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組織行為學 版權信息
- ISBN：9787302419334
- 條形碼：9787302419334 ; 978-7-302-41933-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
組織行為學 本書特色
瞿群臻、甘勝軍編*的《組織行為學(21世紀經 濟管理精品教材)/人力資源管理系列》主要介紹組織 行為學的產生和發展過程；組織行為學是以一定組織 中的人的心理和行為的發展規律為研究對象的學科。 本書從心理學的視角全面闡述了組織行為學領域的經 典理論，如個體行為特征、壓力、溝通與激勵；群體 行為特征、群體動力、群體決策、團隊管理、領導行 為；組織結構設計、組織決策、組織文化、組織控制 ；領導權變、組織變革、學習型組織、虛擬組織等。 本書主要分為十四章內容，在內容編排上，力求做到 體系完整且突出重點，并注重引入案例和練習。同時 ，在各章均安排了學習目標、引導案例、關鍵術語、 思考題和案例分析，能夠很好地幫助使用者在輕松的 閱讀中領悟到組織行為學的真諦，并將其基礎理論靈 活地運用于各類組織及組織活動中。
組織行為學 內容簡介
本書主要介紹組織行為學的產生和發展過程；組織行為學是以一定組織中的人的心理和行為的發展規律為研究對象的學科。本書從心理學的視角全面闡述了組織行為學領域的經典理論，如個體行為特征、壓力、溝通與激勵；群體行為特征、群體動力、群體決策、團隊管理、領導行為；組織結構設計、組織決策、組織文化、組織控制；領導權變、組織變革、學習型組織、虛擬組織等。本書主要分為十四章內容，在內容編排上，力求做到體系完整且突出重點，并注重引入案例和練習。同時，在各章均安排了學習目標、引導案例、關鍵術語、思考題和案例分析，能夠很好地幫助使用者在輕松的閱讀中領悟到組織行為學的真諦，并將其基礎理論靈活地運用于各類組織及組織活動中。
組織行為學 目錄
第1章 組織行為學概述 引導案例克里斯·霍夫曼的煩惱 1.1 組織行為學的釋義 1.1.1 組織的含義和特點 1.1.2 組織行為及其層次 1.1.3 組織行為學的概念 1.2 組織行為學的演進 1.3 組織行為學的研究方法 1.3.1 研究方法的分類 1.3.2 資料收集方法 1.3.3 數理統計法的流行 關鍵術語 思考題 案例分析第2章 個體行為的基礎 引導案例杰克·韋爾奇的人格特質 2.1 傳記對個體行為的影響 2.1.1 年齡 2.1.2 性別 2.1.3 婚姻狀況 2.1.4 任職時間 2.2 學習對個體行為的影響 2.2.1 學習理論 2.2.2 強化理論 2.3 個性對個體行為的影響 2.3.1 個性 2.3.2 人格……第3章 知覺與行為第4章 情感意志與行為第5章 價值觀態度與行為第6章 群體行為的基礎第7章 團隊理論與組織行為第8章 壓力理論與組織行為第9章 領導理論與組織行為第10章 激勵理論及運用第11章 組織結構第12章 組織溝通第13章 組織文化第14章 組織變革與發展
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