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西游領導力-探求組織發展的成功法則 版權信息
- ISBN：9787509645390
- 條形碼：9787509645390 ; 978-7-5096-4539-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
西游領導力-探求組織發展的成功法則 本書特色
本書采用邏輯推理的方式，為你重新解讀《西游記》，從中揭示領導力的真諦，不戲說、不歪說、不臆說，不搞厚黑學，不整各種虛無飄渺的新理論和新概念，使你對領導力的認識回歸常識、回歸原點、回歸本質。
西游領導力-探求組織發展的成功法則 內容簡介
如果你認同以下觀點： ■ 玉帝不會用人； ■ 唐僧是個好領導； ■ 孫悟空缺乏領導力； ■ 豬八戒好吃懶做； ■ 沙僧任勞任怨； …… 那么，你需要仔細閱讀本書內容，它將顛覆你的傳統觀點，讓你腦洞大開。
西游領導力-探求組織發展的成功法則 目錄
自序：品味西游記，發展領導力
**章 夢想啟航
1、為什么只能走路去取經？
2、為什么選定東土來傳經？
3、如來為傳經做了哪些準備？
4、玉帝為什么會支持傳經？
5、傳經戰略是怎樣宣導的？
第二章 善信結緣
1、傳經的突破口在哪里？
2、唐太宗的痛點是什么？
3、觀音如何宣傳大乘教法？
4、觀音如何步步為“營”？
5、觀音為什么要強調十萬八千里？
第三章 點化皈依
1、觀音如何低成本招到人？
2、唐僧為什么能當領導？
3、孫悟空憑什么當大西轟？
5、取經團隊的搭配科學嗎？
5、取經團隊的組織架構如何？
第四章 授權委責
1、玉帝為什么“關照”孫悟空？
2、如來如何對觀音授權？
3、觀音如何領導取經團隊？
4、唐僧如何對下屬分工？
5、孫悟空如何管理上司？
第五章 心性修持
1、唐僧為什么不聽孫悟空建議？
2、唐僧為什么要把孫悟空趕走？
3、豬八戒為什么愛挑撥離間？
4、唐僧和孫悟空為什么和好了？
5、觀音如何做孫悟空的思想工作？
第六章 正念激發
1、唐僧為什么信念*堅定？
2、孫悟空為什么*賣力？
3、豬八戒為什么總是要散伙？
4、沙僧為什么出工不出力？
5、小白龍為什么要去救唐僧？
第七章 攻堅克難
1、取經的困難都有哪些？
2、取經路上都有哪些妖怪？
3、孫悟空大鬧天宮的真實本領？
4、孫悟空是怎樣打妖怪的？
5、妖怪的結局是怎樣的？
第八章 寂滅重生
1、唐僧取到了什么經？
2、唐僧抵住色誘了嗎？
3、孫悟空為什么哭？
4、孫悟空悟到了什么？
5、豬八戒真的戒掉了嗎？
第九章 正果修成
1、阿儺迦葉為什么索要人事？
2、為什么要湊齊八十一難？
3、西天取經的效益如何？
4、如來的封賞公平合理嗎？
5、觀音為什么沒有受封？
第十章 妙理悟徹
1、好果皆緣于善因
2、誠信是領導力的基石
3、技術是核心競爭力
4、路在腳下
5、心生，則種種魔生
附錄：西游領導力模型
后記：致敬猴年，致敬西游記
展開全部
西游領導力-探求組織發展的成功法則 作者簡介
曾雙喜 ■湖南平江人，具有處女座特征的獅子座，西游記的鐵桿粉絲，無辣不歡的吃貨，“60后”的思想、“70后”的氣質、“80后”的個性、“90后”的心態，團結緊張、嚴肅活潑，江湖人稱“曾哥”。 ■人才管理專家，中南大學MBA、高級人力資源管理師、管理咨詢師、企業培訓師、AACTP國際注冊行動學習促動師。 ■超過15年大型企業人力資源管理實踐與咨詢經驗，專注勝任力模型構建與應用、人才選拔與評價、人才發展、領導力提升。著有《破譯人才密碼》一書。
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