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“她時代”領(lǐng)導力,柔性管理的力量 版權(quán)信息
- ISBN：9787113225964
- 條形碼：9787113225964 ; 978-7-113-22596-4
- 裝幀：80g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
“她時代”領(lǐng)導力,柔性管理的力量 本書特色
本書以新時代女性領(lǐng)導力的培養(yǎng)為核心，從柔性激勵、情緒管理等多個不同的角度說明女性領(lǐng)導者應如何取得從優(yōu)秀到卓越的突破。主要包括：女性領(lǐng)導者如何與男性競爭，女性領(lǐng)導者如何培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導力，女性領(lǐng)導者如何展示柔性魅力，女性領(lǐng)導者如何進行情感管理，女性領(lǐng)導者如何對員工進行柔性激勵，女性創(chuàng)業(yè)者如何平衡事業(yè)與家庭，以及女性領(lǐng)導者如何增強信心、能力和人際關(guān)系。
“她時代”領(lǐng)導力,柔性管理的力量 內(nèi)容簡介
“她時代”的來臨，女性領(lǐng)導力將作為商界中的新興力量，引領(lǐng)“她經(jīng)濟時代”的來臨。“她時代”的來臨，女性管理者應充分了解自己，通過自己的優(yōu)勢發(fā)揮來做到有效管理。“她時代”的來臨，女性管理者該如何平衡工作、家庭、社會關(guān)系、自身修養(yǎng)和身體健康？
“她時代”領(lǐng)導力,柔性管理的力量 目錄
目
錄
**章“她時代”：正在悄然崛起的新商業(yè)力量/ 001
1.1 開啟“她時代”的女性領(lǐng)導力 / 002
1.1.1 新時代的女性領(lǐng)導力 / 002
1.1.2 女性領(lǐng)導力的五個構(gòu)成要素 / 004
1.1.3 女性領(lǐng)導者的四大性格優(yōu)勢 / 007
1.1.4 女性領(lǐng)導者在管理中的優(yōu)勢 / 011
1.1.5 【案例】董明珠：男權(quán)文化中的“商界女王”
/ 013
1.2 女性領(lǐng)導者的管理特質(zhì)與決策風格 / 018
1.2.1 善于運用柔性管理參與決策 / 018
1.2.2 直覺型與穩(wěn)健型的決策風格 / 019
1.2.3 貫徹戰(zhàn)略意圖的堅韌執(zhí)行力 / 021
1.2.4 戰(zhàn)略環(huán)境對女性領(lǐng)導者的挑戰(zhàn) / 023
1.2.5 【案例】杜鵑：“互聯(lián)網(wǎng) ”時代的國美突圍/ 026
1.3 瓶頸：女性領(lǐng)導者面臨的“天花板效應” /
030
1.3.1 女性領(lǐng)導者的職場發(fā)展現(xiàn)狀/ 030
1.3.2 女性領(lǐng)導者面臨的職場困境/ 032
1.3.3 女性領(lǐng)導者常見的心理障礙/ 035
1.3.4 【案例】敏子：優(yōu)秀女性的成功路徑不唯一/
037
1.4 對策：突破職場瓶頸，重塑女性領(lǐng)導力/
040
1.4.1 女性領(lǐng)導者如何與男性競爭/ 040
1.4.2 突破限制性觀念，實現(xiàn)自我認同/ 042
1.4.3 女性領(lǐng)導者如何推動企業(yè)發(fā)展/ 044
1.4.4 女性領(lǐng)導者如何培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導力/ 046
1.4.5 BCG模型：構(gòu)建新時代的適應性領(lǐng)導力/ 050
1.4.6 【案例】Morrison：一位女性CEO 的領(lǐng)導力修煉/ 054
第二章
柔性領(lǐng)導力：從優(yōu)秀到卓越的“她力量” / 059
2.1 柔性領(lǐng)導力：女性領(lǐng)導者的*佳管理實踐/
060
2.1.1 從領(lǐng)導力的本質(zhì)看柔性領(lǐng)導力/ 060
2.1.2 從領(lǐng)導力的變革看柔性領(lǐng)導力/ 062
2.1.3 從企業(yè)管理趨勢看柔性領(lǐng)導力/ 066
2.1.4 【案例】曾麗春：跑好自己的“馬拉松” /
067
2.2 柔性管理：“以人為本”的“人性化管理”模式/
071
2.2.1 企業(yè)領(lǐng)導者的“人際關(guān)系管理” / 071
2.2.2 以文化氛圍作為管理的支持平臺/ 074
2.2.3 以個性魅力作為管理的精神風范/ 076
2.2.4 【案例】徐新：把工作當成一種樂趣/ 078
2.3 女性領(lǐng)導者實施柔性管理的策略與原則/
082
2.3.1 女性領(lǐng)導者實施柔性管理的策略/ 082
2.3.2 柔性領(lǐng)導力開發(fā)的三個重要原則/ 085
2.3.3 女性領(lǐng)導者如何展示柔性魅力/ 088
2.3.4 【案例】楊綿綿：善于解決問題的女性領(lǐng)導者/
090 2.4 案例解析： 強硬派領(lǐng)導風格PK柔性化管理策略/ 092
2.4.1 【案例 1】空降的分公司經(jīng)理/
092
2.4.2 【案例 2】Emma 的銷售突圍/ 093
2.4.3 【點評】柔性管理的四大優(yōu)勢/ 095
第三章
情感管理：基于人性化理念的柔性管理 / 099
3.1 情感法則：女性領(lǐng)導者如何用情感管理團隊/
100
3.1.1 女性領(lǐng)導者如何進行情感管理/ 100
3.1.2 真誠領(lǐng)導力：尊重員工，以誠待人/ 102
3.1.3 善于聆聽，與員工實現(xiàn)高效能溝通/ 106
3.1.4 領(lǐng)導者如何訓練積極聆聽的技巧/ 109
3.1.5 【案例】柳青：人生如棋，落子無悔/ 112
3.2 柔性激勵：柔性管理模式下的情感驅(qū)動力/
115
3.2.1 物質(zhì)激勵在企業(yè)管理中存在的不足/ 115
3.2.2 柔性激勵在企業(yè)管理中的三大優(yōu)勢/ 117
3.2.3 領(lǐng)導者如何對員工進行柔性激勵/ 119
3.3 情緒管理：如何有效管理好員工的情緒/
122
3.3.1 員工情緒管理的四大策略/ 122
3.3.2 關(guān)注組織內(nèi)部的情緒感染/ 126
3.3.3 營造企業(yè)良好的情緒氛圍/ 128
3.3.4 與員工建立有效的溝通機制/ 129
第四章
女性領(lǐng)導者如何有效提升自身領(lǐng)導力 / 131
4.1 重心平衡領(lǐng)導力： 麥肯錫女性領(lǐng)導力培養(yǎng)之道/ 132
4.1.1 善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和工作價值/
132 4.1.2 精力管理、積極心態(tài)、建立關(guān)系/ 134
4.1.3 積極參與組織決策，主動接受挑戰(zhàn)/ 137
4.1.4 【案例】敏子：事業(yè)與家庭的融合法則/
138
4.2 中層女性領(lǐng)導者的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向/
141
4.2.1 中層女性領(lǐng)導者面臨的機遇與挑戰(zhàn)/ 141
4.2.2 中層女性領(lǐng)導者角色定位與認知/ 142
4.2.3 中層女性領(lǐng)導者的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展/ 145
4.2.4 從管理者到領(lǐng)導者的自我修煉/ 147
4.3 喜達屋集團： 打造女性領(lǐng)導人的培訓開發(fā)體系/ 152
4.3.1 高層對女性領(lǐng)導人的重視/ 152
4.3.2 提高女性員工和高管的比例/ 153
4.3.3 建立員工高度認同的企業(yè)文化/ 155
第五章
領(lǐng)跑“她時代”：職場女性的晉升法則/ 159
5.1 白領(lǐng)女性的職業(yè)危機、應對策略及晉升路徑/
160
5.1.1 如何對職業(yè)危機說“NO” / 160
5.1.2 白領(lǐng)女性需要具備四種能力/ 164
5.1.3 白領(lǐng)女性的職場晉升全攻略/ 167
5.1.4 巧用男性思維推動事業(yè)發(fā)展/ 170
5.1.5 【案例】劉暢：家族企業(yè)中的“創(chuàng)二代” /
173
5.2 女性創(chuàng)業(yè)者應具備的能力素質(zhì)/ 176
5.2.1 女性創(chuàng)業(yè)者如何獲得事業(yè)的成功/ 176
5.2.2 女性創(chuàng)業(yè)者如何平衡事業(yè)與家庭/ 179
5.2.3 【案例】俞渝：以積極自信的態(tài)度應對/
182 第六章優(yōu)雅的力量：如何修煉強大的魅力和氣場
/ 185
6.1 女性領(lǐng)導者如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖魅力/ 186
6.1.1 女性領(lǐng)導者的品格魅力培養(yǎng)與修煉/ 186
6.1.2 女性領(lǐng)導者的氣質(zhì)修養(yǎng)從何而來/ 190
6.1.3 女性領(lǐng)導者必須具備的五項能力/ 194
6.1.4 【案例】鄭潔：如果能做得更好，為什么不呢/
198
6.2 女性領(lǐng)導者如何提升自己的柔性氣場/ 201
6.2.1 女性領(lǐng)導者氣場修煉的四個方面/ 201
6.2.2 女性領(lǐng)導者如何塑造柔性氣場/ 204
6.2.3 女性領(lǐng)導者如何增強信心、能力和人際關(guān)系/
207
6.2.4 【案例】彭蕾：將女性特質(zhì)發(fā)揮到極致/
210
6.3 做內(nèi)心強大的自己：女性領(lǐng)導者的自我管理/
213
6.3.1 勇于掙脫內(nèi)心的“玻璃天花板” / 213
6.3.2 明確目標：學會發(fā)掘自身的潛能/ 216
6.3.3 自我認同：進行積極的心理暗示/ 217
6.3.4 自我管理：做內(nèi)心強大的自己/ 218
附錄 1 人生感悟、職場修煉及教授課程 / 221
附錄2 新時代女性的家庭經(jīng)營之道 / 225
后記/ 233
展開全部
“她時代”領(lǐng)導力,柔性管理的力量 作者簡介
曾敏：中國教育培訓界公認的實戰(zhàn)型新銳講師匯百國際執(zhí)行總裁上海尚多貿(mào)易公司董事長匯百國際女子學堂創(chuàng)始人2013年成立匯百國際女子學堂，精品課程有: 等!
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