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【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 版權(quán)信息
- ISBN：9787521626674
- 條形碼：9787521626674 ; 978-7-5216-2667-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 本書特色
人力工作者如何找到和企業(yè)匹配度較高的人才？人力工作者如何讓培訓(xùn)工作對績效提升更有用？人力工作者如何幫助組織激勵人員，提升工作效率？都取決于你是否有規(guī)范、實(shí)用的流程和工具。
【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 內(nèi)容簡介
本書從人力資源六大模塊出發(fā)，旨在通過梳理人力資源管理工作流程及內(nèi)在邏輯，向讀者展示現(xiàn)實(shí)中的人力資源工作狀態(tài)及所需工具，為人力資源從業(yè)者及人力資源管理愛好者提供精簡易懂的工具支持。內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系的等，這些都是人力日常工作的標(biāo)配版本，即通俗所講的選、育、用、留的閉環(huán)。幫助讀者在每一個人力資源版塊把好關(guān)，確保人力工作的完整度。而且在某些板塊，有一些常用工具外的延伸，盡可能展示常用和非常用的方法工具。幫助讀者在制作工具時多角度結(jié)合，有更多的創(chuàng)新可能性。
【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 目錄
**章
人力資源規(guī)劃操作指南
**節(jié)??
人力資源規(guī)劃 / 003
第二節(jié)??
組織結(jié)構(gòu)及職位分析 / 016
第三節(jié)??
人才盤點(diǎn) / 022
第二章
招聘與配置操作指南
**節(jié)??
企業(yè)招聘制度 / 029
第二節(jié)??
招聘與甄選 / 076
第三節(jié)??
勝任素質(zhì)模型 / 115
第三章
培訓(xùn)與開發(fā)操作指南
**節(jié)??
企業(yè)培訓(xùn)管理制度 / 133
第二節(jié)??
培訓(xùn)講師的選培與開發(fā) / 168
第三節(jié)??
外部培訓(xùn) / 177
第四章
績效管理操作指南
**節(jié)??
績效考核管理制度 / 189
第二節(jié)??
績效考核實(shí)施流程 / 197
第三節(jié)??
績效管理常見工具 / 218
第五章
薪酬管理操作指南
**節(jié)??
薪酬管理制度 / 229
第二節(jié)??
員工福利管理 / 250
第三節(jié)??
薪酬管理公式 / 267
第六章
勞動關(guān)系管理操作指南
**節(jié)??
員工異動管理 / 277
第二節(jié)??
勞動合同管理 / 320
第三節(jié)??
企業(yè)勞動關(guān)系管理 / 342
展開全部
【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 作者簡介
盧活嘉，中山大學(xué)學(xué)士，暨南大學(xué)企業(yè)管理碩士。國家認(rèn)證高級人力資源管理師，全球職業(yè)規(guī)劃師，職業(yè)咨詢師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。從事人力資源管理工作近20年，八年大型上市企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。工作期間多次主導(dǎo)企業(yè)人力資源6大模塊標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善，從0-1組建人力資源管理團(tuán)隊。有豐富的面試輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗，參與人才測評與面試輔導(dǎo)超萬人，獨(dú)立開發(fā)課件并主講職業(yè)規(guī)劃、招聘面試等課程。
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