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高職院校教師人力資源管理存在的問題及對策研究 版權信息
- ISBN：9787518078820
- 條形碼：9787518078820 ; 978-7-5180-7882-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高職院校教師人力資源管理存在的問題及對策研究 內容簡介
作為高職院校教學管理和實踐發展過程中的組成部分，人力資源管理尤為關鍵，會直接影響高職院校的綜合實力和發展動力。高職院校的人力資源工作要站在時代發展的角度，從教職員工的個性化需求入手進行管理模式的構建和創新發展，在不斷完善中體現出管理的引導作用和真正價值。本書分六大板塊進行介紹。首先從高職院校的人力資源入手，詳細地去闡述高職院校教師人力資源的理論基礎和管理模式，從而引出在管理過程中存在的問題及解決的方案，在本文的后面，編者又提出了高職院校教師人力資源的柔性創新管理，為未來高職院校教師人力資源的發展打下了堅實的基礎。附錄部分以案例的形式介紹了國外高職院校教師人力資源管理的經驗，取其精華為我所用。
高職院校教師人力資源管理存在的問題及對策研究 目錄
**章 高職院校人力資源管理概述
**節 高職院校人力資源管理的概念與特征
第二節 高職院校教師人力資源管理的功能和地位
第三節 高職院校教師人力資源素質的基本要求
第四節 我國高職院校教師人力資源的現狀
第五節 高職院校教師人力資源管理面臨的挑戰和變化
第二章 高職院校教師人力資源管理的理論基礎
**節 高職院校教師人力資源管理的目標及原則
第二節 高職院校教師人力資源管理主要內容及意義
第三節 高職院校教師人力資源管理理論基礎
第四節 高職院校教師人力資源管理的建議
第三章 我國高職院校教師人力資源管理模式
**節 高職院校人事管理模式的演變歷程
第二節 高職院校人事管理模式演變的現狀
第三節 高職院校人事管理模式演變趨勢
第四章 高職院校教師人力資源管理的問題及成因分析
**節 高職院校教師人力資源管理的影響因素
第二節 高職院校教師人力資源管理存在的主要問題
第三節 高職院校教師人力資源管理存在的主要問題的成因分析
第四節 高職院校教師人力資源管理改革的現狀
第五章 高職院校教師人力資源管理的對策研究
**節 建立現代教師人力資源管理觀念
第二節 加強高職院校教師人力資源管理的制度建設
第三節 優化高職院校教師人力資源配置
第四節 優化高職院校教師績效考核機制
第五節 建立科學的薪酬管理和激勵機制
第六節 完善高職院校教師人力資源開發與培育管理
第七節 改進高職院校教師繼續教育
第六章 國外高職院校教師人力資源管理的研究
**節 澳大利亞高職院校教師人力資源的管理
第二節 美國高職院校教師人力資源管理
第三節 德國高職院校教師人力資源管理
第四節 日本高職院校教師人力資源管理
第五節 國外高職院校教師人力資源的綜合分析
第七章 高職院校教師人力資源的柔性創新管理模式
**節 柔性管理的含義和特征
第二節 柔性管理的職能
第三節 柔性管理與剛性管理的比較
第四節 高職院校教師柔性管理的可行性和必要性
第五節 高職院校柔性管理的路徑建設
參考文獻
**節 高職院校人力資源管理的概念與特征
第二節 高職院校教師人力資源管理的功能和地位
第三節 高職院校教師人力資源素質的基本要求
第四節 我國高職院校教師人力資源的現狀
第五節 高職院校教師人力資源管理面臨的挑戰和變化
第二章 高職院校教師人力資源管理的理論基礎
**節 高職院校教師人力資源管理的目標及原則
第二節 高職院校教師人力資源管理主要內容及意義
第三節 高職院校教師人力資源管理理論基礎
第四節 高職院校教師人力資源管理的建議
第三章 我國高職院校教師人力資源管理模式
**節 高職院校人事管理模式的演變歷程
第二節 高職院校人事管理模式演變的現狀
第三節 高職院校人事管理模式演變趨勢
第四章 高職院校教師人力資源管理的問題及成因分析
**節 高職院校教師人力資源管理的影響因素
第二節 高職院校教師人力資源管理存在的主要問題
第三節 高職院校教師人力資源管理存在的主要問題的成因分析
第四節 高職院校教師人力資源管理改革的現狀
第五章 高職院校教師人力資源管理的對策研究
**節 建立現代教師人力資源管理觀念
第二節 加強高職院校教師人力資源管理的制度建設
第三節 優化高職院校教師人力資源配置
第四節 優化高職院校教師績效考核機制
第五節 建立科學的薪酬管理和激勵機制
第六節 完善高職院校教師人力資源開發與培育管理
第七節 改進高職院校教師繼續教育
第六章 國外高職院校教師人力資源管理的研究
**節 澳大利亞高職院校教師人力資源的管理
第二節 美國高職院校教師人力資源管理
第三節 德國高職院校教師人力資源管理
第四節 日本高職院校教師人力資源管理
第五節 國外高職院校教師人力資源的綜合分析
第七章 高職院校教師人力資源的柔性創新管理模式
**節 柔性管理的含義和特征
第二節 柔性管理的職能
第三節 柔性管理與剛性管理的比較
第四節 高職院校教師柔性管理的可行性和必要性
第五節 高職院校柔性管理的路徑建設
參考文獻
展開全部
高職院校教師人力資源管理存在的問題及對策研究 作者簡介
蔣豐偉，男（1973-），畢業于湖南大學工商管理學院（MBA），副教授，湖南交通職業技術學院紀委副書記、紀檢監察室主任（處長），主持省級課題三項，參與國家課題、省級課題十余項，公開發表專著一部，公開發表論文40余篇，擁有豐富的高校管理和人力資源管理經驗。
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