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管理智慧:如何升級心智系統 版權信息
- ISBN：9787520728096
- 條形碼：9787520728096 ; 978-7-5207-2809-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理智慧:如何升級心智系統 本書特色
適讀人群 ：企事業單位管理層用儒釋道武裝大腦，升級心智，改變命運
管理智慧:如何升級心智系統 內容簡介
信息技術和互聯網正在深度挑戰工業文明管理范式，如何在紛繁變化的時代中看清管理的本質，引領企業持續發展？本書指出人生問題、組織問題說到*后都是人心的問題，管理應從心下手，特別要從管理者自己的心下手。本書融合儒釋道、腦科學、哲學等豐富知識于一體，闡述了“中國式管理”的內涵和方法，更適合中國企業，具有很強的實踐指導性。
管理智慧:如何升級心智系統 目錄
PART
01
軸心文明、社會轉型和文化自信
一、軸心文明：人類精神文明的活水源頭
1. 中華文明是軸心文明
2. 希臘文化對世界的獨一貢獻和影響力
3. 印度文化對世界的獨一貢獻和影響力
4. 中國文化對世界的獨一貢獻和影響力
二、千年未有之大變局和艱難困苦的社會大轉型
1. 千年未有之大變局與應對危機的國家戰略
2. 社會轉型和現代化道路的艱辛探求
3. 中國特色的現代化道路
三、儒釋道文化與文化自信
1. 中國傳統優秀文化的三個代表
2. 儒釋道文化與馬克思主義
3. 人類文明的三大難言之痛及破解辦法
PART
02
嚴以修身：由內明而外用
一、儒家的根本是學做人學相處
1. 從孔子的心路歷程看人生修行
2. 君子有三大人格特質
3. 君子與小人有三大不同
4. 學為君子有五大法門
二、儒家的修身路線圖及方法
1. 儒家修身路線圖
2. 遍行功夫：知止定靜安慮得
3. 嚴以修身：如何修煉“內圣”功夫
4. 嚴以修身：如何修煉“外王”功夫
5. 學為君子的根本是修心至誠
三、陽明心學：成圣之路
1. 陽明心學及影響力
2. 龍場悟道、人生轉型和修心秘訣
3. 知行合一：強大內心和人生境界
4. 致良知：千古失傳的儒家修心方法
PART
03
善治其心：由正知而正行
一、 走向覺悟的正道
1. 別把佛教、佛學和佛法混為一談
2. 佛陀是如何覺悟的？
3. 因果法則與認知革命和行為革命
二、 生命轉型的系統工程
1. 體驗身心的實相
2. 修心的八個項目
3. 修心的七大流程
三、 修心路線圖及方法
1. 正解人生現實的三個關鍵詞
2. 修心路線圖和修證成果
3. 禪觀和禪定
四、 人心運作的普遍模式及自我革命
1. 心智模式及微觀機理
2. 人心就是一堆應用程序(APP)，學會刪除和升級才能卓越
PART
04
禪法、大腦、人心與人生轉型
一、 禪法與身心再造
1. 禪法系統：瑜伽和佛法
2. 打坐是禪修的基本功
3. 禪修有三大功能
4. 禪修的科學化、正念革命及硅谷的禪修課
二、 大腦、人心和人生
1. 洞觀大腦
2. 靜觀人心的心學系統
3. 參悟人生，看破生死
三 、認識自己，讀懂人心，人生轉型
1. 認識自己，破除“我見”
2. 讀懂人心
3. 人生轉型
PART
05
中國管理范式：家國管理
一、中國管理范式的三大基石
1. 家國組織
2. 儒釋道的管理學問
3. 管理思維：太極圖與因緣法
二、中國管理范式的四大核心理念
1. 自強不息，厚德載物
2. 內圣外王、德才配位
3. 守中守正，致力中和
4. 樂學好學，學以致用
三、家的管理
1. 大家族的管理
2. 如何經營管理好家庭
3. 帝王家族是如何教子的
四、中國經典著作中的管理智慧
1.《易經》的管理學問
2.《道德經》的領導和管理智慧
PART
06
走向中西配合的管理學問
一、四大因素造就了中西管理學問各自的特色
1. 社會組織和文化根基不同
2. 人性假設不同：人性向善與人性本惡
3. 管理路線不同
4. 學問特色不同
二、中西管理學問各有長短
1. 西方管理學問的四大看家本領
2. 西方管理學問的四項短板
3. 中國管理學問的四大看家本領
4. 中國管理學問的四項短板
三、大道至簡
1. 中西管理學問一體兩面，要配合創新
2. 管行與管心相互配合，才能標本兼治
3. 大道至簡
展開全部
管理智慧:如何升級心智系統 節選
中西管理學問各有長短，配合創新才是正道 中西管理學問各有長短優劣。簡略地說，**，中式管理的優勢在管理智慧方面，比如允執厥中，統籌兼顧，無為而治，德才配位，剛柔相濟，不戰而勝，奇正相生，知止不殆等。所有這些都是管理的大智慧，揣摩透一個，用在管理實踐中就功效無窮。比如奇正相生，“正”是用心中正，包括認知中正、情感中正、思想中正、決策中正等。“奇”是奇特的、奇妙的、稀奇的、不同于常規的、出人意料的、讓人難測的意思，管理學上叫“差異化”。老子講“以正治國，以奇用兵”。用在企業經營上，戰略要守正，執行要出奇，產品服務要守正，營銷策略要出奇，經營觀念要守正，運營系統要出奇等。守正不出奇，經營成果不彰，出奇不守正，經營會走上邪路。西式管理的優勢在管理方法論和管理工具方面，比如德魯克的目標管理法，戴明的質量管理法，博西迪設計業務模式的方法，明茨伯格打造卓越組織的方法，彼得·圣吉的五項修煉，波特的價值鏈分析法和國家競爭優勢模型，波士頓矩陣、GE 矩陣等。 第二，西方管理的根本遵循在效率，低效率是一種罪過，妨礙效率的管理是不可行的。這種觀念極大地促進了生產力的持續提高。中國管理的根本遵循在公平，不公平的管理是不可接受的，公正公平理念極大地提高了社會的和諧度。 第三，西方管理建立在“理性人”假設的基礎上。以此為公理，西方管理發展出各種各樣的管理制度、管理合約，用以規范人的行為。西方管理學問擅長于用制度來管理。中國管理建立 在“社會人”假設的基礎上，以此為公理，中國管理淬煉出很多價值觀和文化理念，用以塑造和感化人的行為。中國管理學問擅長于用文化來管理。第四，西方管理學問的特色在“分”， 包括分工、分權、分析、分專業，思考和決策重視數量化。中國管理學問的特色在“合”，包括合作、配合、綜合、合情合理合規，思考和決策重視定位定性。 對待中西管理學問上，有兩種錯誤主張和兩種無效做法。 所謂“兩種錯誤主張”，一是全盤西化論，認為中國管理全是糟粕，一錢不值。二是全盤中化論，認為西方管理有術乏道，太小兒科。所謂“兩種無效做法”，一是用西方管理來改造中國管理；二是用中國管理來改造西方管理。 如何善待且善用中西管理兩種學問，*好的當然是配合創新。這里面有大學問，不是隨便就能做好的。有三點很重要：**，真懂西方管理學問。第二，真懂中國管理學問。第三，用太極圖和因緣法來統籌中西管理學問，成就其創新。
管理智慧:如何升級心智系統 作者簡介
王育民 北京大學哲學系碩士、北京大學光華管理學院博士、資深戰略咨詢師、管理培訓師。曾任中國信息通信研究院企業管理所所長，研究院副總工、首席管理專家。擁有20多年管理咨詢經驗和培訓經驗，曾連續10多年為中國移動公司提供戰略規劃及管理咨詢。
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