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管理學 版權信息
- ISBN：9787557611118
- 條形碼：9787557611118 ; 978-7-5576-1111-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學 內容簡介
本書分為基礎篇、思想篇、職能篇三篇，主要介紹管理與管理學、管理與管理環境、管理道德與社會責任、管理思想、管理熱點、決策與計劃、組織、領導與激勵、控制、管理創新等知識。
管理學 目錄
**篇 基礎篇
**章 管理與管理學
**節 管理的概念與內涵
第二節 管理實質和管理關系
第三節 管理的基本職能
第四節 管理者的類型與技能
第五節 管理學的特點與學習方法
第二章 管理環境
**節 管理環境
第二節 管理環境分析
第三章 管理倫理、管理道德與社會責任
**節 管理倫理
第二節 管理道德
第三節 社會責任
第二篇 思想篇
第四章 管理思想
**節 中國早期的管理思想
第二節 新中國的管理思想
第三節 西方古典管理理論
第四節 行為科學理論
第五節 管理科學理論
第六節 現代管理理論
第七節 管理理論的新發展
第五章 管理熱點
**節 跨文化管理
第二節 學習型組織與知識管理
第三節 未來管理
第三篇 職能篇——計劃
第六章 計劃與決策
節 計劃職能概述
第二節 計劃方法
第三節 目標與目標管理
第四節 決策與決策的方法
第四篇 職能篇——組織
第七章 組織
節 基本問題
第二節 組織結構的設計
第三節 組織結構的形式
第八章 組織文化與團隊建設
節 組織文化
第二節 團隊管理
第九章 人力資源管理
節 人力資源管理概念
第二節 人力資源開發
第三節 人員配備與績效評估
第五篇 職能篇——領導
第十章 領導
節 領導概論
第二節 領導行為理論
第三節 領導藝術
第十一章 激勵
節 激勵的概念、功能、類型
第二節 激勵的相關理論
第三節 激勵實務
第十二章 溝通
節 溝通相關概念
第二節 溝通的過程及類型
第三節 改善人際溝通的方法
第四節 溝通的障礙及克服
第六篇 職能篇——控制
第十三章 控制
節 控制的概述
第二節 控制活動與控制過程
第三節 有效控制系統的構建
第四節 管理控制方法
第七篇 職能篇——創新
第十四章 創新
節 創新概述
第二節 技術創新
第三節 管理創新
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