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中國企業家成長30年:企業家精神引領企業邁向高質量發展 版權信息
- ISBN：9787302643128
- 條形碼：9787302643128 ; 978-7-302-64312-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國企業家成長30年:企業家精神引領企業邁向高質量發展 本書特色
本書在國內是唯一以大規模企業家調查實證數據刻畫企業家隊伍成長的著作，30年連續性的、持之以恒的**手數據，對于政府部門決策參考起到了重要作用，也已成為我國學術界有關企業家問題研究文獻中引用率較高的實證研究資料，對于促進企業家隊伍成長發揮了積極作用。
中國企業家成長30年:企業家精神引領企業邁向高質量發展 內容簡介
本書分為專論與分論兩部分，專論以改革開放以來中國社會經濟發展歷程為背景，基于企業內外環境的變化和新時代企業高質量發展的新考驗，以中國企業家調查系統課題組1993-2022年連續30年的調查數據為基礎，通過大量詳實、客觀的**手數據，真實記錄了中國企業家隊伍的成長軌跡與歷史階段，分析了其中影響因素及變化規律、取得的進步和存在的問題，并提出了以不斷豐富升華的企業家精神引領企業高質量發展的政策建議。分論以企業家精神為主題，對近三年企業家精神與企業傳承、企業韌性、企業數字化轉型進行了專題研究。 當前，世界風云變幻、百年未有之大變局給中國企業的發展帶來了很多不確定性，企業家隊伍的成長也面臨新的困難與挑戰。面對新時代、新階段，中國企業家隊伍奠定了哪些基礎？還面臨哪些困難和挑戰？企業家需要在哪些方面加強學習、自我**，引領企業高質量發展？如何持續改善企業外部環境？中國企業家調查系統課題組自上個世紀90年代開始的對企業家進行的連續追蹤調查，為這種總結和思考提供了豐富的素材，在國內是**以大規模企業家調查實證數據刻畫企業家隊伍成長的著作，為相關政府部門的管理決策和研究機構的學術探討提供了寶貴的資料。同時，這本書也可以作為企業經營者的讀物，有助于企業經營者更好地了解自己所在的群體，更好地發展成長。因此本書的出版富有深刻的時代意義和極高的歷史價值。
中國企業家成長30年:企業家精神引領企業邁向高質量發展 目錄
**篇 總論
企業家成長30年：企業家精神引領企業邁向高質量發展
002 引言
007 **章 企業家隊伍成長30年：進步與成就、變革與韌性
007 **節 企業家隊伍不斷壯大，成為推動社會經濟發展的重要力量
014 第二節 體制與環境不斷改善，企業競爭力不斷增強
032 第三節 企業家隊伍的能力和素質全面提升
038 第四節 企業家精神內涵不斷豐富升華，韌性不斷增強
047 第五節 企業家隊伍成長四個階段特征
053 第二章 新發展階段，企業家引領企業高質量發展面臨的新挑戰
053 **節 外部環境的不確定性明顯增加
063 第二節 企業內部經營管理的五大挑戰
069 第三節 企業家對未來的預期趨于謹慎，信心有待進一步加強
080 第三章 促進企業家成長進入新階段，開創企業高質量發展新格局
080 **節 新時代對企業家提出了更高更全面的要求
081 第二節 強化企業家的使命感、責任感
084 第三節 提升企業韌性和企業家的變革管理能力
087 第四節 鼓勵長期主義和戰略定力
093 第五節 堅持自主創新，提升企業競爭力
097 第六節 打造積極應變的組織文化和組織生態 100 第七節 健全法治、優化營商環境、穩定政策預期、保障企業高質量
發展 102 結語：企業家隊伍的新期望和新征程 第二篇 分論 企業家精神專題研究 106 第四章 企業家精神與事業傳承：現狀、影響因素及建議（2020年） 110 **節 當前企業傳承的現狀 121 第二節 影響企業傳承的因素 139 第三節 企業傳承的解決之道 161 第五章 新冠病毒疫情危機下的企業韌性與企業家精神（2021年） 166 **節 新冠病毒疫情下企業的外部環境與經營發展挑戰 172 第二節 組織韌性及其影響因素 188 第三節 組織韌性與企業創新的關系分析 195 第四節 提升組織韌性、有效應對危機，保證企業健康持續發展 211 第六章 企業家在數字化轉型中的戰略選擇與實踐推進（2022年） 216 **節 企業家對數字化轉型的認知、動機與目標 226 第二節 企業數字化轉型的組織保障與戰略投入 233 第三節 數字化能力建設及對績效的影響 240 第四節 企業數字化轉型的問題及對策建議 250 附錄一 中國企業家調查系統歷年調查對象基本情況 254 附錄二 歷年調查主題及樣本量（1993—2021年） 278 附錄三 企業外部營商環境分。ㄗ灾螀^、直轄市）比較 280 附錄四 企業家人生觀、價值觀和心理擔憂的調查
097 第六節 打造積極應變的組織文化和組織生態 100 第七節 健全法治、優化營商環境、穩定政策預期、保障企業高質量
發展 102 結語：企業家隊伍的新期望和新征程 第二篇 分論 企業家精神專題研究 106 第四章 企業家精神與事業傳承：現狀、影響因素及建議（2020年） 110 **節 當前企業傳承的現狀 121 第二節 影響企業傳承的因素 139 第三節 企業傳承的解決之道 161 第五章 新冠病毒疫情危機下的企業韌性與企業家精神（2021年） 166 **節 新冠病毒疫情下企業的外部環境與經營發展挑戰 172 第二節 組織韌性及其影響因素 188 第三節 組織韌性與企業創新的關系分析 195 第四節 提升組織韌性、有效應對危機，保證企業健康持續發展 211 第六章 企業家在數字化轉型中的戰略選擇與實踐推進（2022年） 216 **節 企業家對數字化轉型的認知、動機與目標 226 第二節 企業數字化轉型的組織保障與戰略投入 233 第三節 數字化能力建設及對績效的影響 240 第四節 企業數字化轉型的問題及對策建議 250 附錄一 中國企業家調查系統歷年調查對象基本情況 254 附錄二 歷年調查主題及樣本量（1993—2021年） 278 附錄三 企業外部營商環境分。ㄗ灾螀^、直轄市）比較 280 附錄四 企業家人生觀、價值觀和心理擔憂的調查
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中國企業家成長30年:企業家精神引領企業邁向高質量發展 作者簡介
李蘭，國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所所長、研究員。民建中央委員、企業家精神專委會主任，中國女企業家協會副會長。曾任第10～12屆全國政協委員，第9、10屆民建中央常委，第10、11屆全國婦聯執委。現任第14屆全國政協委員。
長期從事創新人才及社會治理等領域決策咨詢研究，取得了較大的社會影響：連續30年開展企業家連續追蹤調查研究，研究成果被廣泛引用。其中《企業家精神》《市場化改革與中國企業家成長》《中國女企業家發展》《“新冠肺炎”疫情危機下的企業韌性》等40余篇在《管理世界》《南開管理評論》《新華文摘》等權威期刊發表。提交的百余篇內參中有20余篇獲中央、國務院有關領導圈閱、批示，中財辦、中組部、國資委、人社部等部門在政策制定和研究中多次引用調查數據。
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