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戰(zhàn)略幾何學(xué)-戰(zhàn)略議題的思維工具 版權(quán)信息
- ISBN：9787506096508
- 條形碼：9787506096508 ; 978-7-5060-9650-8
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
戰(zhàn)略幾何學(xué)-戰(zhàn)略議題的思維工具 本書特色
羅伯特.凱德爾提供了一個(gè)框架，能夠有機(jī)整合戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略思考，并充分利用兩者的優(yōu)勢(shì)。凱德爾的工作亮點(diǎn)是用簡(jiǎn)單的幾何形式——尤其是應(yīng)用2x2網(wǎng)格和三角形——來幫助組織的領(lǐng)導(dǎo)人，在行程戰(zhàn)略家思維的同時(shí)，用合理規(guī)劃結(jié)構(gòu)方法論來進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐。 《戰(zhàn)略幾何學(xué)》介紹了戰(zhàn)略管理的四類元素——戰(zhàn)略角色（組織認(rèn)同），性能（測(cè)什么）、益智（困境/面臨），和模式（如何競(jìng)爭(zhēng)/成長(zhǎng)/組織）。他使用幾何圖形學(xué)邏輯，給每個(gè)類別匹配了特定的幾何思維標(biāo)志——點(diǎn)、線、角、三角形，從而獲得了一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的新方法，以及一套“閱讀”其他組織之戰(zhàn)略——亦是對(duì)任何組織戰(zhàn)略進(jìn)行論證的好方法。凱德爾從自己的工作中提煉了咨詢實(shí)踐和案例研究。
戰(zhàn)略幾何學(xué)-戰(zhàn)略議題的思維工具 內(nèi)容簡(jiǎn)介
羅伯特.凱德爾提供了一個(gè)框架，能夠有機(jī)整合戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略思考，并充分利用兩者的優(yōu)勢(shì)。凱德爾的工作亮點(diǎn)是用簡(jiǎn)單的幾何形式——尤其是應(yīng)用2x2網(wǎng)格和三角形——來幫助組織的領(lǐng)導(dǎo)人，在行程戰(zhàn)略家思維的同時(shí)，用合理規(guī)劃結(jié)構(gòu)方法論來進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐。 《戰(zhàn)略幾何學(xué)》介紹了戰(zhàn)略管理的四類元素——戰(zhàn)略角色（組織認(rèn)同），性能（測(cè)什么）、益智（困境/面臨），和模式（如何競(jìng)爭(zhēng)/成長(zhǎng)/組織）。他使用幾何圖形學(xué)邏輯，給每個(gè)類別匹配了特定的幾何思維標(biāo)志——點(diǎn)、線、角、三角形，從而獲得了一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的新方法，以及一套“閱讀”其他組織之戰(zhàn)略——亦是對(duì)任何組織戰(zhàn)略進(jìn)行論證的好方法。凱德爾從自己的工作中提煉了咨詢實(shí)踐和案例研究。
戰(zhàn)略幾何學(xué)-戰(zhàn)略議題的思維工具 目錄
目錄
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
第１章抽出形式，解碼復(fù)雜問題/００１
背景和脈絡(luò)/００５
四種幾何思維/００７
否認(rèn)聲明/００９
鑲?cè)虢M織文獻(xiàn)/０１３
對(duì)組織戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)/０１６
第２章點(diǎn)思維與組織人格/０２１
點(diǎn)思維作為一種認(rèn)知方式/０２４
戰(zhàn)略創(chuàng)建中的點(diǎn)思維/０３０
戰(zhàn)略失敗/０３５
點(diǎn)思維問題/０４０
第３章線思維與組織績(jī)效/０４３
線思維作為一種認(rèn)知方式/０４６
戰(zhàn)略創(chuàng)建中的線思維/０５４
戰(zhàn)略失敗/０５９
線思維問題/０６３
第４ 章角思維與組織難題/０６５
角思維作為一種認(rèn)知方式/０６８
戰(zhàn)略創(chuàng)建中的角思維/０８７
戰(zhàn)略失敗/０９２
角思維問題/０９７
第５章三角形思維與組織模式/０９９
三角形思維作為一種認(rèn)知方式/１０２
戰(zhàn)略創(chuàng)建中的三角形思維/１０８
戰(zhàn)略失敗/１２３
三角形思維問題/１２９
第６ 章戰(zhàn)略腳手架:怎樣系統(tǒng)地講述組織故事/１３１
復(fù)合肖像/１３４
時(shí)間范圍/１３９
戰(zhàn)略腳手架:矩陣和說明/１４１
Ｇｅｏｍｅｔｒｉ案例/１４５
結(jié)束語/１５８
第７章幾何掃描:怎樣快速閱讀組織文獻(xiàn)/１６１
角思維/１６４
三角形思維/１７０
解構(gòu)一本書/１８１
第８章補(bǔ)充視角/１８５
一處缺漏/１８７
一個(gè)二元組/１９０
一個(gè)假設(shè)/１９３
一些實(shí)際意義/１９６
第２至４章結(jié)尾若干問題的答案/１９９
附錄Ａ:食品零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)?/２０５
附錄Ｂ:組織設(shè)計(jì)的幾個(gè)要素?/２０９注釋/２１３
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戰(zhàn)略幾何學(xué)-戰(zhàn)略議題的思維工具 相關(guān)資料
編輯推薦 組織變革的關(guān)鍵是人的心態(tài)的轉(zhuǎn)變，這一點(diǎn)兒并不新鮮。中國(guó)改革的總設(shè)計(jì)師鄧小平先生，早就論證過“解放思想”的重要性，思維訓(xùn)練工具(和練習(xí))也到處可見，比如思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴，以及各種各樣的創(chuàng)造性思維訓(xùn)練方法等。可是為戰(zhàn)略管理這么一個(gè)虛無縹緲、很難把握的任務(wù)設(shè)計(jì)出一套如此具體、如此系統(tǒng)的工具用于思維訓(xùn)練、具體操作，還是頭一次見。 名人推薦 “精彩、及時(shí)。凱德爾寫了一本引人深思的書，為全力解決復(fù)雜組織問題的戰(zhàn)略思維者提供了有用的方法論。” ——亞歷山大·麥克洛斯基（AlexanderMcCloskey），洛克希德·馬丁公司（LockheedMartinCorporation）前任勞資關(guān)系副總裁 “只有擁有凱德爾那樣智慧和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)的人才能寫出這么一本書。本書信息豐富、證據(jù)充分，寫得言簡(jiǎn)意賅。我認(rèn)為本書對(duì)管理理論和實(shí)務(wù)做成了真正的貢獻(xiàn)，而不是已有書籍和文章的大雜燴。本書是為高層管理者和專業(yè)顧問寫的，但是學(xué)者和研究生也會(huì)發(fā)現(xiàn)本書的價(jià)值。” ——杰拉爾德·蘇斯曼（GeraldI.Susman），賓夕法尼亞州立大學(xué)（PennsylvaniaStateUniversity）榮獲克萊因獎(jiǎng)（EmeritusKlein）的管理學(xué)教授，哲學(xué)博士 “凱德爾用一個(gè)新穎奇特且給人啟迪的方法，描繪今天的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在復(fù)雜多變的環(huán)境中面臨的挑戰(zhàn)。他用幾何形狀打比方來闡述戰(zhàn)略思維，視角獨(dú)特；對(duì)實(shí)踐者和學(xué)者而言，本書都值得一讀。”——拉伊·古普塔（RajGupta），羅門哈斯公司（RohmandHaasCompany）前任董事長(zhǎng)兼CEO
戰(zhàn)略幾何學(xué)-戰(zhàn)略議題的思維工具 作者簡(jiǎn)介
羅伯特·凱德爾（RobertW.Keidel） 羅伯特·凱德爾經(jīng)營(yíng)著羅伯特·凱德爾工作室（RobertKeidelAssociates），一家總部位于費(fèi)城的咨詢公司。他現(xiàn)任德雷塞爾大學(xué)（DrexelUniversity）名譽(yù)教授，曾做過大學(xué)教授、公司經(jīng)理、海軍軍官（越南老兵），曾任賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院高級(jí)研究員，美國(guó)國(guó)家生產(chǎn)力和工作生活質(zhì)量中心項(xiàng)目顧問。 凱德爾在《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《管理科學(xué)》和其他幾個(gè)學(xué)術(shù)導(dǎo)向及實(shí)務(wù)導(dǎo)向期刊上發(fā)表過文章，著有三本書：《作戰(zhàn)計(jì)劃：體育之于戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)玩家：有利于共事和共贏的設(shè)計(jì)》和《看出組織模式：組織設(shè)計(jì)的新理論和新語言》——該書獲得1996年美國(guó)管理學(xué)會(huì)“喬治·特里圖書獎(jiǎng)”提名。他是《沃頓博客網(wǎng)》的固定撰稿人。 凱德爾在威廉姆斯學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位，在沃頓商學(xué)院獲得工商管理碩士學(xué)位和哲學(xué)博士學(xué)位。
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