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延遲滿足 版權信息
- ISBN：9787505752276
- 條形碼：9787505752276 ; 978-7-5057-5227-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
延遲滿足 本書特色
"★稻盛和夫傾情推薦，張一鳴等大咖倡導的理念！ ★作者受稻盛和夫“京瓷哲學”的影響，在此基礎上形成自己的理論體系，已幫助多家企業成功上市。 ★本書一經上市，就在短短一個月內實現2次加印，已售出4國版權，得到一眾成功人士的認可。 ★6大維度囊括我們遇到的大多數問題，幫助我們摒除雜念與干擾，一學就會，即學即用，一本讓我們快速學會更高級的利益計算方式的工具書。"
延遲滿足 內容簡介
所謂延遲滿足，是指為了更有價值的長遠結果而放棄即時滿足，以及在等待中展示的自我控制能力。 在本書中，作者總結了培養延遲滿足能力的六大維度。擁有延遲滿足能力的人，敢進窄門、愿走遠路，會瞄準長線收益目標，懂得用結果倒推法讓每一步清晰可見，能夠靜下心來做有長期價值的事。他們甘愿放棄即時滿足，懂得在目標達成的路上一邊努力、一邊等待。 越是身處變化之中，越要樹立長遠目標，越是堅持長期主義，越要學會延遲滿足。所謂延遲滿足，是指為了更有價值的長遠結果而放棄即時滿足，以及在等待中展示的自我控制能力。
延遲滿足 目錄
目錄
chapter 1 瞄準長線收益目標
1. 這是一個需要長遠目標、需要延遲滿足的時代
2. 樂觀地構思，悲觀地計劃，樂觀地實施
3. 成功者只比別人多一個優勢
4. 踏出舒適區，進入學習區
5. 只要還在努力，情況就不會太差
chapter 2 敢進窄門，愿走遠路
1. 如何設定令自己躍躍欲試的目標
2. 在別人身上發現更多可能性
3. 夢想和目標不能混為一談
4. 一件事的完成期限要具體到星期幾
5. 找到和自己延遲滿足感在同一量級的人
6. 目標過高只會令人毫無動力
chapter 3 用結果倒推法讓每一步清晰可見
1. 中間目標是倒推的根本
2. 結果倒推法的兩個**要素
3. 制訂只要去做就一定能成功的計劃
4. 如何應對那些完全超出計劃的意外
5. 要有所為，也要有所不為
6. 一直向前看，不滿足于當下和已有成績
chapter 4 靜下心來做有長期價值的事
1. 循序漸進，從易到難
2. 進展不順利時，量先于質
3. 進展不順利時的處理方法
4. 隨時調整中間策略，以確保整個目標持續向前
chapter 5 放棄即時滿足，展示自我控制能力
1. 不是用熱情推動行動，而是用行動維持熱情
2. 如何把欲望變成能力
3. 優秀催生優秀
4. 鍛煉一生受用的“達成之腦”
5. 善于實現目標的人都有令人意外的思考方式
chapter 6 實現目標的路上，一邊努力，一邊等待
1. 創造休戚與共的一體感
2. 共同目標的設立，既要自上而下，也要自下而上
3. 傳達計劃的同時也要傳達期待
4. 動機至善，摒棄私心，他人自會追隨
5. 提高團隊整體積極性的5件小事
后記
展開全部
延遲滿足 節選
這是一個需要長遠目標、需要延遲滿足的時代 親愛的讀者，你現在有目標嗎？為了達到目標，你每天都在忙些什么呢？ 例如下面這些工作上的目標： 這個月想達到100萬日元的銷售額；成為公司正在做的某項目中的一員…… 或者下面這些私人目標： 到夏天之前要瘦3千克；存錢和家人去國外旅行…… 或者下面這些集體目標： 這次的業績要超過其他部門；讓這家公司在5年內上市…… 我們周圍總是充斥著形形色色的目標，隨之而來的就是怎么做才能實現的煩惱、實現目標后的喜悅和沒能如愿以償的失落。 這個月就這樣過去了，又沒能實現計劃，要怎么跟領導解釋呢？如果一直沒有很好地完成諸如此類的目標，你可能會萌生諸如“還不如自由地工作”或者“沒有目標該多好”這類想法。 完成目標是有訣竅的 被稱為“現代管理學之父”的美國學者彼得·德魯克將每年設立目標并計劃實施的這種管理方式引入了商業領域。現如今，工作和目標設定已經是不可分割的了。 在日本曾經的經濟高度發展時期，人口和GDP都呈飛躍式增長。當時的人即使什么也不考慮，什么方法也不尋找，從某種程度上說就算一味普普通通地工作，收入也在上漲。那是非常有成就感和滿足感的時代。 然而，如今的日本面臨人口老齡化、家庭子女越來越少、財政危機等問題，在國際競爭力低下的情況下，企業如果不努力，就沒有辦法生存下去。 所以，對我們這樣的商務人士來說，必須要和那個只要沒有大失誤就能漲薪水的時代告別，我們要不斷設立目標并且達到目的。 我并不是在此危言聳聽，而是這個時代就是如此：越能很好地完成目標的人，就越能得到別人的好評和認可，然后收入才能增加，并且這樣的人更容易獲得滿足感。但是大多數人都沒有學過設立目標的邏輯方式，也沒有系統地學習過針對實現目標去制訂行動計劃。這樣導致的結果就是雖然每年元旦的時候立下“今年要減肥成功”的目標，但體重還是繼續增加；雖然說出“這個月要多拿到10份新合同”這樣的豪言壯語，但還是沒有做到……然后人會出現失落、悲觀的情緒，覺得是因為自己精力不足或者沒有才華，進而喪失干勁兒。 如果我們仔細觀察那些非常擅長實現目標的前輩，就會發現實現目標是有竅門的。 只要掌握了這個訣竅，就能不斷突破設定的目標。一旦完成了目標，從第二天開始這個目標就成了順理成章的事情，自己就會想完成更高的目標。這樣公司和客戶就會對你刮目相看，你也會贏得家人和朋友的尊重。當然，你的收入和熱情也會提高，每天肯定也會更加快樂。 所以，請一定要加入擅長實現目標的人群！
延遲滿足 作者簡介
[日]三谷淳 畢業于慶應義塾大學法學系，未來創造律師事務所代表律師。2006年開始獨立創業,現擔任日本150多家公司的法律顧問，不僅幫助很多企業成功上市，還經常召開70后同代管理者學習會，至今有3000位管理者相繼參加。 著有《圓融協商的技巧》《把目標當夢想的人為什么會失敗》等書。 譯者簡介 崔燦，本科與碩士均就讀于德國波恩大學翻譯系，2015年獲波恩大學交換生獎學金和日本學生支援機構Jasso獎學金，并赴日本上智大學進行留學生交換。精通中、德、日、英四種語言。曾翻譯國際安徒生獎得主奧地利著名作家克里斯蒂娜·涅斯特林格的《邋遢大王賈斯珀》、壹岐田鶴子的《輕松養貓》等書。
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