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一次讀完25本管理學經(jīng)典 版權信息
- ISBN:7206036554
- 條形碼:9787206036552 ; 978-7-206-03655-2
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:410
- 所屬分類:>>
一次讀完25本管理學經(jīng)典 內(nèi)容簡介
你可曾想過,一本好書可視作生命*佳歸宿,作者一生所思所想的精華我們都可以從書中找到。今天我們又是多么幸運,時間為我們淘汰了粗劣制品,而向我們展現(xiàn)了偉大思想的光輝。《一次讀完25本管理學經(jīng)典》為您提供25位管理大師的傳世經(jīng)典,讓您更輕松地分享大師們的智慧。 擁有知識才會擁有智慧,為了讓您的朋友,下屬與子女和您一樣吸收新知,擁有更多的智慧,讓我們走進經(jīng)典去感受大師帶給我們的指導與震撼!
一次讀完25本管理學經(jīng)典 節(jié)選
進入20世紀,一種系統(tǒng)的、科學的管理理論終于在美國誕生了,它主要代表者就是被西方管理學界公認為“科學管理之父”的弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(Frederick Winslow Taylo,1856~1915)。他出生在美國費城一個富裕的律師家庭,18歲時,考入哈佛大學,本想專攻法律以繼承父業(yè),后因患眼疾和神經(jīng)性頭痛,而不得不中途輟學,當了一名機械工。由于他聰明和勤奮,在不到十年的時間里,便由一名普通工人升任工長、總技師和鋼鐵公司的總工程師,并經(jīng)過自學取得了大學工程學位。泰羅從青年時期便熱心于企業(yè)管理的研究,并在自己的管理實踐中進行了一系列的實驗,晚年則以其大部分精力從事寫作和演講,宣傳他的管理理論。1895年他在全美機械工程師協(xié)會上發(fā)表了自己的**篇管理論文《計件工資制》,此后,于1903年出版了《工廠管理》,1911年出版了這部名著《科學管理原理》。此外,1912年他在美國國會的證詞,對科學管理作了進一步的闡述,也是研究科學管理的一篇不可缺少的重要文獻。 *初,泰羅把他提出的管理制度稱為“計件工資制”,后來這種管理方法的內(nèi)容經(jīng)過充實,被稱為“作業(yè)管理”,人們習慣地稱之為“泰羅制度”。 科學管理理論的內(nèi)容十分豐富,主要包括以下幾個方面: 1.科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率,為此,要制定出有科學依據(jù)的工人的“合理的日工作量”,而且必須進行工時和動作研究,即所謂的工作定額原理。 2. 必須為每項工作挑選“**流的工人”。 3.要使工人掌握標準化的操作方法,使用標準化的工具、機器和材料,并使作業(yè)環(huán)境標準化。這就是標準化原理。 4. 制定并施行一種鼓勵性的計件工資報酬制度。 5.工人和雇主兩方面都必須認識到提高勞動生產(chǎn)率對兩者都有利,都要來一次“精神革命”,互相協(xié)作,共同努力。
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