中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
數字化轉型背景下企業家精神內涵建構及其對企業持續創新能力的影響研究/智能制造下的創新引領系列叢書 版權信息
- ISBN：9787521834789
- 條形碼：9787521834789 ; 978-7-5218-3478-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數字化轉型背景下企業家精神內涵建構及其對企業持續創新能力的影響研究/智能制造下的創新引領系列叢書 內容簡介
本書在數字化轉型背景下對企業家精神進行了如下研究。首先，采用扎根理論的研究方法，解析出數字化時代企業家精神的內涵及其演變原理。其次，采用案例研究的研究方法，研究數字化轉型背景下企業家精神的涌現機理。*后，為了深刻探析企業家精神在新情境中的效能，本書分別構建了個體、組織以及合作網絡三個層面的理論模型。
數字化轉型背景下企業家精神內涵建構及其對企業持續創新能力的影響研究/智能制造下的創新引領系列叢書 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究目的與研究意義
1.4 研究思路、內容與方法
1.5 本書的主要創新點
第2章 文獻綜述與理論基礎
2.1 文獻檢索情況概述
2.2 相關概念界定與文獻綜述
2.3 相關理論基礎
2.4 相關變量研究梳理
2.5 對以往研究的分析與理論框架設計
2.6 本章小結
第3章 數字化轉型背景下企業家精神的內涵及概念模型研究
3.1 研究方法選擇
3.2 資料來源與收集過程
3.3 數據分析過程
3.4 數字化轉型背景下企業家精神的內涵研究
3.5 數字化轉型背景下企業家精神的概念模型研究
3.6 本章小結
第4章 數字化轉型背景下企業家精神涌現機理的案例研究
4.1 案例選擇
4.2 資料來源與收集過程
4.3 數據分析
4.4 案例描述
4.5 案例分析
4.6 研究發現與討論
4.7 本章小結
第5章 基于組織承諾的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
5.1 研究假設
5.2 模型構建
5.3 問卷設計與預測試
5.4 問卷收集與數據評估
5.5 假設檢驗與結果討論
5.6 本章小結
第6章 基于知識整合的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
6.1 研究假設
6.2 模型構建
6.3 問卷設計與預測試
6.4 問卷收集與數據評估
6.5 假設檢驗與結果討論
6.6 本章小結
第7章 基于價值共創的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
7.1 研究假設
7.2 模型構建
7.3 問卷設計與預測試
7.4 問卷收集與數據評估
7.5 假設檢驗與結果討論
7.6 本章小結
第8章 研究結論與未來展望
8.1 研究結論與理論貢獻
8.2 管理啟示
8.3 研究局限與未來展望
附錄A 數字化轉型背景下企業家精神訪談調研提綱
附錄B 企業家精神研究相關素材資料匯總
附錄C 基于組織承諾的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
附錄D 基于知識整合的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
附錄E 基于價值共創的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
參考文獻
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究目的與研究意義
1.4 研究思路、內容與方法
1.5 本書的主要創新點
第2章 文獻綜述與理論基礎
2.1 文獻檢索情況概述
2.2 相關概念界定與文獻綜述
2.3 相關理論基礎
2.4 相關變量研究梳理
2.5 對以往研究的分析與理論框架設計
2.6 本章小結
第3章 數字化轉型背景下企業家精神的內涵及概念模型研究
3.1 研究方法選擇
3.2 資料來源與收集過程
3.3 數據分析過程
3.4 數字化轉型背景下企業家精神的內涵研究
3.5 數字化轉型背景下企業家精神的概念模型研究
3.6 本章小結
第4章 數字化轉型背景下企業家精神涌現機理的案例研究
4.1 案例選擇
4.2 資料來源與收集過程
4.3 數據分析
4.4 案例描述
4.5 案例分析
4.6 研究發現與討論
4.7 本章小結
第5章 基于組織承諾的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
5.1 研究假設
5.2 模型構建
5.3 問卷設計與預測試
5.4 問卷收集與數據評估
5.5 假設檢驗與結果討論
5.6 本章小結
第6章 基于知識整合的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
6.1 研究假設
6.2 模型構建
6.3 問卷設計與預測試
6.4 問卷收集與數據評估
6.5 假設檢驗與結果討論
6.6 本章小結
第7章 基于價值共創的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究
7.1 研究假設
7.2 模型構建
7.3 問卷設計與預測試
7.4 問卷收集與數據評估
7.5 假設檢驗與結果討論
7.6 本章小結
第8章 研究結論與未來展望
8.1 研究結論與理論貢獻
8.2 管理啟示
8.3 研究局限與未來展望
附錄A 數字化轉型背景下企業家精神訪談調研提綱
附錄B 企業家精神研究相關素材資料匯總
附錄C 基于組織承諾的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
附錄D 基于知識整合的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
附錄E 基于價值共創的企業家精神對企業持續創新能力的影響研究量表
參考文獻
展開全部
數字化轉型背景下企業家精神內涵建構及其對企業持續創新能力的影響研究/智能制造下的創新引領系列叢書 作者簡介
孫新波，管理學博士，東北大學長聘教授，博士生導師。教育部國家一流專業工商管理專業負責人，中國管理現代化研究會組織與戰略管理專業委員會副主任委員，中國企業管理研究會管理哲學專業委員會副會長，中國管理現代化研究會理事+常務理事，中國軟科學研究會常務理事，中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會常務理事、中國管理現代化研究會管理思想與商業倫理專業委員會常務理事、中國管理科學學會戰略管理專業委員會委員/理事。中國管理50人成員，遼寧省“興遼英才計劃”教學名師。，沈陽市哲學社會科學學術委員會委員，2018年度十大管理創新領袖·思想者，沈陽市高層次領軍人才，遼寧省教學名師，遼寧省教育科研先進個人，遼寧省優秀青年骨干教師，遼寧省首批優秀創新創業導師，遼寧省“百千萬人才工程”千人層次，首屆全國百篇優秀教學案例獎獲得者，沈陽市“三育人”優秀個人，沈陽高校優秀創新創業指導教師，東北大學教學名師（含創新創業教育教學名師），寶鋼教育基金優秀教師獎，人力資源與社會保障部干部教育培訓師資專家，全國萬名優秀創新創業導師人才庫首批入庫導師，遼寧省“創青春”大學生創業大賽優秀指導教師（多次），多次獲得遼寧省和東北大學教學成果特等獎、一等獎、二等獎及三等獎，多次獲得遼寧省、東北大學研究生和本科生優秀論文指導教師，指導學生多次獲得“創青春”公益創業大賽國賽和省賽獎勵。
書友推薦
- >
我與地壇
- >
自卑與超越
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
月亮虎
- >
朝聞道
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
本類暢銷
