領(lǐng)導(dǎo)力法則 版權(quán)信息
- ISBN:9787518065561
- 條形碼:9787518065561 ; 978-7-5180-6556-1
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
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領(lǐng)導(dǎo)力法則 本書特色
這是一本講述如何切實有效提升領(lǐng)導(dǎo)力的指導(dǎo)書籍。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力的自我修煉;如何做到與下屬進行有實效性的溝通;如何制定一套讓下屬滿意的規(guī)章制度;如何與下屬互動,拉近上下級關(guān)系;如何切實有效幫助下屬設(shè)定合適的人生目標(biāo),并努力助其圓夢;如何建設(shè)一支有較強戰(zhàn)斗力的團隊;等等。 本書適合剛晉升為領(lǐng)導(dǎo)者或身處領(lǐng)導(dǎo)職位多年的資深人士閱讀,可以幫助其理清、解決領(lǐng)導(dǎo)活動中的諸多疑難問題,助其有效提升領(lǐng)導(dǎo)力,從而達到吸引人追隨的目的。
領(lǐng)導(dǎo)力法則 內(nèi)容簡介
不懂帶隊伍,做事就沒有章法,沒有效率,沒有戰(zhàn)斗力。作為管理者要讓員工各司其職,相互配合,不是件容易的事。
注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,讓每位員工做好*擅長的事,讓每位員工發(fā)揮*的功效。
領(lǐng)導(dǎo)力法則 目錄
第1章 認(rèn)識管理,領(lǐng)導(dǎo)懂管理才會管理 001 提高效率是管理的目標(biāo) 002 領(lǐng)導(dǎo)要把握管理學(xué)的基本原理 005 尊崇簡單,不要把管理復(fù)雜化 009 管理需要人性化 013 第2章 目標(biāo)管理,明確方向才會更有干勁 017 湯普林定理:用共同的目標(biāo)集合眾人心力 018 手表定理:目標(biāo)一致才更有動力 024 皮京頓定理:沒有目標(biāo)的工作令人懈怠 026 參與效應(yīng)——讓員工覺得自己是企業(yè)的主人 030 零和游戲原理——讓員工看到 033 第3章 自我管理,從己出發(fā)才更有說服力 039 充分授權(quán)令管理更從容 040 霍桑效應(yīng)——讓員工充分發(fā)泄牢騷 043 首因效應(yīng)——看人不能只憑初面 047 權(quán)威效應(yīng)——成為員工的精神領(lǐng)袖 049 自己人效應(yīng)——廣用人才,不拘泥于小團體 053 第4章 文化管理,啟迪并培養(yǎng)員工的心智 057 激發(fā)員工的使命感 058 取之不盡的精神財富——企業(yè)文化 061 如何讓企業(yè)更像黃埔軍校 064 引入競爭機制,為企業(yè)注入活力 068 統(tǒng)一的核心價值觀引導(dǎo)員工 071 第5章 溝通管理,和諧的聲音讓未來更光明 075 威爾德定理:傾聽是溝通的開始 076 管理的精髓在于高效的溝通 080 位差效應(yīng):平等交流是有效溝通的保證 083 喬治定理:意見互通交流 086 特里法則:主動承認(rèn)自身錯誤 089 第6章 人才管理,獎懲晉升要合理公道 093 大榮法則:人才培養(yǎng)是企業(yè)生存的*大課題 094 苛希納定律:每個人都在適合的崗位上 097 特雷默定律:沒有無用的人才 100 光環(huán)效應(yīng):正確全面認(rèn)識人才 103 蘑菇管理定律:遵循人才的成長規(guī)律 107 第7章 團隊管理,凝聚力量創(chuàng)出合作的輝煌 111 米格—25效應(yīng):合力往往是驚人的 112 華盛頓合作定律:團隊需要的是和諧 115 破窗效應(yīng):修正不良行為要及時 119 大雁法則:精妙的合作是成功的秘籍 123 木桶定律:取長補短,和諧發(fā)展 126 第8章 效率管理,高效行事創(chuàng)造良好業(yè)績 131 黃金三小時法則:*好的時間段 132 化繁為簡:簡化管理,效率自然提高 135 責(zé)任到人,每個崗位都各盡其責(zé) 139 提高主動性和做事效率 142 80/20法則:做事抓住重點 146 第9章 制度管理,有完善的紀(jì)律才有預(yù)期的效益 151 扇貝效應(yīng):獎罰分明,做事才高效 152 海潮效應(yīng):用完善的薪酬待遇吸引人 155 公平原則:讓下屬對未來更有信心 158 制度是實現(xiàn)高效管理的保障 161 熱爐法則:制勝要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律 164 參考文獻 168
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領(lǐng)導(dǎo)力法則 作者簡介
陸禹萌,經(jīng)濟管理碩士,中歐國際工商學(xué)院EMBA,燕窩日記鮮燉燕窩董事長,博鰲論壇2018年企業(yè)家代表,御燕世家燕屋實業(yè)公司董事長。