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忠誠至上 責任第一 版權信息
- ISBN：9787515818191
- 條形碼：9787515818191 ; 978-7-5158-1819-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
忠誠至上 責任第一 本書特色
忠誠與責任是成就優秀人才的兩項重要的職業基準。本書為追求優秀和成功的企業及個人而寫，詳細闡述了忠誠與責任的重要性，以及如何成為一個忠誠負責的人。本書是造就優秀企業和優秀員工的行動指南，也是人自我成長與進步的上佳讀本。
忠誠至上 責任第一 內容簡介
個人進步，企業發展，都離不開忠誠與責任。 忠誠可靠、敢于擔當，是成就優秀員工的重要職業基準，也是企業取得長足發展的**“法寶” 一個人只有在自己的崗位上踐行忠誠與責任，他自己才能得到極大提高，他所在的團隊也才能獲得長足發展。
忠誠至上 責任第一 目錄
**章 忠誠的員工*受歡迎
忠誠高于一切 / 3
忠誠地工作，忠誠地服務 / 7
敬業是忠誠的重要表現 / 10
忠誠于企業，無怨無悔地付出 / 13
勇于為領導分憂 / 16
比領導更積極更主動 / 18
**章 忠誠的員工*受歡迎 忠誠高于一切 / 3 忠誠地工作，忠誠地服務 / 7 敬業是忠誠的重要表現 / 10 忠誠于企業，無怨無悔地付出 / 13 勇于為領導分憂 / 16 比領導更積極更主動 / 18 把自己當成企業的“合作者” / 20 全身心投入工作 / 23 成為不可替代之人 / 26 不找借口，全力執行 / 28 工作要到位，但不能“越位” / 31 不怕“吃虧”，顧全大局 / 34 第二章 升職機會總是留給忠誠的員工 一言一行，謹記忠誠 / 39 頻繁跳槽，不如做好本職工作 / 41 搬走升職路上的“絆腳石” / 44 “借力”助你平步青云 / 46 自作主張要不得 / 49 忠誠才能贏得信賴 / 53 主動就會有機會 / 56 正確溝通十分必要 / 59 要想升職，必先“升值” / 61 好心態是升職的保證 / 64 經常站在“原點”審視自我 / 67 只要用心，就沒有“不可能” / 70 有業績，也要有好人際 / 74 學會學習，自我“升值” / 78 可以平凡，但不能平庸 / 82 沒有苦勞，只有功勞 / 85 第三章 把責任當作自身不可或缺的義務 工作的真諦在于責任 / 91 具有務實心態，變思想為行動 / 94 實現目標需一步一個腳印 / 97 執著追求，書寫*美人生 / 100 要有“我一定行”的信念 / 102 困難在責任面前不堪一擊 / 104 責任心讓工作效率加倍 / 107 堅持原則才不會迷失自我 / 109 堅持“要事**”原則 / 112 責任使“危機”化為“轉機” / 115 成功的基石須一步一步地夯實 / 118 第四章 責任感是事業成功的基石 高度自覺，嚴格自律 / 123 高效復命是履行責任的高境界 / 126 在有限的時間內做好更多的事 / 129 做好工作計劃 / 133 勤奮是履行責任的**品質 / 135 做自動自發工作的員工 / 138 讓自己融入團隊 / 140 有責任感還要下“笨功夫” / 143 聰明的員工會在蛋糕上“裱花” / 146 重視思考，主動思考 / 149 業績是一個人身價*好的“說明書” / 152 擁有強者心態，永遠“奔跑”在路上 / 154 工作沒有“夠好”，只有“*好” / 157 責任藏在細節里 / 160 擴展思路，找對方法 / 163 第五章 擁有感恩之心，與領導相處的雙贏之道 和領導保持經常性接觸 / 169 對領導多理解 / 173 爭取機會，坐在領導身邊 / 175 關鍵時刻要敢挺身而出 / 179 領導“發脾氣”，你要“沒脾氣” / 182 “挨罵”細分析，獲益*重要 / 186 第六章 平等待人，與同事相處的合作法則 背后夸獎同事，是職場“高人” / 191 同事不是家人，不可亂發脾氣 / 193 告別嫉妒，對每個人說“佩服” / 196 快速解開誤會的“死結” / 198 真誠讓贊美錦上添花 / 200 做一個“糊涂”的精明人 / 202 信任能架起溝通的橋梁 / 204 親和力助你成為公司里*受歡迎的人 / 206信息
忠誠高于一切 / 3
忠誠地工作，忠誠地服務 / 7
敬業是忠誠的重要表現 / 10
忠誠于企業，無怨無悔地付出 / 13
勇于為領導分憂 / 16
比領導更積極更主動 / 18
**章 忠誠的員工*受歡迎 忠誠高于一切 / 3 忠誠地工作，忠誠地服務 / 7 敬業是忠誠的重要表現 / 10 忠誠于企業，無怨無悔地付出 / 13 勇于為領導分憂 / 16 比領導更積極更主動 / 18 把自己當成企業的“合作者” / 20 全身心投入工作 / 23 成為不可替代之人 / 26 不找借口，全力執行 / 28 工作要到位，但不能“越位” / 31 不怕“吃虧”，顧全大局 / 34 第二章 升職機會總是留給忠誠的員工 一言一行，謹記忠誠 / 39 頻繁跳槽，不如做好本職工作 / 41 搬走升職路上的“絆腳石” / 44 “借力”助你平步青云 / 46 自作主張要不得 / 49 忠誠才能贏得信賴 / 53 主動就會有機會 / 56 正確溝通十分必要 / 59 要想升職，必先“升值” / 61 好心態是升職的保證 / 64 經常站在“原點”審視自我 / 67 只要用心，就沒有“不可能” / 70 有業績，也要有好人際 / 74 學會學習，自我“升值” / 78 可以平凡，但不能平庸 / 82 沒有苦勞，只有功勞 / 85 第三章 把責任當作自身不可或缺的義務 工作的真諦在于責任 / 91 具有務實心態，變思想為行動 / 94 實現目標需一步一個腳印 / 97 執著追求，書寫*美人生 / 100 要有“我一定行”的信念 / 102 困難在責任面前不堪一擊 / 104 責任心讓工作效率加倍 / 107 堅持原則才不會迷失自我 / 109 堅持“要事**”原則 / 112 責任使“危機”化為“轉機” / 115 成功的基石須一步一步地夯實 / 118 第四章 責任感是事業成功的基石 高度自覺，嚴格自律 / 123 高效復命是履行責任的高境界 / 126 在有限的時間內做好更多的事 / 129 做好工作計劃 / 133 勤奮是履行責任的**品質 / 135 做自動自發工作的員工 / 138 讓自己融入團隊 / 140 有責任感還要下“笨功夫” / 143 聰明的員工會在蛋糕上“裱花” / 146 重視思考，主動思考 / 149 業績是一個人身價*好的“說明書” / 152 擁有強者心態，永遠“奔跑”在路上 / 154 工作沒有“夠好”，只有“*好” / 157 責任藏在細節里 / 160 擴展思路，找對方法 / 163 第五章 擁有感恩之心，與領導相處的雙贏之道 和領導保持經常性接觸 / 169 對領導多理解 / 173 爭取機會，坐在領導身邊 / 175 關鍵時刻要敢挺身而出 / 179 領導“發脾氣”，你要“沒脾氣” / 182 “挨罵”細分析，獲益*重要 / 186 第六章 平等待人，與同事相處的合作法則 背后夸獎同事，是職場“高人” / 191 同事不是家人，不可亂發脾氣 / 193 告別嫉妒，對每個人說“佩服” / 196 快速解開誤會的“死結” / 198 真誠讓贊美錦上添花 / 200 做一個“糊涂”的精明人 / 202 信任能架起溝通的橋梁 / 204 親和力助你成為公司里*受歡迎的人 / 206信息
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忠誠至上 責任第一 作者簡介
和力，編輯出身，寫過多種員工培訓類圖書。其作品文筆優美凝練，見解犀利獨到，富有深刻的哲理性，深受讀者喜愛。
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