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中國管理學原理-(第二版) 版權信息
- ISBN：9787509649930
- 條形碼：9787509649930 ; 978-7-5096-4993-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國管理學原理-(第二版) 本書特色
《中國管理學原理（第二版）》體現了不同于西方管理學的民族風格與特色。是一部系統介紹中國管理思想基本理論和方法的實用性教材。教材的編寫順應了時代要求，堅持“以我為主，博采眾長。融合提煉”的原則，對中國各種管理思想進行了系統梳理和分析，結合中西、融匯古今。
《中國管理學原理（第二版）》試圖在專業性與趣味性，系統性與針對性、基礎性與前瞻性這幾方面做到平衡兼顧。既要做到專業嚴謹，又要活潑有趣：既要對相關知識進行系統全面的整理，又要做到重點突出.，既要夯實基礎，又要使讀者對于前沿知識有所了解。
《中國管理學原理（第二版）》可作為高等學校經濟管理專業本科生或研究生教材使用，也可作為高級管理人員培訓用書。亦可作為管理專業教學及科研人員、有志于從事企業管理工作的人士學習參考書。
中國管理學原理-(第二版) 內容簡介
本書從管理文化視角分析了傳統兵家思想與當代戰略管理理論之間的管理，認為傳統兵家思想中有著豐富的戰略管理思想特質，并從戰略管理基礎、戰略分析與決策、戰略行動等方面討論了兵家戰略管理思想的主要內容。
中國管理學原理-(第二版) 目錄
導論篇
**章 概述
**節 中國管理學的提出
第二節 中國管理學的研究對象
第三節 中國管理學的研究方法
第四節 研究中國管理學的意義
附錄：中國管理學的幾種理論
第二章 中國管理思想的發展
**節 中國古代管理思想_
第二節 中國近現代管理思想
第三節 中國當代管理思想的新發展
附錄：中國管理學發展大事記
理論篇
第三章 天時——以人與自然關系為基礎的管理
**節 順道：以大道為基礎的管理
第二節 循法：以規律為基礎的管理
第三節 重術：以方法為基礎的管理
第四章 地利——以人與社會關系為基礎的管理
**節 法治：以秩序為基礎的管理
第二節 和治：以平衡為基礎的管理
第三節 德治：以道德為基礎的管理
第五章 人和——以人與人關系為基礎的管理
**節 人本：以人性為基礎的管理
第二節 人合：以合作為基礎的管理
第三節 人道：以發展為基礎的管理
應用篇
第六章 治身——以自我為對象的管理
**節 引言
第二節 養德
第三節 修智
第四節 修性
第七章 治眾——以人員為對象的管理
**節 引言
第二節 仁民
第三節 治民
第四節 惠民
第八章 治事——以事務為對象的管理
**節 引言
第二節 察事
第三節 謀事
第四節 行事
第九章 治緣——以人際關系為對象的管理
**節 引言
第二節 動之以情
第三節 曉之以理
第四節 束之以法
第十章 情境之治——以具體情境為對象的管理
**節 引言
第二節 善因：順應自然變化的情境
第三節 利導：引導利好發展的情境
第四節 整齊：治理惡性變化的情境
附錄
附錄一 古今對話
附錄二 著作簡介
附錄三 古今人物簡介
附錄四 中國古代商業經典案例
附錄五 中國古代民商組織——十大商幫
附錄六 中國古代人事管理發展與變遷
參考文獻
**章 概述
**節 中國管理學的提出
第二節 中國管理學的研究對象
第三節 中國管理學的研究方法
第四節 研究中國管理學的意義
附錄：中國管理學的幾種理論
第二章 中國管理思想的發展
**節 中國古代管理思想_
第二節 中國近現代管理思想
第三節 中國當代管理思想的新發展
附錄：中國管理學發展大事記
理論篇
第三章 天時——以人與自然關系為基礎的管理
**節 順道：以大道為基礎的管理
第二節 循法：以規律為基礎的管理
第三節 重術：以方法為基礎的管理
第四章 地利——以人與社會關系為基礎的管理
**節 法治：以秩序為基礎的管理
第二節 和治：以平衡為基礎的管理
第三節 德治：以道德為基礎的管理
第五章 人和——以人與人關系為基礎的管理
**節 人本：以人性為基礎的管理
第二節 人合：以合作為基礎的管理
第三節 人道：以發展為基礎的管理
應用篇
第六章 治身——以自我為對象的管理
**節 引言
第二節 養德
第三節 修智
第四節 修性
第七章 治眾——以人員為對象的管理
**節 引言
第二節 仁民
第三節 治民
第四節 惠民
第八章 治事——以事務為對象的管理
**節 引言
第二節 察事
第三節 謀事
第四節 行事
第九章 治緣——以人際關系為對象的管理
**節 引言
第二節 動之以情
第三節 曉之以理
第四節 束之以法
第十章 情境之治——以具體情境為對象的管理
**節 引言
第二節 善因：順應自然變化的情境
第三節 利導：引導利好發展的情境
第四節 整齊：治理惡性變化的情境
附錄
附錄一 古今對話
附錄二 著作簡介
附錄三 古今人物簡介
附錄四 中國古代商業經典案例
附錄五 中國古代民商組織——十大商幫
附錄六 中國古代人事管理發展與變遷
參考文獻
展開全部
中國管理學原理-(第二版) 作者簡介
胡海波，江西南昌人，管理學碩士，經濟學博士。現任工商管理學院副院長、案例研究中心主任，兼任江西省管理學會副秘書長、江西財經大學產業集群與企業發展研究中心研究員以及多家企業高級管理顧問。系校中青年骨干教師、主講教師、兩屆教學十佳得主、探究式教學課程負責人。 近年在《財經問題研究》等學術刊物上發表論文10余篇。主持或參與完成各類課題20項（其中企業橫向課題7項），在研省級以上課題3項，主編及參編教材8部，出版專著4部，獲各類教學科研獎項10余次，主持或參與主持精品課程、人才培養模式創新實驗區、教學團隊、教學成果獎等10余項教學質量工程項目。 先后為百余家企業、政府部門和學校提供過管理課程培訓服務，率隊完成多家上市公司關于戰略規劃、組織結構和管理流程優化、薪酬與績效管理、管理執行力提升及學習型組織構建等方面的管理咨詢項目。
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