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高效能杠桿 版權信息
- ISBN:9787522131627
- 條形碼:9787522131627 ; 978-7-5221-3162-7
- 裝幀:平裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
高效能杠桿 本書特色
1 《高效能杠桿》揭示了在技術驅動的時代,組織中團隊的重要性被忽視的現象。通過分析敏捷工作方法和心理安全的概念,幫助讀者重新認識團隊的價值,激發團隊的潛能,實現組織的成功和持續競爭力。
2 作者提供了實用的指導,幫助讀者在組織中實現有效而直觀的工作價值。
高效能杠桿 內容簡介
《高效能杠桿》是一本關于組織發展的重要著作。隨著新技術的引入,企業過度依賴可量化的技術利益,一個組織結構良好、互助協作的團隊的重要性卻被忽視了,員工本身變得缺乏動力。作者對現代組織中團隊的重要性和潛力進行了全新的闡釋。本書分析了“敏捷”的工作方法,并探討了學術概念“心理安全”如何提高員工的信心和能力,從而在團隊中實現有效而直觀的工作價值。本書將幫助讀者重新認識組織中團隊的價值,并提供實用的指導,以釋放團隊的潛能,*終實現組織的成功和持續競爭力。
高效能杠桿 目錄
今日工作與未來工作
第二章
程序與人——敏捷、工作 方式與思維方式
第三章
團隊與探尋高效能之路
第四章
心理安全——高效能的唯一杠桿
第五章
用數字體現心理安全和情商
第六章
軟技能是塊硬骨頭
第七章
后疫情時代下的職場 — —接下來會發生什么?
附錄
致謝
高效能杠桿 作者簡介
杜娜·布洛姆斯特倫(Duena Blomstrom)是PeopleNotTech的首席執行官兼聯合創始人。她還是《福布斯》的撰稿人,也是領英網的“頂級聲音”,在該平臺上有超過14.5萬名粉絲。她已躋身“金融科技實力50強”之列,也是一位主題演講家,每年發表大約12個主題演講。主要著作有《情感銀行:修復文化、利用金融科技將零售銀行轉變為品牌》(Emotional Banking: Fixing Culture, Leveraging FinTech, and Transforming Retail Banks into Brands)。
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