
Part 3 將企業管理視為一種使命
第十五章 未來的世界 / 165
第十六章 我們在未來扮演的角色 / 175
致謝 / 191
Part 1 轉變企業角色
第--章 不斷變化的商業環境 / 033
第二章 市場轉型 / 044
第三章 應對氣候變化 / 060
第二部分重塑政府角色
第四章 重新思考政企關系 / 071
第五章 民主與市場 / 079
第六章 透過政府“停擺”理解政府價值 / 087
第七章 共同應對氣候變化 / 094
第三部
Part 2分溝通變革
第八章 在充滿政治色彩的環境中交流 / 101
第九章 世界觀和社會運動 / 109
第十章 激進派和氣候變化辯論 / 117
第十一章 氣候變化辯論中的新人口統計學 / 123
第四部分誠信為本
第十二章 在高碳生活中構建低碳世界 / 129
第十三章 彌合社會分歧 / 140
第十四章 培養理解世界的多元視角 / 151
第五部分
Part 3 將企業管理視為一種使命
第十五章 未來的世界 / 165
第十六章 我們在未來扮演的角色 / 175
致謝 / 191
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使命管理 作者簡介
[美]安德魯·j.霍夫曼（Andrew J. Hoffman），麻省理工學院管理學和土木與環境工程博士，美國密歇根大學羅斯商學院教授。著有《碳戰略：頂級公司如何減少氣候足跡》《文化如何塑造氣候變化辯論》《繁榮：關于可持續性的坦率對話》等暢銷書。2020年被授予商業可持續發展問題獎和ONE教學獎。
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