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百森商學(xué)院教授創(chuàng)業(yè)學(xué)經(jīng)典叢書全球增長視角下的女性企業(yè)家 版權(quán)信息
- ISBN：9787301308523
- 條形碼：9787301308523 ; 978-7-301-30852-3
- 裝幀：一般雅質(zhì)紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
百森商學(xué)院教授創(chuàng)業(yè)學(xué)經(jīng)典叢書全球增長視角下的女性企業(yè)家 本書特色
《全球增長視角下的女性企業(yè)家》由全球創(chuàng)業(yè)教育排名靠前的百森商學(xué)院資深教授聯(lián)合撰寫，從全新的性別視角、國際化背景出發(fā)，對于女性企業(yè)家的現(xiàn)狀提供了富有洞察力的見解。
百森商學(xué)院教授創(chuàng)業(yè)學(xué)經(jīng)典叢書全球增長視角下的女性企業(yè)家 內(nèi)容簡介
如何破解女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的重重障礙？ 女性企業(yè)家與男性企業(yè)家所受到社會和家庭環(huán)境影響有何不同？ 創(chuàng)業(yè)增長和績效的戰(zhàn)略及其和促進因素都有哪些？ 專注于女性創(chuàng)業(yè)的戴安娜項目究竟有何可供借鑒之處？ 本書由優(yōu)選創(chuàng)業(yè)教育界有名的百森商學(xué)院資深教授聯(lián)合撰寫，從全新的性別視角、靠前化背景出發(fā)，對于上述問題提供了富有洞察力的見解。作者在導(dǎo)論中分析了“女性企業(yè)家及企業(yè)增長”的主題，之后全書分為“環(huán)境因素”和“增長戰(zhàn)略與驅(qū)動因素”兩大部分，展開詳細討論。
百森商學(xué)院教授創(chuàng)業(yè)學(xué)經(jīng)典叢書全球增長視角下的女性企業(yè)家 目錄
目錄
**章 導(dǎo)論: 女性企業(yè)家及企業(yè)增長
**部分 環(huán)境因素
第二章 創(chuàng)業(yè)、性別和就業(yè)機會: 歐洲的動態(tài)
第三章 性別與創(chuàng)業(yè): 揭示外在結(jié)構(gòu)和潛在機制的研究——來自挪威的案例
第四章 女性領(lǐng)導(dǎo)者和公司盈利能力
第五章 愛爾蘭和捷克共和國女性創(chuàng)業(yè)的影響因素
第六章 轉(zhuǎn)型背景下女性創(chuàng)業(yè)的嵌入性
第七章 女性之間的授權(quán): 約旦的女性企業(yè)家和家庭生產(chǎn)者
第八章 探索女性創(chuàng)業(yè)的異質(zhì)性: 歐洲和美國家庭結(jié)構(gòu)與家庭政策的影響
第二部分 增長戰(zhàn)略與驅(qū)動因素
第九章 男性企業(yè)家和女性企業(yè)家的工作-家庭沖突會有所不同嗎？
第十章 關(guān)于性別、融資與創(chuàng)業(yè)資本的綜述: 理論、實踐與政策
第十一章 高科技企業(yè)增長: 北愛爾蘭的性別、觀念與經(jīng)驗
第十二章 男性企業(yè)家和女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)四個時期的社交網(wǎng)絡(luò)
第十三章 性別、機會識別和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用
第十四章 “所有都靠自己”: 女性高科技企業(yè)家
第十五章 作為女權(quán)主義企業(yè)家的醫(yī)生: 企業(yè)創(chuàng)建過程中的性別特質(zhì)與雪莉?E.格林伯格女性醫(yī)療中心
第十六章 對俄羅斯新興市場中女性企業(yè)家的導(dǎo)師指導(dǎo)
第十七章 性別差異對斯洛文尼亞企業(yè)家增長愿望和技術(shù)導(dǎo)向的影響
**章 導(dǎo)論: 女性企業(yè)家及企業(yè)增長
**部分 環(huán)境因素
第二章 創(chuàng)業(yè)、性別和就業(yè)機會: 歐洲的動態(tài)
第三章 性別與創(chuàng)業(yè): 揭示外在結(jié)構(gòu)和潛在機制的研究——來自挪威的案例
第四章 女性領(lǐng)導(dǎo)者和公司盈利能力
第五章 愛爾蘭和捷克共和國女性創(chuàng)業(yè)的影響因素
第六章 轉(zhuǎn)型背景下女性創(chuàng)業(yè)的嵌入性
第七章 女性之間的授權(quán): 約旦的女性企業(yè)家和家庭生產(chǎn)者
第八章 探索女性創(chuàng)業(yè)的異質(zhì)性: 歐洲和美國家庭結(jié)構(gòu)與家庭政策的影響
第二部分 增長戰(zhàn)略與驅(qū)動因素
第九章 男性企業(yè)家和女性企業(yè)家的工作-家庭沖突會有所不同嗎？
第十章 關(guān)于性別、融資與創(chuàng)業(yè)資本的綜述: 理論、實踐與政策
第十一章 高科技企業(yè)增長: 北愛爾蘭的性別、觀念與經(jīng)驗
第十二章 男性企業(yè)家和女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)四個時期的社交網(wǎng)絡(luò)
第十三章 性別、機會識別和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用
第十四章 “所有都靠自己”: 女性高科技企業(yè)家
第十五章 作為女權(quán)主義企業(yè)家的醫(yī)生: 企業(yè)創(chuàng)建過程中的性別特質(zhì)與雪莉?E.格林伯格女性醫(yī)療中心
第十六章 對俄羅斯新興市場中女性企業(yè)家的導(dǎo)師指導(dǎo)
第十七章 性別差異對斯洛文尼亞企業(yè)家增長愿望和技術(shù)導(dǎo)向的影響
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百森商學(xué)院教授創(chuàng)業(yè)學(xué)經(jīng)典叢書全球增長視角下的女性企業(yè)家 作者簡介
坎迪達·G.布拉什，百森商學(xué)院創(chuàng)業(yè)分部主席。她是挪威特隆赫姆工程技術(shù)學(xué)院客座客座教授，戴安娜國際項目的創(chuàng)始成員。由于她對企業(yè)家精神研究的貢獻，而獲得2007 FSF NUTEK杰出貢獻獎。她的研究調(diào)查了新興企業(yè)的婦女成長業(yè)務(wù)和資源獲取戰(zhàn)略。安妮·布魯因，新西蘭梅西大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授。她的研究興趣包括在創(chuàng)造性行業(yè)的企業(yè)家精神、女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)精神的新概念、特許經(jīng)營、社會創(chuàng)新、可持續(xù)就業(yè)和區(qū)域發(fā)展。
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