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上市公司獨(dú)立董事履職指引 版權(quán)信息
- ISBN：9787214135292
- 條形碼：9787214135292 ; 978-7-214-13529-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
上市公司獨(dú)立董事履職指引 本書特色
為指導(dǎo)和促進(jìn)上市公司獨(dú)立董事規(guī)范、盡責(zé)履職，充分發(fā)揮獨(dú)立董事在上市公司治理中的作用，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)于2014年9月發(fā)布《上市公司獨(dú)立董事履職指引》。本書是我國(guó)**本對(duì)獨(dú)董制度進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)獨(dú)董履職的工具書，對(duì)完善上市公司董事會(huì)治理和健全中國(guó)資本市場(chǎng)，有著重大的意義。 本書分為六個(gè)部分： **部分 上市公司獨(dú)立董事履職指引； 第二部分《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀； 第三部分 《上市公司獨(dú)立董事履職指引》法律淵源； 第四部分 上市公司獨(dú)立董事履職情況報(bào)告； 第五部分 上市公司獨(dú)立董事制度研究解讀論文； 第六部分 上市公司獨(dú)立董事履職典型案例。
上市公司獨(dú)立董事履職指引 內(nèi)容簡(jiǎn)介
為指導(dǎo)和促進(jìn)上市公司獨(dú)立董事規(guī)范、盡責(zé)履職，充分發(fā)揮獨(dú)立董事在上市公司治理中的作用，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)于2014年9月發(fā)布《上市公司獨(dú)立董事履職指引》。本書是我國(guó)**本對(duì)獨(dú)董制度進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)獨(dú)董履職的工具書，對(duì)完善上市公司董事會(huì)治理和健全中國(guó)資本市場(chǎng)，有著重大的意義。 本書分為六個(gè)部分：**部分 上市公司獨(dú)立董事履職指引；第二部分《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀；第三部分 《上市公司獨(dú)立董事履職指引》法律淵源；第四部分 上市公司獨(dú)立董事履職情況報(bào)告；第五部分 上市公司獨(dú)立董事制度研究解讀論文；第六部分 上市公司獨(dú)立董事履職典型案例。
上市公司獨(dú)立董事履職指引 目錄
上市公司獨(dú)立董事履職指引
**章 總則
**條 目的和依據(jù)
第二條 適用范圍
第二章 獨(dú)立董事的義務(wù)
第三條 公司董事一般義務(wù)
第四條 保持獨(dú)立性的義務(wù)
第五條 任職時(shí)間和數(shù)量限制
第六條 日常工作聯(lián)系和*低工作時(shí)限
第七條 參加培訓(xùn)
第八條 出席董事會(huì)及股東大會(huì)會(huì)議
第九條 關(guān)注上市公司相關(guān)信息
第十條 對(duì)上市公司及相關(guān)主體進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查
第十一條 制作工作筆錄
第十二條 提交年度述職報(bào)告
第十三條 辭職后的義務(wù)
第三章 獨(dú)立董事的職權(quán)
第十四條 上市公司董事的一般職權(quán)
第十五條 獨(dú)立董事的特別職權(quán)
第十六條 就上市公司相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見
第十七條 參與董事會(huì)專門委員會(huì)工作
第十八條 上市公司相關(guān)信息的知情權(quán)
第十九條 要求上市公司及相關(guān)人員為履職提供支持和協(xié)助
第二十條 要求上市公司支付津貼、承擔(dān)履職費(fèi)用
第二十一條 要求上市公司對(duì)未被采納的提案進(jìn)行披露
第二十二條 不被無(wú)故提前免除職務(wù)的權(quán)利
第二十三條 進(jìn)行報(bào)告、公開發(fā)表聲明的權(quán)利
第四章 獨(dú)立董事職權(quán)的行使
第二十四條 董事會(huì)專門委員會(huì)工作的開展
第二十五條 對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)的審議
第二十六條 關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)的審議
第二十七條 募集資金項(xiàng)目和使用事項(xiàng)的審議
第二十八條 利潤(rùn)分配事項(xiàng)的審議
第二十九條 會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用或解聘的審議
第三十條 管理層收購(gòu)事項(xiàng)的審議
第三十一條 年度報(bào)告的審議
第三十二條 其他事項(xiàng)的審議
第三十三條 獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見的內(nèi)容
第五章 參加董事會(huì)會(huì)議的履職要求
第三十四條 會(huì)議通知的審查
第三十五條 會(huì)議資料的了解
第三十六條 會(huì)前的詢問(wèn)和調(diào)查
第三十七條 聘請(qǐng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
第三十八條 延期開會(huì)和審議
第三十九條 出席會(huì)議
第四十條 對(duì)會(huì)議程序的監(jiān)督
第四十一條 對(duì)會(huì)議形式的監(jiān)督
第四十二條 發(fā)表與會(huì)意見
第四十三條 暫緩表決
第四十四條 會(huì)議記錄
第四十五條 資料保管
第四十六條 會(huì)后的信息披露
第六章 附則
第四十七條 針對(duì)特定上市公司和特定人員的特別規(guī)定
第四十八條 指引解釋及實(shí)施時(shí)間
附錄：援引法律法規(guī)索引
《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀
編寫依據(jù)、原則和適用范圍
上市公司獨(dú)立董事的任職
上市公司獨(dú)立董事的工作職責(zé)和內(nèi)容
上市公司獨(dú)立董事履職相關(guān)的權(quán)利
上市公司獨(dú)立董事的履職
上市公司獨(dú)立董事履職不當(dāng)?shù)呢?zé)任與法律風(fēng)險(xiǎn)
《上市公司獨(dú)立董事履職指引》法律淵源
上市公司獨(dú)立董事履職情況報(bào)告
我國(guó)獨(dú)立董事制度的發(fā)展
我國(guó)獨(dú)立董事的基本情況
我國(guó)獨(dú)立董事的履職情況
當(dāng)前獨(dú)立董事制度存在的問(wèn)題
獨(dú)立董事制度的國(guó)際比較
完善上市公司獨(dú)立董事制度的政策建議
附件：上市公司獨(dú)立董事履職狀況調(diào)查問(wèn)卷
上市公司獨(dú)立董事制度研究解讀論文
確立獨(dú)董獨(dú)立性的事前標(biāo)準(zhǔn)
——思路困局及其突破
獨(dú)立董事擺脫“獨(dú)立性悖論”路徑探究
關(guān)于我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度的一些思考
淺議獨(dú)立董事的對(duì)抗權(quán)
集思廣益，再造獨(dú)董圭臬
——《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀
朝著更加完善的治理結(jié)構(gòu)邁進(jìn)
——《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀
上市公司獨(dú)立董事履職典型案例
寶安地產(chǎn)獨(dú)立董事因未能盡職而被行政處罰案
南京中北信息披露違規(guī)案中獨(dú)立董事因充分履職而被免于處罰案
后記
**章 總則
**條 目的和依據(jù)
第二條 適用范圍
第二章 獨(dú)立董事的義務(wù)
第三條 公司董事一般義務(wù)
第四條 保持獨(dú)立性的義務(wù)
第五條 任職時(shí)間和數(shù)量限制
第六條 日常工作聯(lián)系和*低工作時(shí)限
第七條 參加培訓(xùn)
第八條 出席董事會(huì)及股東大會(huì)會(huì)議
第九條 關(guān)注上市公司相關(guān)信息
第十條 對(duì)上市公司及相關(guān)主體進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查
第十一條 制作工作筆錄
第十二條 提交年度述職報(bào)告
第十三條 辭職后的義務(wù)
第三章 獨(dú)立董事的職權(quán)
第十四條 上市公司董事的一般職權(quán)
第十五條 獨(dú)立董事的特別職權(quán)
第十六條 就上市公司相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見
第十七條 參與董事會(huì)專門委員會(huì)工作
第十八條 上市公司相關(guān)信息的知情權(quán)
第十九條 要求上市公司及相關(guān)人員為履職提供支持和協(xié)助
第二十條 要求上市公司支付津貼、承擔(dān)履職費(fèi)用
第二十一條 要求上市公司對(duì)未被采納的提案進(jìn)行披露
第二十二條 不被無(wú)故提前免除職務(wù)的權(quán)利
第二十三條 進(jìn)行報(bào)告、公開發(fā)表聲明的權(quán)利
第四章 獨(dú)立董事職權(quán)的行使
第二十四條 董事會(huì)專門委員會(huì)工作的開展
第二十五條 對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)的審議
第二十六條 關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)的審議
第二十七條 募集資金項(xiàng)目和使用事項(xiàng)的審議
第二十八條 利潤(rùn)分配事項(xiàng)的審議
第二十九條 會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用或解聘的審議
第三十條 管理層收購(gòu)事項(xiàng)的審議
第三十一條 年度報(bào)告的審議
第三十二條 其他事項(xiàng)的審議
第三十三條 獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見的內(nèi)容
第五章 參加董事會(huì)會(huì)議的履職要求
第三十四條 會(huì)議通知的審查
第三十五條 會(huì)議資料的了解
第三十六條 會(huì)前的詢問(wèn)和調(diào)查
第三十七條 聘請(qǐng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
第三十八條 延期開會(huì)和審議
第三十九條 出席會(huì)議
第四十條 對(duì)會(huì)議程序的監(jiān)督
第四十一條 對(duì)會(huì)議形式的監(jiān)督
第四十二條 發(fā)表與會(huì)意見
第四十三條 暫緩表決
第四十四條 會(huì)議記錄
第四十五條 資料保管
第四十六條 會(huì)后的信息披露
第六章 附則
第四十七條 針對(duì)特定上市公司和特定人員的特別規(guī)定
第四十八條 指引解釋及實(shí)施時(shí)間
附錄：援引法律法規(guī)索引
《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀
編寫依據(jù)、原則和適用范圍
上市公司獨(dú)立董事的任職
上市公司獨(dú)立董事的工作職責(zé)和內(nèi)容
上市公司獨(dú)立董事履職相關(guān)的權(quán)利
上市公司獨(dú)立董事的履職
上市公司獨(dú)立董事履職不當(dāng)?shù)呢?zé)任與法律風(fēng)險(xiǎn)
《上市公司獨(dú)立董事履職指引》法律淵源
上市公司獨(dú)立董事履職情況報(bào)告
我國(guó)獨(dú)立董事制度的發(fā)展
我國(guó)獨(dú)立董事的基本情況
我國(guó)獨(dú)立董事的履職情況
當(dāng)前獨(dú)立董事制度存在的問(wèn)題
獨(dú)立董事制度的國(guó)際比較
完善上市公司獨(dú)立董事制度的政策建議
附件：上市公司獨(dú)立董事履職狀況調(diào)查問(wèn)卷
上市公司獨(dú)立董事制度研究解讀論文
確立獨(dú)董獨(dú)立性的事前標(biāo)準(zhǔn)
——思路困局及其突破
獨(dú)立董事擺脫“獨(dú)立性悖論”路徑探究
關(guān)于我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度的一些思考
淺議獨(dú)立董事的對(duì)抗權(quán)
集思廣益，再造獨(dú)董圭臬
——《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀
朝著更加完善的治理結(jié)構(gòu)邁進(jìn)
——《上市公司獨(dú)立董事履職指引》解讀
上市公司獨(dú)立董事履職典型案例
寶安地產(chǎn)獨(dú)立董事因未能盡職而被行政處罰案
南京中北信息披露違規(guī)案中獨(dú)立董事因充分履職而被免于處罰案
后記
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