掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
>
>>
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)
¥18.2(2.7折)?
預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購(gòu)買方案計(jì)算出的價(jià)格（不含優(yōu)惠券部分），僅供參考，未必等同于實(shí)際到手價(jià)。
00:00:00
促銷活動(dòng):
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國(guó)人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營(yíng)銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場(chǎng)制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
買過(guò)本商品的人還買了
搞砸:病態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力如何摧毀一個(gè)組織:leadership pathology in everyday life
(荷)曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯(Man¥19.6¥58.0
中圖價(jià):¥30.6
加入購(gòu)物車
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN：9787520707725
- 條形碼：9787520707725 ; 978-7-5207-0772-5
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 本書特色
本書為讀者展現(xiàn)了一組簡(jiǎn)短精悍的，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力旅程——這組旅程來(lái)自一位世界*思想家對(duì)人們心理起伏的杰出洞見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)力往往意味著處于心理的邊緣地帶, 過(guò)著不平凡的生活, 離開(kāi)傳統(tǒng)的筆直而狹窄的道路，去追求更加激動(dòng)人心的世界。就像坐過(guò)山車一樣, 總會(huì)有片刻讓我們感到即將窒息而去, 但正是在那些時(shí)刻, 我們覺(jué)得自己真的活著。雖然我們可能不知道在下一個(gè)彎道或下一個(gè)彎道之后會(huì)發(fā)生什么，但我們?cè)诼猛局卸冗^(guò)了一段美好的時(shí)光。 曼弗雷德對(duì)“內(nèi)心劇場(chǎng)”的考察，促使領(lǐng)導(dǎo)者和他們的教練成為一個(gè)對(duì)私人和組織的偵探，他們超越那些顯而易見(jiàn)的現(xiàn)象，去發(fā)現(xiàn)他們自己和其他人的行為的深層含義。這樣做可以防止領(lǐng)導(dǎo)者成為他們過(guò)往經(jīng)歷的“囚徒”，防止他們因?yàn)闊o(wú)法認(rèn)識(shí)到自身行為中的重復(fù)模式，而一次又一次地犯同樣的錯(cuò)誤。 領(lǐng)導(dǎo)者比追隨者更有可能經(jīng)歷起伏，經(jīng)歷成功和失敗，經(jīng)歷快樂(lè)和悲傷的日子。這種體驗(yàn)的強(qiáng)度取決于“騎手”。他們可以恐懼尖叫或者盡情享受這段旅程——或者，確實(shí)，兩者可以同時(shí)進(jìn)行。他們可以從中找到*好的東西，那些開(kāi)始和結(jié)局，那些美好或糟糕的時(shí)光，但他們也可以因這些而沉淪。在這本書中，曼弗雷德給領(lǐng)導(dǎo)者和教練們提供幫助他們控制“騎行”的深刻
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位往往意味著要在生活中經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)，意味著生活不同凡響，意味著要離開(kāi)那條常見(jiàn)的筆直的窄路，踏上一條更為激動(dòng)人心的征途。就如同乘坐過(guò)山車一樣，在這條征途上，有的時(shí)候我們要驚心地屏住呼吸，但在大多時(shí)候，我們則是感到真正的生氣勃勃。在下一個(gè)轉(zhuǎn)彎或下一次上升之后，我們或許無(wú)法知曉會(huì)發(fā)生什么，但在這樣的旅程中，我們享受著巨大的愉悅。 多年以來(lái)，曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯從事著精神分析學(xué)家、管理學(xué)教授、顧問(wèn)和高管教練等項(xiàng)工作，他還是一位“過(guò)山車娛樂(lè)活動(dòng)”的觀察員，目睹了數(shù)以千計(jì)的人們乘坐“過(guò)山車”。本書是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)旅程中起起伏伏的經(jīng)歷的思考，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)生涯觀察總結(jié)后所形成的思想的提煉。
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 目錄
目 錄CONTENTS
推薦序 老板桌后
前言
關(guān)于作者
**部分 下行……
1 我討厭我的老板
職場(chǎng)中的毒性關(guān)系
2 下 落
傲慢——確確實(shí)實(shí)
3 為什么是他們，而不是我？
如何應(yīng)對(duì)嫉妒心
4 給我，給我，給我
貪婪綜合征
5 同情超級(jí)富豪？
富貴病的糟糕案例
6 那不是我的錯(cuò)
否認(rèn)主義的問(wèn)題
7 做到正常，很難
心理健康問(wèn)題
8 并購(gòu)的雙骰子游戲
“結(jié)婚”是為了排遣寂寞
9 團(tuán)隊(duì)還是后宮
“我，我，我”式領(lǐng)導(dǎo)者
10 好的，結(jié)束吧
退休
11 什么，已經(jīng)離世了？
與死神相會(huì)
第二部分 上沖……
12 你要笑
職場(chǎng)幽默
13 我徹底原諒你了
談?wù)勗?14 衷心謝謝你
談?wù)劯卸?15 每隔七秒鐘
職場(chǎng)中的性
16 趕快行動(dòng)吧
把事情搞定
17 “你是歐洲人”
認(rèn)同問(wèn)題
18 如果你在那里能做得到……
全球化輔導(dǎo)
19 狂野領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)中尋求刺激的人
20 閃耀、閃耀、閃耀
談?wù)劤蔀槊餍侨耸?21 盡力而為
談?wù)効鞓?lè)
第三部分 盡情旋轉(zhuǎn)
22 黑、白、灰
應(yīng)對(duì)雙極型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
23 恐懼失敗還是恐懼成功？
應(yīng)對(duì)C類員工中的漢尼拔
24 為何我們所做的不是我們所說(shuō)的？
了解自我
25 保持真實(shí)
尋求本真
26 你不是認(rèn)真的吧
談?wù)勁e止莊重
27 只管寫下來(lái)
寫作療法
28 生態(tài)療法
出去走走
29 啥都不干
什么都不做的藝術(shù)
30 夢(mèng)之旅
通往無(wú)意識(shí)的康莊大道
展開(kāi)全部
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 相關(guān)資料
本書講述了領(lǐng)導(dǎo)歷程的沉浮。同時(shí)，本書也從側(cè)面反映出作者追求真實(shí)性和客觀性的決心與付出。不管怎樣，凱茨·德·弗里斯通過(guò)本書，讓我們對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐有了更深的思考。——米歇爾·A·戴蒙德博士，密蘇里大學(xué)公共事務(wù)與組織研究名譽(yù)教授 曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯從事心理動(dòng)力學(xué)輔導(dǎo)35年，通過(guò)觀察總結(jié)，他歸納了種種特質(zhì)、恐懼心理和基本偏見(jiàn)，它們與高管臺(tái)前幕后的決策過(guò)程息息相關(guān)。作者希望借此書鞭策讀者在處理組織內(nèi)部危機(jī)時(shí)自行內(nèi)省，在未來(lái)的人生道路上活得更有意義、更加充實(shí)。 ——簡(jiǎn)·威廉，歐洲工商管理學(xué)院社交門戶網(wǎng)站 在《乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車》這部書中，凱茨·德·弗里斯將自我認(rèn)知融于對(duì)組織架構(gòu)的真知灼見(jiàn)中，力求在提出深刻見(jiàn)解的同時(shí)，根據(jù)個(gè)案提出實(shí)用性的疑問(wèn)。書中30篇短文，各個(gè)直指問(wèn)題的要害：如果在工作環(huán)境中找不到問(wèn)題，你可以從自身找問(wèn)題。 —— 菲力浦·哈斯普斯勞格，弗拉瑞克商學(xué)院教授、榮譽(yù)校長(zhǎng) 曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯從領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者，理性觀察者的角度換位思考，以敏銳的洞察力拷問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)力生態(tài)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。如果這個(gè)觀察者是一位研究組織生態(tài)的心理分析師，高管教員，或是國(guó)際知名的評(píng)論家，那么，通過(guò)探究當(dāng)今重大組織構(gòu)架問(wèn)題，所得到的答案將是多層次的。 —— 大衛(wèi)·錢皮恩，《哈佛商業(yè)評(píng)論》資深編輯、歐洲區(qū)記者 現(xiàn)實(shí)生活中，高管的某些潛在人格動(dòng)力會(huì)扼殺自身職業(yè)的發(fā)展。曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯將這些活生生的事例寫入短文，呈現(xiàn)在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者面前的是生動(dòng)、有趣、緊湊的指導(dǎo)意見(jiàn)。 這些指導(dǎo)意見(jiàn)語(yǔ)言樸實(shí)，集心理分析之大成，讓讀者體會(huì)出人類潛意識(shí)的脈動(dòng)，對(duì)這股腐蝕性的力量層層剖析，加以遏制，趨利避害。因此，從凱茨·德·弗里斯不拘一格的諫言中，可以窺見(jiàn)其強(qiáng)大的指導(dǎo)意義。 —— 霍華德·E·布克，加拿大多倫多大學(xué)醫(yī)學(xué)院心理學(xué)系醫(yī)學(xué)博士、副教授
乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)山車:日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué) 作者簡(jiǎn)介
曼弗雷德被譽(yù)為“管理思想界的弗洛伊德”，被公認(rèn)是全球在管理心理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力教練、組織變革領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的學(xué)者。他擔(dān)任歐洲工商管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力方面臨床教授，是國(guó)際組織心理分析研究學(xué)會(huì)的創(chuàng)始人。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》德國(guó)《經(jīng)濟(jì)周刊》評(píng)價(jià)他為“管理思想家世界五十強(qiáng)之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他著有48本書和500多篇有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展和組織變革等主題的科學(xué)論文。他的著作和文章已被譯成全球20種語(yǔ)言。
書友推薦
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
- >
月亮虎
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語(yǔ))
- >
經(jīng)典常談
- >
巴金－再思錄
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
中國(guó)人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學(xué)概述
本類暢銷
