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因你而亦-2 版權(quán)信息
- ISBN：9787519600587
- 條形碼：9787519600587 ; 978-7-5196-0058-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
因你而亦-2 本書特色
在一個全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代，眾多杰出代表潮起云涌，中國式開發(fā)區(qū)無疑是國人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“硅谷”。
作為北京市*同時享受*經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)雙重優(yōu)惠政策的*經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)——北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（簡稱亦莊開發(fā)區(qū)，BDA）無疑具有標桿意義，是中國優(yōu)秀開發(fā)區(qū)發(fā)展的代表，它成功打造了若干高端產(chǎn)業(yè)集群：以*方為龍頭的新型顯示產(chǎn)業(yè)集群；以中芯國際為龍頭的集成電路產(chǎn)業(yè)集群；以北京奔馳為龍頭的高端汽車產(chǎn)業(yè)集群；以拜耳為代表的生物制藥產(chǎn)業(yè)集群；以SMC、ABB為代表的裝備制造產(chǎn)業(yè)集群；以GE為龍頭的醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)業(yè)集群；以國富安為代表的信息安全產(chǎn)業(yè)集群……而這些產(chǎn)業(yè)集群背后集聚的則是各式各樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
本書圍繞“千人計劃”、“海聚工程”、“新創(chuàng)工程”等經(jīng)認定在亦莊投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“亦麒麟”領(lǐng)軍人物，講述他們的故事，展示他們的風(fēng)采，傳播他們的經(jīng)驗，展現(xiàn)他們的智慧，呈現(xiàn)他們的成功之道，揭示了亦莊產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展背后的人才孵化秘密。
本書契合中國大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)者講述創(chuàng)業(yè)路上發(fā)生的故事，亦激勵創(chuàng)業(yè)者不畏艱難，勇往直前。
因你而亦-2 內(nèi)容簡介
1、*套*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)數(shù)百位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖首次集體亮相，全面系統(tǒng)親授成功之道；
2、走進神秘的亦莊產(chǎn)業(yè)集群；
3、亦麒麟為什么行？
4、世界500強的故事；
5、不為人知的創(chuàng)業(yè)艱辛；
6、亦莊人才集群戰(zhàn)略效應(yīng)顯現(xiàn)；
因你而亦-2 目錄
目 錄
序 麒麟人才，綻放精彩 ………………曹鳳岐 \ 1
前言 “因你而亦”——亦莊因你而不同 \ 5
王陽：陽光產(chǎn)業(yè)里的陽光人生 \ 1
??
作為經(jīng)歷過上山下鄉(xiāng)、經(jīng)歷過改革開放后的**批大學(xué)生和 苦讀奮進留學(xué)生涯的人，王陽一直認為自己是個幸運兒，并且幸 運的由來和祖國的培育、改革和飛速發(fā)展密切相關(guān)，回報祖國是 理所應(yīng)當；貒，他的目標很簡單，希望能為國內(nèi)生物創(chuàng)新藥 做貢獻，至少做出一個能治病救人的、在全球銷售的、中國公司 生產(chǎn)的生物創(chuàng)新藥，不管是蛋白、抗體還是疫苗。
胡邵京：在抗癌新藥研發(fā)路上勇往直前 \ 13
??
病人對科研人員哀求的目光，讓胡邵京深深體會到了人對 生命的渴望，他經(jīng)常跟身邊的研究人員感慨：得到病人的認可， 讓病人的生命盡可能延長，使他們獲益，是對科研人員*至高無上的褒獎。
張興民：讓“中國版”創(chuàng)新藥造福人類 \ 23
??
作為一名創(chuàng)業(yè)者，張興民志向遠大。他想創(chuàng)辦的是一個真 正的創(chuàng)新藥制藥企業(yè)，為老百姓提供廉價又高效的創(chuàng)新藥物。 創(chuàng)新藥物是具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利的藥物。創(chuàng)新藥從項目設(shè)立 到被藥監(jiān)部門批準上市是一個漫長、高風(fēng)險、高投入的過程， 在國外，一般需要 8~10 年研發(fā)周期和約 10 億美元的研發(fā)經(jīng)費。
章華始：樂章*華彩的部分已開始 \ 35
??
回國創(chuàng)業(yè)，讓他發(fā)現(xiàn)更新了自我。在國外，他只做技術(shù)； 在國內(nèi)，除了做技術(shù)，還要做公司高管，還要和投資人談融資， 這不僅鍛煉了他的管理能力，而且讓他成為一個企業(yè)家，企業(yè) 家就是這樣煉成的。
劉國旭：在中國點亮*美“芯光” \ 47
??
時光荏苒，一晃就在異國他鄉(xiāng)漂泊了 20 年。雖然工作順利、 家庭和睦、子女雙全，劉國旭卻始終心有缺憾。“那時我在美 國知名企業(yè)做到中高層，年薪不菲，經(jīng)濟寬裕，孩子能進私立 中學(xué)；但自己內(nèi)心還是中國人，在那邊再舒服還是客人。”
馬寧寧：為細胞制藥產(chǎn)業(yè)開山辟路 \ 59
??
廣泛的知識面、強大的自學(xué)能力，讓馬寧寧在日后爆發(fā)了 強大的創(chuàng)新力。與此同時，他對中西方不同的教育有了思考： 國內(nèi)的教育相對封閉，所有的考試都有正確答案，但是現(xiàn)實社 會是開放的，所有要學(xué)的東西不再是課本上呈現(xiàn)過的東西，所 有的問題都不知道答案，開放的世界有著開放的問題，需要總 體解決問題的能力。
白先宏：創(chuàng)抗體新藥“亮劍”癌癥 \ 71
??
這樣的日子不是一天兩天，而是整整 8 年。在資金上，常 常今天的開支應(yīng)付走了，明天的工資又不知道從哪里來。資金 以外，土地、設(shè)備和人力資源，都是非常有挑戰(zhàn)性的事情，創(chuàng) 業(yè)的道路充滿艱難險阻，白先宏每天還要面對從人人稱羨到人 人拒絕的角色轉(zhuǎn)換。
吳小兵：行走在學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)間的先行者 \ 83
??
每個個體都有他的價值追求，很多女性是通過培養(yǎng)孩子去 實現(xiàn)個人價值，但是吳小兵覺得女性要通過自己去實現(xiàn)個人價 值，在一生中應(yīng)該自己親自體驗這種追求價值的過程。她喜歡 研究病毒載體，這一生就是想追求智慧的極限，即使達不到這種極限也要去試著理解，到更高深的領(lǐng)域去。
吳漢明：芯片雖小乾坤大 “老吳”伏櫪志千里 \ 95
??
“好面子”的吳漢明備受打擊，深切體會到自己與同學(xué)的 差距，暗下決心奮發(fā)圖強：學(xué)校要求兼修英語課程，他就把每 篇英文課文都背下；課后題不管老師要不要求做，他都一道不 落的做完；在其他人忙于政治活動時，他是班里唯一點著蠟燭 學(xué)習(xí)的……吳漢明還特別感謝他的老師，“要不是老師幫著開 小灶補基礎(chǔ)，我也不可能這么快就趕上大部隊。”
魏世峰：助中國藥劑登世界高峰 \ 107
??
“改變中國藥品出口主要依靠原料藥和中間體的局面，爭 取中國藥物制劑產(chǎn)品出口。”30 年前，在北醫(yī)課堂里，誠靜容 教授和魏樹禮教授的話一直縈繞著在魏世峰的心里。這個痛點， 激起了魏世峰的斗志，使他確立了奮斗方向，踏上了藥物制劑 研究的漫漫征程。
孫 樂：生死時速“智造”生命抗體 \ 119
??
幾經(jīng)波折，勇于嘗試的孫樂終于找到了他日后為之奮斗終 生的事業(yè)——單克隆抗體藥。“人這一輩子，不去嘗試，永遠不知道你的潛力有多大！” 回憶往事，孫樂感慨頗多：“如果當年穩(wěn)穩(wěn)當當在城里找份工作， 我現(xiàn)在很可能已經(jīng)下崗。”
楊啟成：醫(yī)藥質(zhì)量國際標準的國內(nèi)領(lǐng)航者 \ 131
??
雖然*初建立公司的時候，楊啟成就做好了 3 年不開張 5 年不盈利的打算，但是真實的情況比他預(yù)計的還要困難，整整 8 年的時間，公司投了 300 多萬美元建立國際質(zhì)量體系，一直沒 有達到既定的盈利目標。
陳重建：讓基因科技綻放生命之花 \ 143
??
在外留學(xué)時，陳重建感到法國是發(fā)達的福利國家，整個社 會的節(jié)奏都比較慢、比較悠閑，如果留在國外，會有很安逸和 優(yōu)越的生活，但是一輩子就看到了頭，這不是他想過的生活， 陳重建想趁年輕去闖一闖，想抓住青春的尾巴，回來澎湃幾年。
段潤潤：天生我“材”必有用 \ 155
??
作為一家初創(chuàng)企業(yè)，要在這個領(lǐng)域存活卻并不容易。首先 是融資的難度。用段潤潤的話說，“我們才剛開始融資，而其 他做同期創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都成功融資幾輪了”。資金的困難只是一個方面，人力資源管理、技術(shù)研發(fā)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)管理 等等，每一項任務(wù)都不輕松。
趙 郁：讓三叉星徽“耀閃”匠心之光 \ 167
??
也許裝 100 次和 10000 次做出來的汽車，對消費者來說并 無區(qū)別，但對一個技師來說事關(guān)技術(shù)是否過硬，對北京奔馳來 說事關(guān)汽車質(zhì)量和品牌。趙郁的師傅有一句話讓他印象深刻，“在 你所負責(zé)的領(lǐng)域，你可以會干不干，但不能出了問題解決不了。” 這也成了他對自己的要求。
劉 泳：嘔心瀝血“孵”得花滿園 \ 179
??
從三亞天涯實業(yè)公司的失敗，劉泳既積累了一些經(jīng)驗，也 得到了不少教訓(xùn)。經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的實踐，他意識到了在一個團隊里， 核心人物是關(guān)鍵，而團隊協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力才能成就一番事業(yè)。
曹志剛：“大國工匠”御“風(fēng)”而行 \ 191
??
在風(fēng)電行業(yè)重新迎來高增長之際，曹志剛提出，應(yīng)該貫徹 落實“工匠精神”，營造精細化和重質(zhì)量的大環(huán)境。在曹志剛看來， 在互聯(lián)互通的大工業(yè)時代，行業(yè)內(nèi)部每個企業(yè)不可能單獨存在，產(chǎn)業(yè)鏈大環(huán)境下使所有企業(yè)一榮俱榮、一損俱損。因此，必須 各企業(yè)都把“工匠精神”擺在更加突出的位置上。
張大光：央企大電商的先行者 \ 203
??
2003 年，張大光加入德國西門子交通運輸集團任項目經(jīng)理，年薪 10 萬歐元。盡管有著不錯的崗位和薪水，但剛剛工作一年 的張大光很快就有了回國的想法。在張大光看來，在大公司工 作雖然工資高，卻也容易遇到職業(yè)發(fā)展的天花板，一眼就可以 看到 30 年后的自己：*多做個項目經(jīng)理，很難獲得職業(yè)發(fā)展的 提升，無法實現(xiàn)自身價值的*大化。
張學(xué)智：與顯示屏結(jié)緣的“理工少帥” \ 213
??
鼓勵研發(fā)，需要有相應(yīng)的創(chuàng)新機制，使其激發(fā)出人們身上 無窮的創(chuàng)造力。在張學(xué)智看來，創(chuàng)新就是公司的新鮮血液，必 須鼓勵年輕人創(chuàng)新搞新專利。公司專門設(shè)置了專利指標和激勵 機制兩部分。
后 記 \ 223
序 麒麟人才，綻放精彩 ………………曹鳳岐 \ 1
前言 “因你而亦”——亦莊因你而不同 \ 5
王陽：陽光產(chǎn)業(yè)里的陽光人生 \ 1
??
作為經(jīng)歷過上山下鄉(xiāng)、經(jīng)歷過改革開放后的**批大學(xué)生和 苦讀奮進留學(xué)生涯的人，王陽一直認為自己是個幸運兒，并且幸 運的由來和祖國的培育、改革和飛速發(fā)展密切相關(guān)，回報祖國是 理所應(yīng)當；貒，他的目標很簡單，希望能為國內(nèi)生物創(chuàng)新藥 做貢獻，至少做出一個能治病救人的、在全球銷售的、中國公司 生產(chǎn)的生物創(chuàng)新藥，不管是蛋白、抗體還是疫苗。
胡邵京：在抗癌新藥研發(fā)路上勇往直前 \ 13
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病人對科研人員哀求的目光，讓胡邵京深深體會到了人對 生命的渴望，他經(jīng)常跟身邊的研究人員感慨：得到病人的認可， 讓病人的生命盡可能延長，使他們獲益，是對科研人員*至高無上的褒獎。
張興民：讓“中國版”創(chuàng)新藥造福人類 \ 23
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作為一名創(chuàng)業(yè)者，張興民志向遠大。他想創(chuàng)辦的是一個真 正的創(chuàng)新藥制藥企業(yè)，為老百姓提供廉價又高效的創(chuàng)新藥物。 創(chuàng)新藥物是具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利的藥物。創(chuàng)新藥從項目設(shè)立 到被藥監(jiān)部門批準上市是一個漫長、高風(fēng)險、高投入的過程， 在國外，一般需要 8~10 年研發(fā)周期和約 10 億美元的研發(fā)經(jīng)費。
章華始：樂章*華彩的部分已開始 \ 35
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回國創(chuàng)業(yè)，讓他發(fā)現(xiàn)更新了自我。在國外，他只做技術(shù)； 在國內(nèi)，除了做技術(shù)，還要做公司高管，還要和投資人談融資， 這不僅鍛煉了他的管理能力，而且讓他成為一個企業(yè)家，企業(yè) 家就是這樣煉成的。
劉國旭：在中國點亮*美“芯光” \ 47
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時光荏苒，一晃就在異國他鄉(xiāng)漂泊了 20 年。雖然工作順利、 家庭和睦、子女雙全，劉國旭卻始終心有缺憾。“那時我在美 國知名企業(yè)做到中高層，年薪不菲，經(jīng)濟寬裕，孩子能進私立 中學(xué)；但自己內(nèi)心還是中國人，在那邊再舒服還是客人。”
馬寧寧：為細胞制藥產(chǎn)業(yè)開山辟路 \ 59
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廣泛的知識面、強大的自學(xué)能力，讓馬寧寧在日后爆發(fā)了 強大的創(chuàng)新力。與此同時，他對中西方不同的教育有了思考： 國內(nèi)的教育相對封閉，所有的考試都有正確答案，但是現(xiàn)實社 會是開放的，所有要學(xué)的東西不再是課本上呈現(xiàn)過的東西，所 有的問題都不知道答案，開放的世界有著開放的問題，需要總 體解決問題的能力。
白先宏：創(chuàng)抗體新藥“亮劍”癌癥 \ 71
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這樣的日子不是一天兩天，而是整整 8 年。在資金上，常 常今天的開支應(yīng)付走了，明天的工資又不知道從哪里來。資金 以外，土地、設(shè)備和人力資源，都是非常有挑戰(zhàn)性的事情，創(chuàng) 業(yè)的道路充滿艱難險阻，白先宏每天還要面對從人人稱羨到人 人拒絕的角色轉(zhuǎn)換。
吳小兵：行走在學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)間的先行者 \ 83
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每個個體都有他的價值追求，很多女性是通過培養(yǎng)孩子去 實現(xiàn)個人價值，但是吳小兵覺得女性要通過自己去實現(xiàn)個人價 值，在一生中應(yīng)該自己親自體驗這種追求價值的過程。她喜歡 研究病毒載體，這一生就是想追求智慧的極限，即使達不到這種極限也要去試著理解，到更高深的領(lǐng)域去。
吳漢明：芯片雖小乾坤大 “老吳”伏櫪志千里 \ 95
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“好面子”的吳漢明備受打擊，深切體會到自己與同學(xué)的 差距，暗下決心奮發(fā)圖強：學(xué)校要求兼修英語課程，他就把每 篇英文課文都背下；課后題不管老師要不要求做，他都一道不 落的做完；在其他人忙于政治活動時，他是班里唯一點著蠟燭 學(xué)習(xí)的……吳漢明還特別感謝他的老師，“要不是老師幫著開 小灶補基礎(chǔ)，我也不可能這么快就趕上大部隊。”
魏世峰：助中國藥劑登世界高峰 \ 107
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“改變中國藥品出口主要依靠原料藥和中間體的局面，爭 取中國藥物制劑產(chǎn)品出口。”30 年前，在北醫(yī)課堂里，誠靜容 教授和魏樹禮教授的話一直縈繞著在魏世峰的心里。這個痛點， 激起了魏世峰的斗志，使他確立了奮斗方向，踏上了藥物制劑 研究的漫漫征程。
孫 樂：生死時速“智造”生命抗體 \ 119
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幾經(jīng)波折，勇于嘗試的孫樂終于找到了他日后為之奮斗終 生的事業(yè)——單克隆抗體藥。“人這一輩子，不去嘗試，永遠不知道你的潛力有多大！” 回憶往事，孫樂感慨頗多：“如果當年穩(wěn)穩(wěn)當當在城里找份工作， 我現(xiàn)在很可能已經(jīng)下崗。”
楊啟成：醫(yī)藥質(zhì)量國際標準的國內(nèi)領(lǐng)航者 \ 131
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雖然*初建立公司的時候，楊啟成就做好了 3 年不開張 5 年不盈利的打算，但是真實的情況比他預(yù)計的還要困難，整整 8 年的時間，公司投了 300 多萬美元建立國際質(zhì)量體系，一直沒 有達到既定的盈利目標。
陳重建：讓基因科技綻放生命之花 \ 143
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在外留學(xué)時，陳重建感到法國是發(fā)達的福利國家，整個社 會的節(jié)奏都比較慢、比較悠閑，如果留在國外，會有很安逸和 優(yōu)越的生活，但是一輩子就看到了頭，這不是他想過的生活， 陳重建想趁年輕去闖一闖，想抓住青春的尾巴，回來澎湃幾年。
段潤潤：天生我“材”必有用 \ 155
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作為一家初創(chuàng)企業(yè)，要在這個領(lǐng)域存活卻并不容易。首先 是融資的難度。用段潤潤的話說，“我們才剛開始融資，而其 他做同期創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都成功融資幾輪了”。資金的困難只是一個方面，人力資源管理、技術(shù)研發(fā)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)管理 等等，每一項任務(wù)都不輕松。
趙 郁：讓三叉星徽“耀閃”匠心之光 \ 167
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也許裝 100 次和 10000 次做出來的汽車，對消費者來說并 無區(qū)別，但對一個技師來說事關(guān)技術(shù)是否過硬，對北京奔馳來 說事關(guān)汽車質(zhì)量和品牌。趙郁的師傅有一句話讓他印象深刻，“在 你所負責(zé)的領(lǐng)域，你可以會干不干，但不能出了問題解決不了。” 這也成了他對自己的要求。
劉 泳：嘔心瀝血“孵”得花滿園 \ 179
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從三亞天涯實業(yè)公司的失敗，劉泳既積累了一些經(jīng)驗，也 得到了不少教訓(xùn)。經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的實踐，他意識到了在一個團隊里， 核心人物是關(guān)鍵，而團隊協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力才能成就一番事業(yè)。
曹志剛：“大國工匠”御“風(fēng)”而行 \ 191
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在風(fēng)電行業(yè)重新迎來高增長之際，曹志剛提出，應(yīng)該貫徹 落實“工匠精神”，營造精細化和重質(zhì)量的大環(huán)境。在曹志剛看來， 在互聯(lián)互通的大工業(yè)時代，行業(yè)內(nèi)部每個企業(yè)不可能單獨存在，產(chǎn)業(yè)鏈大環(huán)境下使所有企業(yè)一榮俱榮、一損俱損。因此，必須 各企業(yè)都把“工匠精神”擺在更加突出的位置上。
張大光：央企大電商的先行者 \ 203
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2003 年，張大光加入德國西門子交通運輸集團任項目經(jīng)理，年薪 10 萬歐元。盡管有著不錯的崗位和薪水，但剛剛工作一年 的張大光很快就有了回國的想法。在張大光看來，在大公司工 作雖然工資高，卻也容易遇到職業(yè)發(fā)展的天花板，一眼就可以 看到 30 年后的自己：*多做個項目經(jīng)理，很難獲得職業(yè)發(fā)展的 提升，無法實現(xiàn)自身價值的*大化。
張學(xué)智：與顯示屏結(jié)緣的“理工少帥” \ 213
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鼓勵研發(fā)，需要有相應(yīng)的創(chuàng)新機制，使其激發(fā)出人們身上 無窮的創(chuàng)造力。在張學(xué)智看來，創(chuàng)新就是公司的新鮮血液，必 須鼓勵年輕人創(chuàng)新搞新專利。公司專門設(shè)置了專利指標和激勵 機制兩部分。
后 記 \ 223
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因你而亦-2 相關(guān)資料
“因你而亦”——亦莊因你而不同 墨子說：“尚賢者，政之本也。”古中國如此，現(xiàn)中國如此， 北京和北京亦莊更是如此。亦莊賢者云集，亦莊將這些賢者稱之為 “亦麒麟”人才，是因為這里的人才土壤特別，亦莊也因此而不同。 為了讓這個不同固化成文化，于是，這套《因你而亦》的系列叢書 問世了。
成功的人和鮮活的事一旦躍然紙上，也就成了可以千古流傳的 文化，文化不僅可以激勵人、鼓舞人，還可以鞭策那些創(chuàng)造奇跡的 人才創(chuàng)造出更大、更令人激動的奇跡，這就是文化的魅力，也是亦 莊的魅力。
回想起來，很感慨。短短 25 個年頭，在北*南一隅已然聚集起 25.8 萬名的人才隊伍，光高端人才就有 9000 人，其中留學(xué)海歸人員 3300 人、院士 20 人、“亦麒麟”人才 530 名（包括 63 名中央“千人計劃”入選者和 117 名北京市“海聚工程”入選者）。 也正是因為有了這些*了不起的人才，這些管理者和經(jīng)營者，合力打造出了四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群——生物醫(yī)藥、電子信息、裝備制造、 汽車制造，也助力了亦莊制造向亦莊創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變，支撐了亦莊技術(shù) 創(chuàng)新主陣地的建設(shè)。
北京亦莊始終重視創(chuàng)新，始終重視并愛惜人才，“亦者，大也”， 體現(xiàn)北京亦莊以博大的胸懷和海納百川的姿態(tài)召喚各類人才到亦莊 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。所以亦莊開發(fā)區(qū)才聚集了北京市三分之一的“千人計劃”人才和七分之一的“海聚工程人才”。正走在建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人 才發(fā)展示范區(qū)（市級人才特區(qū)）的路上。
在這條路上，我們可以看到以*方為龍頭的新型顯示產(chǎn)業(yè)集 群、以中芯國際為龍頭的集成電路產(chǎn)業(yè)集群、以北京奔馳為龍頭的 高端汽車產(chǎn)業(yè)集群、以拜耳為代表的生物制藥產(chǎn)業(yè)集群、以 SMC、 ABB 為代表的裝備制造產(chǎn)業(yè)集群和以 GE 為龍頭的醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)業(yè) 集群。
在每一個產(chǎn)業(yè)集群的背后，都有一個優(yōu)秀的人才群；在每一個 人才群的背后，都有為人才盡心服務(wù)的一幫人。始終秉持著真誠、 熱情、積極的態(tài)度充分尊重、誠摯對待每一位優(yōu)秀人才，在生活上 關(guān)懷，在事業(yè)上支持，栽下梧桐樹，引得鳳凰來，唱響了“亦麒麟” 品牌，這就是亦莊。
在國家京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略大局下，北京亦莊具有獨特的區(qū) 位優(yōu)勢，是京津冀城市群的重要節(jié)點，若要在亦莊這片熱土上創(chuàng)造 更大的奇跡、鑄就新的輝煌，必須再聚八方人才，牢記“環(huán)境好， 則人才聚；人才興，則事業(yè)旺”。
《因你而亦》就是亦莊因你而不同，每一個在亦莊打拼的人才 都是功臣，每一個要來亦莊的人才都是未來的功臣。這套叢書不僅 會記錄一批批建設(shè)亦莊的高端人才，而且會記錄一代代延展亦莊內(nèi) 涵、改變亦莊面貌的各界精英，才會把亦莊的獨特文化傳承下去。
人才總是把夢想變成現(xiàn)實！
2017年2月 15日
因你而亦-2 作者簡介
杜 芳
山西鄉(xiāng)寧人，畢業(yè)于暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院，2011年進入經(jīng)濟日報社工作至今，現(xiàn)為科技新聞部記者。作品曾多次榮獲全國人大環(huán)資委、農(nóng)業(yè)部、水利部、中科院、中國氣象局等相關(guān)部門新聞獎，個人獲評經(jīng)濟日報社記者崗位能手。
佘惠敏
湖北鄂州人，清華大學(xué)新聞學(xué)碩士，2003年進入經(jīng)濟日報社工作至今，現(xiàn)為科技新聞部主任記者。多次獲得中國新聞獎、中國人大新聞獎、科技好新聞等獎項，曾獲“2013年全國青年崗位能手”，多次獲評經(jīng)濟日報年度十佳記者。
林火燦
福建安溪人，畢業(yè)于中國人民大學(xué)新聞學(xué)院，2008年進入經(jīng)濟日報社工作至今，現(xiàn)為主任記者。長期從事宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟報道，連續(xù)多年獲評經(jīng)濟日報社十佳記者，第24屆、25屆中國新聞獎獲得者。
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