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科技人力資源精準配置與創新研究 版權信息
- ISBN：9787521839395
- 條形碼：9787521839395 ; 978-7-5218-3939-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
科技人力資源精準配置與創新研究 內容簡介
隨著數智化時代的發展，社會需要的科技人力資源崗位勝任能力正在不斷發生變化，電子化人力資源管理、算法技術重塑的在線勞動力市場、社交網絡招聘平臺等數智化技術在人力資源管理中的應用程度也在不斷加深，使得存儲和使用與人力資源配置相關的知識變得更加智能化和動態化。因此，如何利用數智化技術構建整合科技人力資源的數據庫資源平臺以預測科技人力資源能力的供需，如何通過數智化技術實現對科技人力資源進行精準配置智能決策，如何建立科技人力資源精準配置與創新激勵的長效可持續發展機制等，是“十四五”時期人力資源管理研究的重要問題。本專著以科技人力資源的精準配置為研究點，以復雜性理論、人力資本理論、知識組織理論、知識本體理論、人崗匹配理論為基礎，基于數據挖掘、知識本體、機器學習、仿真實驗等技術構建不同人才類型、不同人才層次、不同地域的科技人力資源能力特征數據庫，以預測科技人力資源的供給和需求能力及其創新行為，通過科技人力資源精準配置案例推理系統，為科技人力資源的精準配置和長效可持續發展機制提供建議和支撐體系。
科技人力資源精準配置與創新研究 目錄
第1章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究結構
1．4 研究方法
1．5 研究創新點
第2章 理論基礎與文獻綜述
2．1 科技人力資源相關研究
2．2 人力資源精準配置理論相關研究
2．3 本體理論相關研究
2．4 基于本體的人力資源精準配置相關研究
2．5 案例推理理論相關研究
2．6 文獻評述
2．7 本章小結
第3章 科技人力資源崗位需求勝任能力特征本體構建
3．1 崗位需求勝任能力知識的特征分析
3．2 雇主需要的崗位需求勝任能力特征知識獲取
3．3 科技人力資源崗位需求勝任能力特征本體模型構建
3．4 本章小結
第4章 基于本體的科技人力資源精準配置案例表示
4．1 科技人力資源精準配置案例表示構成要素
4．2 科技人力資源精準配置案例本體知識模型
4．3 科技人力資源精準配置案例庫的構建
4．4 本章小結
第5章 基于本體的科技人力資源精準配置案例檢索
5．1 科技人力資源精準配置案例檢索流程和方法
5．2 基于本體的科技人力資源精準配置案例檢索的相似度計算
5．3 基于用戶畫像的科技人力資源精準配置案例解決方案的構建
5．4 案例修正與案例學習
5．5 本章小結
第6章 基于案例推理的崗位候選人隱性知識測算與人才社區開發知識共享
6．1 基于隱性知識測算的科技人力資源精準配置知識共享
6．2 基于人才社區的科技人力資源精準配置知識共享
6．3 本章小結
第7章 科技人力資源精準配置案例推理系統的設計與實現
7．1 基于本體的科技人力資源精準配置案例推理系統研究框架
7．2 基于本體的科技人力資源精準配置案例推理系統的實現
7．3 系統實驗驗證
7．4 本章小結
……
第8章 寧夏科技人力資源的需求預測與對策研究
第9章 寧夏科技人才創新能力對經濟高質量發展的影響路徑研究
第10章 高質量發展背景下寧夏科技人力資源引才育才政策評價與優化研究
第11章 基于人才集聚效應的區域協同創新發展的政策建議——以寧夏五市一基地為例
第12章 總結與展望
附錄
參考文獻
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究結構
1．4 研究方法
1．5 研究創新點
第2章 理論基礎與文獻綜述
2．1 科技人力資源相關研究
2．2 人力資源精準配置理論相關研究
2．3 本體理論相關研究
2．4 基于本體的人力資源精準配置相關研究
2．5 案例推理理論相關研究
2．6 文獻評述
2．7 本章小結
第3章 科技人力資源崗位需求勝任能力特征本體構建
3．1 崗位需求勝任能力知識的特征分析
3．2 雇主需要的崗位需求勝任能力特征知識獲取
3．3 科技人力資源崗位需求勝任能力特征本體模型構建
3．4 本章小結
第4章 基于本體的科技人力資源精準配置案例表示
4．1 科技人力資源精準配置案例表示構成要素
4．2 科技人力資源精準配置案例本體知識模型
4．3 科技人力資源精準配置案例庫的構建
4．4 本章小結
第5章 基于本體的科技人力資源精準配置案例檢索
5．1 科技人力資源精準配置案例檢索流程和方法
5．2 基于本體的科技人力資源精準配置案例檢索的相似度計算
5．3 基于用戶畫像的科技人力資源精準配置案例解決方案的構建
5．4 案例修正與案例學習
5．5 本章小結
第6章 基于案例推理的崗位候選人隱性知識測算與人才社區開發知識共享
6．1 基于隱性知識測算的科技人力資源精準配置知識共享
6．2 基于人才社區的科技人力資源精準配置知識共享
6．3 本章小結
第7章 科技人力資源精準配置案例推理系統的設計與實現
7．1 基于本體的科技人力資源精準配置案例推理系統研究框架
7．2 基于本體的科技人力資源精準配置案例推理系統的實現
7．3 系統實驗驗證
7．4 本章小結
……
第8章 寧夏科技人力資源的需求預測與對策研究
第9章 寧夏科技人才創新能力對經濟高質量發展的影響路徑研究
第10章 高質量發展背景下寧夏科技人力資源引才育才政策評價與優化研究
第11章 基于人才集聚效應的區域協同創新發展的政策建議——以寧夏五市一基地為例
第12章 總結與展望
附錄
參考文獻
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科技人力資源精準配置與創新研究 作者簡介
光暉，女，北方民族大學商學院講師，管理學博士，主持省部級科研項目三項，發表國內外核心期刊論文三篇，研究方向：人力資源管理。
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