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管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300222011
- 條形碼：9787300222011 ; 978-7-300-22201-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)分緒論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制五篇，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本概念、理論與方法。全書(shū)從管理與管理學(xué)的基本概念談起，簡(jiǎn)要梳理了管理理論的發(fā)展與演變，在此基礎(chǔ)上，系統(tǒng)闡述了計(jì)劃與決策、戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與創(chuàng)新、人力資源管理、個(gè)體行為的基礎(chǔ)、激勵(lì)理論及其應(yīng)用、群體和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)、溝通及沖突管理、控制的基礎(chǔ)、控制的方法與技術(shù)等管理學(xué)的基本內(nèi)容。
管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材) 目錄
第1篇 緒論
第1章 管理與管理學(xué)
1．1 管理
1．2 管理學(xué)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第2章 管理理論的發(fā)展與演變
2．1 管理理論發(fā)展與演變脈絡(luò)
2．2 管理理論主要流派
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第2篇 計(jì)劃
第3章 計(jì)劃與決策
3．1 計(jì)劃的基礎(chǔ)
3．2 目標(biāo)管理
3．3 決策與決策制定
3．4 計(jì)劃的方法與技術(shù)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第4章 戰(zhàn)略管理
4．1 戰(zhàn)略管理的概念和意義
4．2 戰(zhàn)略管理的過(guò)程
4．3 組織戰(zhàn)略的類型
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第3篇 組織
第5章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)
5．1 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)概述
5．2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素
5．3 組織結(jié)構(gòu)的類型
5．4 影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第6章 組織文化
6．1 組織文化概述
6．2 組織文化的描述與分析框架
6．3 組織文化建設(shè)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第7章 組織變革與創(chuàng)新
7．1 組織變革概述
7．2 組織變革的實(shí)施
7．3 組織發(fā)展
7．4 組織創(chuàng)新
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第8章 人力資源管理
8．1 人力資源管理概述
8．2 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
8．3 工作設(shè)計(jì)與工作分析
8．4 招募與甄選
8．5 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
8．6 薪酬管理
8．7 績(jī)效管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第4篇 領(lǐng)導(dǎo)
第9章 個(gè)體行為的基礎(chǔ)
9．1 個(gè)體差異與個(gè)體行為
9．2 知覺(jué)與個(gè)體行為
9．3 態(tài)度與態(tài)度管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第10章 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
10．1 激勵(lì)和激勵(lì)過(guò)程
10．2 內(nèi)容型激勵(lì)理論
10．3 過(guò)程型激勵(lì)理論
10．4 激勵(lì)理論的比較和整合
10．5 激勵(lì)理論的應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第11章 群體和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
11．1 群體概述
11．2 群體動(dòng)力
11．3 群體決策
11．4 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
11．5 創(chuàng)建高效能團(tuán)隊(duì)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第12章 領(lǐng)導(dǎo)
12．1 領(lǐng)導(dǎo)概述
12．2 經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論
12．3 新型領(lǐng)導(dǎo)理論
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第13章 溝通及沖突管理
13．1 溝通概述
13．2 有效溝通
13．3 沖突概述
13．4 沖突管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第5篇 控制
第14章 控制的基礎(chǔ)
14．1 控制概述
14．2 影響控制有效性的因素
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第15章 控制的方法與技術(shù)
15．1 作業(yè)管理
15．2 質(zhì)量管理
15．3 財(cái)務(wù)控制
15．4 信息控制
15．5 *佳實(shí)踐標(biāo)桿
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第1章 管理與管理學(xué)
1．1 管理
1．2 管理學(xué)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第2章 管理理論的發(fā)展與演變
2．1 管理理論發(fā)展與演變脈絡(luò)
2．2 管理理論主要流派
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第2篇 計(jì)劃
第3章 計(jì)劃與決策
3．1 計(jì)劃的基礎(chǔ)
3．2 目標(biāo)管理
3．3 決策與決策制定
3．4 計(jì)劃的方法與技術(shù)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第4章 戰(zhàn)略管理
4．1 戰(zhàn)略管理的概念和意義
4．2 戰(zhàn)略管理的過(guò)程
4．3 組織戰(zhàn)略的類型
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第3篇 組織
第5章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)
5．1 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)概述
5．2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素
5．3 組織結(jié)構(gòu)的類型
5．4 影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第6章 組織文化
6．1 組織文化概述
6．2 組織文化的描述與分析框架
6．3 組織文化建設(shè)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第7章 組織變革與創(chuàng)新
7．1 組織變革概述
7．2 組織變革的實(shí)施
7．3 組織發(fā)展
7．4 組織創(chuàng)新
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第8章 人力資源管理
8．1 人力資源管理概述
8．2 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
8．3 工作設(shè)計(jì)與工作分析
8．4 招募與甄選
8．5 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
8．6 薪酬管理
8．7 績(jī)效管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第4篇 領(lǐng)導(dǎo)
第9章 個(gè)體行為的基礎(chǔ)
9．1 個(gè)體差異與個(gè)體行為
9．2 知覺(jué)與個(gè)體行為
9．3 態(tài)度與態(tài)度管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第10章 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
10．1 激勵(lì)和激勵(lì)過(guò)程
10．2 內(nèi)容型激勵(lì)理論
10．3 過(guò)程型激勵(lì)理論
10．4 激勵(lì)理論的比較和整合
10．5 激勵(lì)理論的應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第11章 群體和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
11．1 群體概述
11．2 群體動(dòng)力
11．3 群體決策
11．4 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
11．5 創(chuàng)建高效能團(tuán)隊(duì)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第12章 領(lǐng)導(dǎo)
12．1 領(lǐng)導(dǎo)概述
12．2 經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論
12．3 新型領(lǐng)導(dǎo)理論
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第13章 溝通及沖突管理
13．1 溝通概述
13．2 有效溝通
13．3 沖突概述
13．4 沖突管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第5篇 控制
第14章 控制的基礎(chǔ)
14．1 控制概述
14．2 影響控制有效性的因素
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第15章 控制的方法與技術(shù)
15．1 作業(yè)管理
15．2 質(zhì)量管理
15．3 財(cái)務(wù)控制
15．4 信息控制
15．5 *佳實(shí)踐標(biāo)桿
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
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管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材) 作者簡(jiǎn)介
方振邦，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，公共組織績(jī)效管理研究中心主任；兼任中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、博士后導(dǎo)師，中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心專家，人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣步M織及企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理思想演變、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略性績(jī)效管理、平衡計(jì)分卡理論與應(yīng)用等。在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，主編出版了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《管理思想百年脈絡(luò)》、《管理思想史教程》、《公共部門(mén)人力資源管理》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、《政府績(jī)效管理》等多部著作。主持中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)精品課程網(wǎng)站（www.glxruc.com）。
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