目標(biāo)變革 版權(quán)信息
- ISBN:9787300323909
- 條形碼:9787300323909 ; 978-7-300-32390-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
目標(biāo)變革 本書特色
怎樣在競爭中脫穎而出?怎樣在工作中實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值? 那些站在行業(yè)巔峰的**企業(yè)證明,通過目標(biāo)來指引你和組織的發(fā)展,持續(xù)以目標(biāo)為引領(lǐng),才能創(chuàng)造更大的競爭優(yōu)勢。 目標(biāo)導(dǎo)向能讓企業(yè)表現(xiàn)得更好、更持久,更能滿足客戶的期望和心愿;也能讓每個(gè)崗位創(chuàng)造更大的價(jià)值,在工作中找到更大的意義。 聯(lián)合利華CEO領(lǐng)銜,多家500強(qiáng)企業(yè)高管聯(lián)名力薦,讓事業(yè)不平凡、讓企業(yè)有格調(diào)的全新戰(zhàn)略藍(lán)圖!
目標(biāo)變革 內(nèi)容簡介
那些有著遠(yuǎn)大目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任感的公司*終會(huì)比僅僅追逐利潤的傳統(tǒng)公司更加成功。
本書通過來自全球的真實(shí)案例描述了一場變革,指出了真正有價(jià)值且順應(yīng)時(shí)代發(fā)展方向的目標(biāo)的真實(shí)樣貌。通過統(tǒng)一的目標(biāo)引領(lǐng),企業(yè)和組織及其成員由內(nèi)而外凸顯出不甘平庸、不隨波逐流、不囿于短期利益的杰出特質(zhì),進(jìn)而帶來持久的先發(fā)競爭優(yōu)勢、源源不斷的客戶以及社會(huì)的認(rèn)可與信賴。
首席執(zhí)行官和企業(yè)主可以借助本書來確定組織的方向以及塑造企業(yè)文化;各層級領(lǐng)導(dǎo)者甚至基層經(jīng)理都會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一本實(shí)用的目標(biāo)指南,可以按照其指導(dǎo)讓員工和客戶圍繞目標(biāo)工作,同時(shí)使他們在自己的工作中找到更多的意義。
本書適合所有領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源專家、咨詢顧問以及需要提升員工敬業(yè)度和客戶忠誠度的市場專業(yè)人士。如果您為營利性公司工作,那么本書會(huì)教您如何獲得員工和客戶的優(yōu)選忠誠度;如果您在非營利性組織或政府部門工作,那么本書將教您如何利用目標(biāo)來完成您的任務(wù)。
目標(biāo)變革 目錄
目標(biāo)變革 作者簡介
約翰·伊佐(John Izzo),暢銷書作家、高管教練、思想領(lǐng)袖和廣受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)力演講者,致力于企業(yè)文化、可持續(xù)發(fā)展研究,曾在眾多大型非營利組織的董事會(huì)任職,現(xiàn)為不列顛哥倫比亞大學(xué)兼職教授;在過去的25年里,指導(dǎo)了數(shù)百名高管,并幫助600多個(gè)組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的文化變革,出版了8部著作;主要客戶包括沃爾瑪、可口可樂、澳洲航空、波音、IBM、微軟、福特等企業(yè)。 杰夫·范德瓦倫(Jeff Vanderwielen),組織發(fā)展專家,Izzo咨詢副總裁,曾任安永高級顧問;擁有20余年全球領(lǐng)導(dǎo)者教練經(jīng)驗(yàn);主要客戶包括雪佛龍、瑞銀、家樂氏、Gateway等。
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