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創新管理思想史 版權信息
- ISBN：9787516426203
- 條形碼：9787516426203 ; 978-7-5164-2620-3
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創新管理思想史 本書特色
適讀人群 ：大眾“企業管理思想史”叢書體現當代管理學領域新原創標志性成果，不僅有助于弘揚傳承中華優秀傳統管理文化，也有利于聚焦黨和國家重大決策部署和工作主題主線，助力中國企業探索出具有中國特色的企業管理創新模式，為中國大專院校、科研單位開展企業管理的教學、科研和實踐提供有價值的參考，成為向世界展示中國企業管理的窗口，加快中國企業健康可持續發展。
創新管理思想史 內容簡介
本書既涵蓋了近百年的創新管理思想史的主要研究思想，對每個學派的主要創新管理思想都做了時間序列分析，又通過系統梳理總結概括了未來的創新管理研究命題，從可持續發展及中國特色的創新管理兩個具有國際視野和中國特色的視角出發提出了相關命題。
創新管理思想史 目錄
**章 創新管理思想概述
**節 創新管理思想的形成與發展
一、萌芽階段（1912—1959 年）
二、發展階段（1960—1989 年）
三、拓展階段（1990 年至今）
第二節 創新管理思想史理論體系
一、研究邏輯框架
二、研究內容及研究問題
三、研究方法
小結與評述
第二章 創新管理思想理論溯源
**節 西方創新管理理論溯源
一、萌芽階段（1912—1969 年）
二、產業創新階段（1970—1989 年）
三、繁榮發展階段（1990 年至今）
第二節 中國創新管理理論溯源
一、本土化階段（1993—2011 年）
二、再創新階段（2012 年至今）
第三節 中西方創新管理思想比較
一、中西方創新管理思想發展的核心特征
二、中西方創新管理思想發展的“和與不同”
小結與評述
第三章 企業技術創新管理學派
**節 企業技術創新管理學派的形成與發展
一、企業技術創新管理的發展階段
二、企業技術創新管理學派的主要內容
第二節 主要代表理論
一、開放式創新
二、顛覆式創新
三、全面創新
四、自主創新
五、二次創新
小結與評述
第四章 企業非技術創新管理學派
**節 企業非技術創新管理學派的形成與發展
一、 企業非技術創新管理的發展階段
二、企業非技術創新管理理論的主要內容
第二節 主要代表理論
一、商業模式創新理論
二、服務創新理論
三、整合式創新理論
四、非對稱創新理論
小結與評述
第五章 社會創新管理學派
**節 社會創新管理學派的形成與發展
一、社會創新經濟學派研究
二、社會創新社會學派研究
三、社會創新管理學派研究
第二節 主要代表理論
一、樸素式創新理論
二、包容性創新理論
三、反貧困創新理論
小結與評述
第六章 前沿命題與未來發展
**節 創新管理思想的前沿命題
一、創新管理與減貧
二、創新管理與數字化
三、創新管理與綠色發展
第二節 創新管理思想的未來發展
一、研究方法的規范化
二、研究情境的本土化
小結與評述
參考文獻
展開全部
創新管理思想史 節選
**節 創新管理思想的形成與發展 經濟學與管理學是緊密相連的。經濟學上，創新理論來自約瑟夫· 熊彼特1912年出版的著作《經濟發展理論》。此后，創新管理思想跳出經濟學領域，滲透進各個學科和領域。為了厘清創新研究的核心發展脈絡，本書聚焦經濟學和管理學的創新管理思想發展，并基于法格伯格等（2012）對國外創新管理研究思想的演化過程的劃分，參照其設立的時期節點和各階段研究主線，提出了創新管理思想的三階段發展脈絡，分別為萌芽階段（1912—1959年）、發展階段（1960—1989年）和拓展階段（1990年至今）。 一、萌芽階段（1912—1959年） 萌芽階段從1912年到1959年，即從**本創新研究的著作出版到20世紀60年代資本主義經濟進入“黃金時期”之前的階段。 （一）研究的背景和主要問題 1. 技術發展：**次工業革命和第二次工業革命 **次工業革命（18世紀60年代至19世紀40年代）刺激了社會經濟的快速發展，而這種刺激主要體現在技術的升級上。生產動力的技術變革極大地刺激了經濟的發展，開創了人類以機器代替人工勞動的時代。因此，經濟社會發展中的技術升級自然而然地成為經濟學家試圖解釋的重要命題。例如，回答技術升級的原因及技術如何升級的問題。 第二次工業革命（19世紀60年代后期至20世紀初）以電氣技術為核心的技術革命掀起了世界經濟的又一輪增長浪潮，許多國家進入了發展的“黃金時期”。19世紀后期，經濟的飛速發展使許多企業建立和發展起來，它們的成功和技術的升級密切聯系。傳統的經濟理論中將資本、勞動力等要素簡單相加的做法已無法有效解釋這些企業的創新發展（張磊和王淼，2008），回答企業發展與技術升級的關系也是經濟學家要研究的重要問題。 2. 經濟矛盾：周期性的經濟危機 19世紀70年代以后，資本主義世界出現了5次經濟危機，分別發生在1873年、1882年、1890年、1900年及1907年。其中，1873年世界經濟危機的爆發，標志著資本主義經濟從自由競爭階段向壟斷階段轉變，主要表現為重工業快速發展、生產和資本的集中、社會貧富矛盾激化等方面。經濟危機的頻發加速了大企業兼并中小企業的進程，壟斷資本主義愈演愈烈，財富不斷向少數群體集中，社會的貧富差距更大，由此也進一步刺激了社會矛盾的爆發，而帝國主義對世界的分割也進一步激化了各方面的矛盾。這種不穩定的經濟狀態和社會日益激化的矛盾，引發了經濟學者和思想學家進一步思考資本主義經濟發展的規律，思考資本主義產生的原因、發展的過程等問題，他們試圖解釋資本主義經濟出現周期性經濟危機的深層次原因。
創新管理思想史 作者簡介
胡海波 博士、教授、博導，井岡學者特聘教授、江西省百千萬人才工程人選、享受省政府特殊津貼、江西省名師工作室負責人，教育部學位中心首批優秀案例教師、澳大利亞新南威爾士大學（UNSW）訪問學者，F任江西財經大學工商管理學院院長，兼任中國企業管理研究會副理事長及企業文化專業委員會副秘書長、中國管理現代化研究會管理案例研究專業委員會委員、江西省管理學會秘書長、國家社科基金同行評議專家、國際案例研究協會（ICRA）顧問委員會成員；《管理評論》編委、《管理案例研究與評論》欄目主編，International Journal of Production Research等中英文期刊通訊評審專家。
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