中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
富人為什么讀商學院 版權(quán)信息
- ISBN：9787214206664
- 條形碼：9787214206664 ; 978-7-214-20666-4
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
富人為什么讀商學院 本書特色
《富人為什么讀商學院》深刻剖析了富人這么有錢為什么還要去讀商學院，而商學院究竟能給人們帶來什么，同時揭示了富人的思維方式和行為所長，啟發(fā)人們找到與富人的差距及形成原因，讓人們改正自己的商務理念，走出思維誤區(qū)，實現(xiàn)自己人生的財富夢想。
《富人為什么讀商學院》將教你全方面學會富人的管理理念、投資理財、人才培養(yǎng)、口才交際以及為人處世之道！為什么別人的能力很強，而你卻不及他人？為什么在同樣的條件和環(huán)境中，別人獲得成功，你卻嘗得失？為什么別人能碰到機遇并抓住它，而你卻一無所得？ 這都是因為他們擁有不同于常人的思維邏輯！
《富人為什么讀商學院》將教會你用富人的思維邏輯方式來影響自己，促進自己的行動力，以創(chuàng)造出驚人的財富——這些都是你可以擁有的，只要你愿意，你就能成為富人！
富人為什么讀商學院 內(nèi)容簡介
《富人為什么讀商學院》深刻剖析了富人這么有錢為什么還要去讀商學院，而商學院究竟能給人們帶來什么，同時揭示了富人的思維方式和行為所長，啟發(fā)人們找到與富人的差距及形成原因，讓人們改正自己的商務理念，走出思維誤區(qū)，走上人生巔峰，實現(xiàn)自己人生的財富夢想。 《富人為什么讀商學院》將教你全方面學會富人的管理理念、投資理財、人才培養(yǎng)、口才交際以及為人處世之道！為什么別人的能力很強，而你卻不及他人？為什么在同樣的條件和環(huán)境中，別人獲得成功，你卻嘗得失？為什么別人能碰到機遇并抓住它，而你卻一無所得？ 這都是因為他們擁有不同于常人的思維邏輯！ 《富人為什么讀商學院》將教會你用富人的思維邏輯方式來影響自己，促進自己的行動力，以創(chuàng)造出驚人的財富——這些都是你可以擁有的，只要你愿意，你就能成為富人！
富人為什么讀商學院 目錄
Chapter 和 CEO 做朋友
——借錢也要讀商學院的人際交往課
1. 雄厚的師資力量，而商學院學子奠定了強大的社會基礎 / 003
2. 靈光碰撞，開啟事業(yè)新天地 / 007
3. 破解社交瓶頸癥，進一步掃除發(fā)展障礙 / 011
4. 用與眾不同的“標簽”來拓展自己的交際圈 / 015
5. 商學院的社交之道 ：真誠地與他人交朋友 / 019
6. 借助網(wǎng)絡力量，提升自己的交際能力 / 022
7. 利用六度分隔理論，與世界上任何一個陌生人建立聯(lián)系 / 025
8. 擴展交際圈，增強敢于與人結(jié)交的勇氣 / 028
Chapter 富人的尖峰思維
——再忙也要讀商學院的思維提升課
1. 企業(yè)家不能墨守成規(guī)，打破常規(guī)*重要 / 033
2. 想要突破，就要做勇于創(chuàng)新的開拓者 / 036
3. 商學院告訴你 ：棄眼前，謀長遠 / 041
4. 勇于突破界限，全力以赴創(chuàng)造未來 / 044
5. 因循守舊，終會滅亡 / 048
Chapter在商學院找到更優(yōu)方案
——商業(yè)領袖也要讀商學院的市場分析課
1. 不能搶先占據(jù)市場的產(chǎn)品注定會黯然失色 / 053
2. 細分市場有助于企業(yè)贏得先機 / 056
3. 商學院的市場密碼——市場是驗證成敗的惟一標尺 / 060
4. 市場定位決定企業(yè)成敗 / 063
5. 不同的市場環(huán)境需要制定不同的策略 / 067
6. 企業(yè)如何占領市場 / 070
Chapter 做*優(yōu)秀的企業(yè)決策者
——董事長也要讀商學院的科學決策課
1. 科學決策能力，是成功領導者的**素質(zhì) / 077
2. 科學決策，樹立明確的目標是前提 / 080
3. 要做出科學決策，離不開對外部環(huán)境進行分析和判斷 / 084
4. 決策不是要紙上談兵，貫徹落實才是正道 / 088
5. 科學決策，要具備冒險精神 / 092
6. 科學決策，提高速度是關(guān)鍵 / 096
7. 別讓情感因素成為科學決策的絆腳石 / 099
8. 科學決策需要群策群力，博采眾家之言 / 103
9. 打破思維定式，用創(chuàng)新思維來打造科學決策 / 107
10. 別讓過度自信致使決策陷入失敗的泥潭 / 112
Chapter 引爆自我管理的精神力量
——行業(yè)精英也要讀商學院的心態(tài)管理課
1. 做好自我管理，首先要明確區(qū)分“工作自我”與“生活自我” / 119
2. 自我情緒管理 ：將注意力集中在好的事情上 / 123
3. 自我時間管理 ：我的時間，我來做主 / 127
4. 平衡工作與生活，體會“魚與熊掌兼得”的幸福 / 131
5. 壓力管理 ：學會釋放壓力，享受輕松生活 / 135
6. 自我目標管理 ：樹立遠大的目標，并堅定不移地朝著目標前進 / 139
7. 自我習慣管理 ：戒除惡習，讓正確的習慣助力成功 / 143
Chapter怎樣為企業(yè)發(fā)展制定正確的戰(zhàn)略方向
——公司高管也要讀商學院的戰(zhàn)略規(guī)劃課
1. 揭開戰(zhàn)略規(guī)劃的真實面目 / 151
2. 商學院教授忠告 ：戰(zhàn)略規(guī)劃決定企業(yè)生存 / 154
3. 企業(yè)戰(zhàn)略首先要找準定位 / 158
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃不在于有多“高”，而在于有多“遠” / 162
5. 情景戰(zhàn)略規(guī)劃 ：從不確定中尋找確定 / 166
Chapter 懂得育人之長才能激活人才潛力
——500 強 CEO 也要讀商學院的人才培養(yǎng)課
1. 院長箴言 ：每個人都是獨一無二的力量源泉 / 173
2. 企業(yè)目標是人才管理的無形武器 / 176
3. 企業(yè)如何去選用人才 / 180
4. 企業(yè)如何留住人才 / 184
5. 二八法則在人才管理中的應用 / 188
6. 大膽啟用潛力新人，謹防“馬太效應” / 191
7. 容人之短，用人之短 / 195
8. 將合適的人放到合適的位置 / 198
Chapte 如何提升管理者的團隊協(xié)作能力
——高級總裁也要讀商學院的團隊領導課
1. 合理授權(quán)——卓越領導力的體現(xiàn) / 203
2. 集思廣益，從團隊中汲取領導智慧 / 207
3. 協(xié)同合作是領導者**的能力 / 211
4. 用人格魅力沖破領導的瓶頸 / 214
5. 企業(yè)成功的*重要因素 ：領導激勵的魔力 / 217
6. 領導力提升重在以身作則 / 221
7. 領導者要點燃追夢者的愿景火花 / 224
Chapter 強化溝通能力，奠定生存與發(fā)展的基礎
——VP 也要讀商學院的溝通協(xié)調(diào)課
1. 投其所好，可以取得*為滿意的效果 / 231
2. 仔細聆聽，是有效溝通的重要前提 / 235
3. 合理利用弦外之音，實現(xiàn)有效溝通 / 239
4. 站在對方的角度看問題，把話說到對方心坎里 / 243
5. 微笑，是人際溝通的潤滑劑 / 246
6. 善用幽默，營造其樂融融的溝通氛圍 / 248
7. 遵守古德曼定律，適時以沉默來溝通 / 251
——借錢也要讀商學院的人際交往課
1. 雄厚的師資力量，而商學院學子奠定了強大的社會基礎 / 003
2. 靈光碰撞，開啟事業(yè)新天地 / 007
3. 破解社交瓶頸癥，進一步掃除發(fā)展障礙 / 011
4. 用與眾不同的“標簽”來拓展自己的交際圈 / 015
5. 商學院的社交之道 ：真誠地與他人交朋友 / 019
6. 借助網(wǎng)絡力量，提升自己的交際能力 / 022
7. 利用六度分隔理論，與世界上任何一個陌生人建立聯(lián)系 / 025
8. 擴展交際圈，增強敢于與人結(jié)交的勇氣 / 028
Chapter 富人的尖峰思維
——再忙也要讀商學院的思維提升課
1. 企業(yè)家不能墨守成規(guī)，打破常規(guī)*重要 / 033
2. 想要突破，就要做勇于創(chuàng)新的開拓者 / 036
3. 商學院告訴你 ：棄眼前，謀長遠 / 041
4. 勇于突破界限，全力以赴創(chuàng)造未來 / 044
5. 因循守舊，終會滅亡 / 048
Chapter在商學院找到更優(yōu)方案
——商業(yè)領袖也要讀商學院的市場分析課
1. 不能搶先占據(jù)市場的產(chǎn)品注定會黯然失色 / 053
2. 細分市場有助于企業(yè)贏得先機 / 056
3. 商學院的市場密碼——市場是驗證成敗的惟一標尺 / 060
4. 市場定位決定企業(yè)成敗 / 063
5. 不同的市場環(huán)境需要制定不同的策略 / 067
6. 企業(yè)如何占領市場 / 070
Chapter 做*優(yōu)秀的企業(yè)決策者
——董事長也要讀商學院的科學決策課
1. 科學決策能力，是成功領導者的**素質(zhì) / 077
2. 科學決策，樹立明確的目標是前提 / 080
3. 要做出科學決策，離不開對外部環(huán)境進行分析和判斷 / 084
4. 決策不是要紙上談兵，貫徹落實才是正道 / 088
5. 科學決策，要具備冒險精神 / 092
6. 科學決策，提高速度是關(guān)鍵 / 096
7. 別讓情感因素成為科學決策的絆腳石 / 099
8. 科學決策需要群策群力，博采眾家之言 / 103
9. 打破思維定式，用創(chuàng)新思維來打造科學決策 / 107
10. 別讓過度自信致使決策陷入失敗的泥潭 / 112
Chapter 引爆自我管理的精神力量
——行業(yè)精英也要讀商學院的心態(tài)管理課
1. 做好自我管理，首先要明確區(qū)分“工作自我”與“生活自我” / 119
2. 自我情緒管理 ：將注意力集中在好的事情上 / 123
3. 自我時間管理 ：我的時間，我來做主 / 127
4. 平衡工作與生活，體會“魚與熊掌兼得”的幸福 / 131
5. 壓力管理 ：學會釋放壓力，享受輕松生活 / 135
6. 自我目標管理 ：樹立遠大的目標，并堅定不移地朝著目標前進 / 139
7. 自我習慣管理 ：戒除惡習，讓正確的習慣助力成功 / 143
Chapter怎樣為企業(yè)發(fā)展制定正確的戰(zhàn)略方向
——公司高管也要讀商學院的戰(zhàn)略規(guī)劃課
1. 揭開戰(zhàn)略規(guī)劃的真實面目 / 151
2. 商學院教授忠告 ：戰(zhàn)略規(guī)劃決定企業(yè)生存 / 154
3. 企業(yè)戰(zhàn)略首先要找準定位 / 158
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃不在于有多“高”，而在于有多“遠” / 162
5. 情景戰(zhàn)略規(guī)劃 ：從不確定中尋找確定 / 166
Chapter 懂得育人之長才能激活人才潛力
——500 強 CEO 也要讀商學院的人才培養(yǎng)課
1. 院長箴言 ：每個人都是獨一無二的力量源泉 / 173
2. 企業(yè)目標是人才管理的無形武器 / 176
3. 企業(yè)如何去選用人才 / 180
4. 企業(yè)如何留住人才 / 184
5. 二八法則在人才管理中的應用 / 188
6. 大膽啟用潛力新人，謹防“馬太效應” / 191
7. 容人之短，用人之短 / 195
8. 將合適的人放到合適的位置 / 198
Chapte 如何提升管理者的團隊協(xié)作能力
——高級總裁也要讀商學院的團隊領導課
1. 合理授權(quán)——卓越領導力的體現(xiàn) / 203
2. 集思廣益，從團隊中汲取領導智慧 / 207
3. 協(xié)同合作是領導者**的能力 / 211
4. 用人格魅力沖破領導的瓶頸 / 214
5. 企業(yè)成功的*重要因素 ：領導激勵的魔力 / 217
6. 領導力提升重在以身作則 / 221
7. 領導者要點燃追夢者的愿景火花 / 224
Chapter 強化溝通能力，奠定生存與發(fā)展的基礎
——VP 也要讀商學院的溝通協(xié)調(diào)課
1. 投其所好，可以取得*為滿意的效果 / 231
2. 仔細聆聽，是有效溝通的重要前提 / 235
3. 合理利用弦外之音，實現(xiàn)有效溝通 / 239
4. 站在對方的角度看問題，把話說到對方心坎里 / 243
5. 微笑，是人際溝通的潤滑劑 / 246
6. 善用幽默，營造其樂融融的溝通氛圍 / 248
7. 遵守古德曼定律，適時以沉默來溝通 / 251
展開全部
富人為什么讀商學院 作者簡介
郎世榮，著名社交專家，北京電視臺特約評論員，畢業(yè)于北京師范大學，著有《適應力》、《斯坦福的人生經(jīng)營課》、《有錢不如值錢 》、《九張底牌》 等著作。
書友推薦
- >
史學評論
- >
經(jīng)典常談
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
有舍有得是人生
- >
自卑與超越
- >
唐代進士錄
- >
隨園食單
本類暢銷
