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勞動法與勞動風險管理 版權信息
- ISBN：9787514181890
- 條形碼：9787514181890 ; 978-7-5141-8189-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動法與勞動風險管理 本書特色
如何避免和化解這些與員工之間的矛盾和糾紛是企業永遠揮之不去的煩惱，如何避免和化解這些矛盾，如何建立一個行之有效的風險防范體系，并使企業能夠穩定發展才是老板們需要真正考慮的問題。不是員工不好，也不是企業不好，只是他們之間的關系沒有處理好。在這里，筆者將企業常見的用工風險要點加以歸納、剖析，同時推薦企業建立一套專屬自己的用工風險防范體系。
勞動法與勞動風險管理 內容簡介
如何避免和化解這些與員工之間的矛盾和糾紛是企業永遠揮之不去的煩惱，如何避免和化解這些矛盾，如何建立一個行之有效的風險防范體系，并使企業能夠穩定發展才是老板們需要真正考慮的問題。不是員工不好，也不是企業不好，只是他們之間的關系沒有處理好。在這里，筆者將企業常見的用工風險要點加以歸納、剖析，同時推薦企業建立一套專屬自己的用工風險防范體系。
勞動法與勞動風險管理 目錄
**章 企業規章制度不足的風險及防范
**節 企業規章制度的重要性
第二節 《勞動合同法》對規章制度的影響
第三節 企業規章制度不足的風險、成因及防范
第四節 與規章制度相關的典型案例
第二章 企業招聘錄用環節的風險及防范
**節 企業招聘錄用過程中的法律風險
第二節 企業招聘錄用過程中的風險防范對策
第三節 與招聘錄用相關的典型案例
第三章 勞動合同訂立、履行中的風險及防范
**節 不及時簽訂書面勞動合同的風險及防范
第二節 勞動合同效力的風險及防范
第三節 試用期管理的風險及防范
第四節 服務期中的法律風險防范
第五節 競業限制中的法律風險及防范
第六節 勞動合同履行和變更中的風險及防范
第四章 勞動合同解除、終止中的風險及防范
**節 雙方協商解除中的法律風險及防范
第二節 勞動者單方解除的風險及防范
第三節 用人單位單方解除的風險及防范
第四節 勞動合同終止中的風險及防范
第五節 遲延退工的風險及防范
第五章 休息休假、工資支付中的風險及防范
**節 休息休假管理中的風險及防范
第二節 工資支付中的常見風險及防范
第三節 與休息休假、工資支付相關的典型案例
第六章 違約金、經濟補償金、賠償金的風險及防范
**節 與勞動合同違約金有關的風險及防范
第二節 經濟補償金、賠償金運用中的風險及防范
第三節 關于經濟補償金、賠償金的常見問題及規定
第七章 工傷風險及防范
**節 工傷認定及其申請程序
第二節 勞動能力鑒定與工傷保險待遇
第三節 工傷風險防范對策
第四節 與工傷認定、工傷待遇相關的案例
第八章 勞務派遣的法律風險及防范
**節 勞務派遣用工常見風險及防范
第二節 與勞務派遣相關的典型案例
第九章 勞動仲裁、訴訟中的風險及防范
**節 勞動爭議仲裁、訴訟風險要點
第二節 用人單位舉證責任的風險及防范
第三節 與勞動仲裁、訴訟風險相關的案例
展開全部
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