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制度設(shè)計(jì)的科學(xué):制度工程學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787030580184
- 條形碼：9787030580184 ; 978-7-03-058018-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
制度設(shè)計(jì)的科學(xué):制度工程學(xué) 本書(shū)特色
本書(shū)內(nèi)容涉及管理學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度設(shè)計(jì)等方面的進(jìn)展。提出了發(fā)生行為的三個(gè)必要條件：效用、資源、機(jī)會(huì)。本書(shū)還提出了測(cè)量效用的實(shí)用方法，即交換效用法；提出了在制度設(shè)計(jì)中起重要作用的心理成本的概念及測(cè)量方法；提出了制度設(shè)計(jì)的符號(hào)系統(tǒng)“孫氏圖”，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)制度的孫氏圖結(jié)構(gòu)不同則其自發(fā)均衡點(diǎn)的偏離傾向不同，而通過(guò)企業(yè)之間的兼并重組來(lái)減少企業(yè)數(shù)量，可以使均衡點(diǎn)偏離有所改善，以及補(bǔ)貼制度可以糾正正外部性對(duì)生產(chǎn)的不良影響，稅收制度可以糾正負(fù)外部性對(duì)生產(chǎn)的不良影響；還發(fā)現(xiàn)了廣為流傳的參與者越多競(jìng)爭(zhēng)越激烈的結(jié)論為謬誤，通過(guò)數(shù)學(xué)模型推導(dǎo)證明了當(dāng)具有兩個(gè)參與者時(shí)競(jìng)爭(zhēng)*激烈。因此，允許更多的企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)是治理惡性競(jìng)爭(zhēng)的有效方法，而不是通常所認(rèn)為的設(shè)法減少競(jìng)爭(zhēng)參與者。本書(shū)還提出了兩類制度設(shè)計(jì)，即制度結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制度部件設(shè)計(jì)，其中制度部件設(shè)計(jì)對(duì)于改善具體的制度效果具有良好的實(shí)用性。
制度設(shè)計(jì)的科學(xué):制度工程學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)內(nèi)容涉及管理學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度設(shè)計(jì)等方面的進(jìn)展。提出了發(fā)生行為的三個(gè)必要條件：效用、資源、機(jī)會(huì)。本書(shū)還提出了測(cè)量效用的實(shí)用方法，即交換效用法；提出了在制度設(shè)計(jì)中起重要作用的心理成本的概念及測(cè)量方法；提出了制度設(shè)計(jì)的符號(hào)系統(tǒng)“孫氏圖”，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)制度的孫氏圖結(jié)構(gòu)不同則其自發(fā)均衡點(diǎn)的偏離傾向不同，而通過(guò)企業(yè)之間的兼并重組來(lái)減少企業(yè)數(shù)量，可以使均衡點(diǎn)偏離有所改善，以及補(bǔ)貼制度可以糾正正外部性對(duì)生產(chǎn)的不良影響，稅收制度可以糾正負(fù)外部性對(duì)生產(chǎn)的不良影響；還發(fā)現(xiàn)了廣為流傳的參與者越多競(jìng)爭(zhēng)越激烈的結(jié)論為謬誤，通過(guò)數(shù)學(xué)模型推導(dǎo)證明了當(dāng)具有兩個(gè)參與者時(shí)競(jìng)爭(zhēng)*激烈。因此，允許更多的企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)是治理惡性競(jìng)爭(zhēng)的有效方法，而不是通常所認(rèn)為的設(shè)法減少競(jìng)爭(zhēng)參與者。本書(shū)還提出了兩類制度設(shè)計(jì)，即制度結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制度部件設(shè)計(jì)，其中制度部件設(shè)計(jì)對(duì)于改善具體的制度效果具有良好的實(shí)用性。
制度設(shè)計(jì)的科學(xué):制度工程學(xué) 目錄
目錄
第1章 制度設(shè)計(jì)的科學(xué)—制度工程學(xué)概述 1
1.1 制度設(shè)計(jì)的意義與問(wèn)題 1
1.2 制度工程學(xué)的特征 2
1.3 制度工程學(xué)的主要成果 3
1.4 兩類制度設(shè)計(jì)—制度結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制度部件設(shè)計(jì) 5
第2章 行為的三個(gè)必要條件與交換效用及心理成本 6
2.1 行為的三個(gè)必要條件 6
2.2 行為效用 6
2.3 行為資源 7
2.4 行為機(jī)會(huì) 7
2.5 行為機(jī)會(huì)與行為資源的區(qū)別 8
2.6 行為效用的構(gòu)成要素 8
2.7 回報(bào)的數(shù)學(xué)期望與例子期望 10
2.8 交換效用 11
2.9 測(cè)量交換效用的臨界值法 12
2.10 交換效用的重要意義 13
2.11 心理成本M與臨界心理成本M* 13
2.12 心理成本的測(cè)量 14
第3章 制度部件—觀測(cè)器 17
3.1 制度部件的概念與類型 17
3.2 觀測(cè)器 19
3.3 三類常用的觀測(cè)器 20
第4章 制度部件—促進(jìn)器 27
4.1 促進(jìn)器的基本類型 27
4.2 回報(bào)促進(jìn)器 27
4.3 資源促進(jìn)器 36
4.4 機(jī)會(huì)促進(jìn)器 37
第5章 制度部件—抑制器 38
5.1 抑制器的類型 38
5.2 回報(bào)抑制器 38
5.3 成本抑制器 40
5.4 機(jī)會(huì)抑制器 40
5.5 資源抑制器 42
5.6 抑制器的失靈問(wèn)題 43
第6章 制度設(shè)計(jì)的工具—孫氏圖 45
6.1 孫氏圖的意義 45
6.2 孫氏圖中的概念的定義 46
6.3 孫氏圖中的部件和行為集的符號(hào) 47
6.4 行為與部件的編號(hào)規(guī)則 55
6.5 孫氏圖的繪圖規(guī)則 57
第7章 制度的結(jié)構(gòu)分析—競(jìng)爭(zhēng)制度及參與者數(shù)量對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的影響 60
7.1 競(jìng)爭(zhēng)制度結(jié)構(gòu)模型的孫氏圖與數(shù)學(xué)模型 60
7.2 兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)參與者時(shí)競(jìng)爭(zhēng)*激烈—參與者越多競(jìng)爭(zhēng)越不激烈 69
7.3 同步競(jìng)爭(zhēng)模型與無(wú)謂成本 73
第8章 競(jìng)爭(zhēng)制度的結(jié)構(gòu)改進(jìn)設(shè)計(jì)—限制過(guò)度競(jìng)爭(zhēng) 75
8.1 帶有警察的競(jìng)爭(zhēng)制度的概念及孫氏圖 75
8.2 帶有警察的競(jìng)爭(zhēng)制度的數(shù)學(xué)模型 77
8.3 重要結(jié)論—警察的社會(huì)意義 79
第9章 制度結(jié)構(gòu)模型分析—正外部性的生產(chǎn)制度 80
9.1 決定生產(chǎn)制度結(jié)構(gòu)的主要因素是產(chǎn)出與成本的外部性 80
9.2 不同的生產(chǎn)制度結(jié)構(gòu)下企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模適當(dāng)與否的比較基準(zhǔn)—群體*優(yōu) 81
9.3 回報(bào)與成本雙獨(dú)立制度—無(wú)外部性的生產(chǎn) 83
9.4 回報(bào)共享制度—有正外部性的生產(chǎn) 86
第10章 正外部性的生產(chǎn)制度的結(jié)構(gòu)改進(jìn)設(shè)計(jì)—補(bǔ)貼的意義 90
10.1 具有成本補(bǔ)貼的回報(bào)共享制度的概念及孫氏圖 90
10.2 具有成本補(bǔ)貼的回報(bào)共享制度下企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模的均衡點(diǎn) 91
10.3 補(bǔ)貼的意義 93
第11章 制度的結(jié)構(gòu)分析—負(fù)外部性的生產(chǎn)制度 94
11.1 成本公攤制度的概念及孫氏圖 94
11.2 成本公攤制度下企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的均衡點(diǎn) 95
11.3 成本公攤制度的特點(diǎn)—企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模偏大 96
11.4 成本公攤制度下的降低生產(chǎn)規(guī)模均衡點(diǎn)的辦法—關(guān)停并轉(zhuǎn)小企業(yè)以減少企業(yè)數(shù)量 97
第12章 負(fù)外部性的生產(chǎn)制度的結(jié)構(gòu)改進(jìn)設(shè)計(jì)—稅收的意義 99
12.1 具有稅收的成本公攤制度的概念及孫氏圖 99
12.2 均衡模型與生產(chǎn)規(guī)模的均衡點(diǎn) 100
12.3 重要結(jié)論——對(duì)稅收的意義的新認(rèn)識(shí) 102
第13章 制度部件設(shè)計(jì)—用于多任務(wù)激勵(lì)的回報(bào)促進(jìn)器 103
13.1 多任務(wù)激勵(lì)的重要意義 103
13.2 多任務(wù)行為的特點(diǎn) 103
13.3 多任務(wù)回報(bào)促進(jìn)器的回報(bào)函數(shù)設(shè)計(jì)的特點(diǎn) 104
13.4 多任務(wù)回報(bào)促進(jìn)器中的常用回報(bào)函數(shù)—績(jī)點(diǎn)法 104
13.5 多任務(wù)回報(bào)促進(jìn)器中的另一種常用回報(bào)函數(shù)—門(mén)檻績(jī)點(diǎn)法 107
13.6 多任務(wù)回報(bào)促進(jìn)器的執(zhí)行者設(shè)計(jì) 107
第14章 制度參數(shù)設(shè)計(jì)—基本步驟與方法 109
14.1 制度參數(shù)設(shè)計(jì)的概念與特點(diǎn) 109
14.2 制度參數(shù)設(shè)計(jì)的基本步驟 109
14.3 每一設(shè)計(jì)單元的治理設(shè)計(jì)步驟—分析當(dāng)前制度參數(shù) 112
14.4 每一設(shè)計(jì)單元的治理設(shè)計(jì)步驟—對(duì)當(dāng)前制度的改進(jìn)設(shè)計(jì) 119
14.5 多元行為設(shè)計(jì)單元的治理設(shè)計(jì)步驟—分析當(dāng)前制度參數(shù) 121
14.6 每一設(shè)計(jì)單元的治理設(shè)計(jì)步驟—對(duì)當(dāng)前制度的改進(jìn)設(shè)計(jì) 130
14.7 制度參數(shù)設(shè)計(jì)的重要意義 135
第15章 制度參數(shù)設(shè)計(jì)—方案比較與優(yōu)化 137
15.1 制度參數(shù)設(shè)計(jì)中的方案比較與優(yōu)化的重要意義 137
15.2 繪制環(huán)節(jié)流程圖 138
15.3 確定環(huán)節(jié)流程中的問(wèn)題環(huán)節(jié) 138
15.4 制定問(wèn)題環(huán)節(jié)的問(wèn)題主體分析表和劃分設(shè)計(jì)單元 138
15.5 分析T6R2的當(dāng)前制度參數(shù)并計(jì)算制度效果 140
15.6 成本限制條件及可選的改進(jìn)方案的制定 144
15.7 對(duì)T6R2的制度改進(jìn)方案一的效果計(jì)算 145
15.8 對(duì)T6R2的制度改進(jìn)方案二的效果計(jì)算 147
15.9 對(duì)兩個(gè)制定改進(jìn)方案的比較與選擇 150
參考文獻(xiàn) 151
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