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(平裝)卓越人生-識(shí)人用人管人 版權(quán)信息
- ISBN：978754724065601
- 條形碼：978754724065601
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
(平裝)卓越人生-識(shí)人用人管人 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書借鑒和吸收了現(xiàn)代企業(yè)和職能部門中許多管理學(xué)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)參考了西方一些先進(jìn)的管理學(xué)理論，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合大量鮮活案例，與時(shí)俱進(jìn)地從不同方面將識(shí)人、用人、管人這三大藝術(shù)的一般規(guī)律和知識(shí)以及實(shí)際的操作方法和應(yīng)該注意的問題作了深入淺出的分析和講解。
(平裝)卓越人生-識(shí)人用人管人 目錄
識(shí)人篇 選準(zhǔn)人
**章 識(shí)人，應(yīng)當(dāng)有自己的戰(zhàn)術(shù)和策略
別用條條框框囚禁了自己
不同職位需要不同個(gè)性
優(yōu)秀的人才自己會(huì)說話
讓員工幫你選到需要的人
細(xì)節(jié)之中有魔鬼
擬定科學(xué)的選人步驟
世上沒有兩片完全相同的樹葉
選對(duì)招聘渠道才能招對(duì)人
不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)
第二章 同等條件下，優(yōu)先選用聰明人
你需要找到“潛力股”
優(yōu)秀的人能使你更優(yōu)秀
卓越在于使用出色的人
沒有人才就沒有事業(yè)
任人唯親不如任人唯賢
創(chuàng)業(yè)期招聘需要大智慧
第三章 區(qū)別“解決小問題”和“解決大問題”的人才
以價(jià)值創(chuàng)造能力來評(píng)價(jià)人才
精英人才是發(fā)動(dòng)機(jī)
在工作崗位上培養(yǎng)人才
精心培養(yǎng)管理骨干
內(nèi)部培養(yǎng)十外部引入
排在能力之前的是德商
第四章 辨識(shí)具有“將帥之能”和“使用之能”的人才
識(shí)別人才的技巧
只用他*突出的地方
招聘高管的三個(gè)關(guān)鍵
不必計(jì)較人才的小過錯(cuò)
小細(xì)節(jié)，大明堂
培養(yǎng)你的左膀右臂
提拔工作業(yè)績(jī)出色的人
察賢識(shí)才的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
精英會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中勝出
第五章 為職位選擇合適的人
找到*恰當(dāng)?shù)奈恢?
讓他去做他*擅長(zhǎng)的事
認(rèn)準(zhǔn)了就大膽使用
需要避免的識(shí)人錯(cuò)誤
匹配才能創(chuàng)造高效益
合適的人做合適的事
你的*佳身份是伯樂
……
用人篇 用其長(zhǎng)，避其短
管人篇 管出效能
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