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適當的自私-個人與組織的希望與追尋

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唯有超越小我的個人與組織,才能最大程度地滿足自我!既是一部經典的管理學著作,又是一部充滿洞見的職場自助類書籍。

出版社:東方出版中心出版時間:2017-09-01
開本: 32開 頁數: 224頁
讀者評分:5分2條評論
本類榜單:管理銷量榜
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適當的自私-個人與組織的希望與追尋 版權信息

  • ISBN:9787547311752
  • 條形碼:9787547311752 ; 978-7-5473-1175-2
  • 裝幀:簡裝本
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

適當的自私-個人與組織的希望與追尋 本書特色

這既是一部經典的管理學著作,又是一部充滿洞見的職場自助類書籍。在本書中,查爾斯•漢迪向所有個人與組織提出一個致命的問題:若要在未來社會持續成長,是應繼續一味追求私利,還是必須兼顧對他者的責任,做到“適當的自私”?
漢迪指出,經濟掛帥的今日社會正在繼續劇變。市場哲學的本質,不再只是積蓄財富,更包括敏銳地辨別人類的深遠需求,認清市場的實際作用及其局限。因此,個人與組織若不能超越純粹私利,未來將難以展開更寬廣的自我,也不可能發現具有*潛力的價值和機會。
為此,漢迪以“適當的自私”來引導個人轉為“內在導向”、重構職業生涯,而且把這一哲理應用在企業管理上,提出了信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀,為個人與組織的持續成長提供了有力的建議。
唯有超越小我的個人與組織,才能*程度地滿足自我!

適當的自私-個人與組織的希望與追尋 內容簡介

★若要在未來社會取得成功,個人與組織必須做到“適當的自私”!
★全球擁有讀者*多的管理學權威之一、影響世界進程的管理學大師之一、“管理哲學之父”查爾斯·漢迪經典之作!帶您破解金錢掛帥的今日社會的謎題,準確把握未來世界的新價值和新機會。
★今日社會在繼續劇變!如今,市場雖至關重要,但并非*;競爭既催生能量,又破壞合作與創新;擁有效率,未必就擁有效力;市場哲學的本質,不再只是積蓄財富,更包括敏銳地辨別人類的深遠需求,認清市場的實際作用及其局限。因此,追尋自我*好的方式,只能是通過與他人的糾纏,獲得更為廣闊的希望與追尋。
★超越小我,才能*程度地滿足自我!聽大師講述信任管理、負責任的個人主義等永續經營的新企業觀!


關鍵詞:
漢迪;查爾斯·漢迪;經濟管理;管理;財經;自私;適當;個人;企業;組織;永續經營;私利;效率;效力;責任;內在導向;你拿什么定義自己;思想者;管理的眾神;管理之神;我們身在何方;空雨衣;覺醒的年代;思想者;大象與跳蚤;饑餓的靈魂;適當的自私;組織的概念;非組織的時代;漢迪管理經典書系;牛津;德魯克;本尼斯;東方出版中心

適當的自私-個人與組織的希望與追尋 目錄

中文版序
序言 愛與死,寂寞與責任

**部分 人類社會的隱憂
第 1 章 市場并非萬能
第 2 章 效率與效力
第 3 章 市場哲學的本質

第二部分 追尋自己的人生
第 4 章 承諾與責任
第 5 章 適當的自私
第 6 章 自我發現之旅
第 7 章 照顧他人的需要

第三部分 邁向可敬的社會
第 8 章 更好的社會
第 9 章 公民企業
第10章 教育革新
第11章 政府的新角色

結 語
參考文獻
展開全部

適當的自私-個人與組織的希望與追尋 作者簡介

查爾斯·漢迪(Charles
Handy)歐洲最偉大的管理思想大師。1932年出生于愛爾蘭,從牛津大學畢業后,進入東南亞和倫敦的殼牌公司工作,并擔任高級管理人員。后在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉里斯等大師進行組織研究。1967年他創辦了英國首家管理研究生院——倫敦商學院,并成為該學院的全職教授。他是繼彼得·德魯克之后在世界上擁有讀者最多的管理學權威,獲得好評無數,其中包括“天才的思想者”“管理界的預言家”“新秩序的預言家”“社會哲學家”和“藝術家類型的管理大師”等諸多美譽。查爾斯·漢迪管理思想的一大特色,就是他濃厚的人文情懷和哲學氣質。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學家”。如果說德魯克是管理學之父,那么查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

商品評論(2條)
  • 主題:

    硬裝,紙質也不錯,視野比較開闊,讀了以后還是很受啟發的。 畢竟,私觀念在中國社會中,很受歧視。

    2022/2/26 11:34:34
    讀者:lin***(購買過本書)
  • 主題:

    很好。很值得去讀,值得去買,可以多去了解了解

    2021/12/23 22:11:29
    讀者:ztw***(購買過本書)
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