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做一個懂團隊會定位善合作的協作達人 版權信息
- ISBN：9787512364158
- 條形碼：9787512364158 ; 978-7-5123-6415-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做一個懂團隊會定位善合作的協作達人 本書特色
《做一個懂團隊會定位善合作的協作達人》從協作的路徑、技巧、方法、策略、規則、障礙6個層面揭秘職場中協作達人的成長路徑，助您輕松成為協作達人。書中采用了情境漫畫+要點講解+圖解分析的形式，圖文并茂，簡單務實。 本書適合所有職場人士和相關培訓師閱讀，也可以作為企事業單位的培訓用書。
做一個懂團隊會定位善合作的協作達人 內容簡介
情景漫畫+圖解分析+要點講解 成為達人其實很簡單 一分鐘即可運用于實踐 幫你迅速成為協作達人
做一個懂團隊會定位善合作的協作達人 目錄
前言
第1章 與領導協作必尋路徑
路徑1：有理有度說服領導
路徑2：韜光養晦施加影響
路徑3：面對問題要拿方案
路徑4：及時提醒領導遺漏
路徑5：提前構想應變措施
路徑6：正確向領導作匯報
第2章 與下屬協作必使技巧
技巧1：明確下達唯一指令
技巧2：給予信任，理智授權
技巧3：過程問詢，跟蹤監督
技巧4：在必要節點上提供幫助
技巧5：目標糾偏，把控方向
技巧6：獎優懲劣，有效激勵
第3章 與同事協作必用方法
方法1：平等溝通，不卑不亢
方法2：任務分工，密切配合
方法3：責任到人，清晰明確
方法4：資源共享，互通有無
方法5：利益分配，公平合理
方法6：優勢互補，通力合作
第4章 與客戶協作必講策略
策略1：給客戶他們需要的
策略2：給客戶提供有用信息
策略3：及時收集建議和意見
策略4：保證客戶能獲取利益
策略5：突出優勢，亮出特質
策略6：定時聯系，換位思考
第5章 與對手協作必循規則
規則1：分析利害要有理有力
規則2：用雙贏導向引領雙方
規則3：求同存異，互相融合
規則4：適當退讓，避免沖突
規則5：原則問題，嚴守底線
規則6：用規章條款彼此約束
第6章 與他人協作必克障礙
障礙1：個人英雄主義
障礙2：自私小我意識
障礙3：強勢獨占姿態
障礙4：顧影自憐心理
障礙5：一味委曲求全
障礙6：過分依賴他人
第1章 與領導協作必尋路徑
路徑1：有理有度說服領導
路徑2：韜光養晦施加影響
路徑3：面對問題要拿方案
路徑4：及時提醒領導遺漏
路徑5：提前構想應變措施
路徑6：正確向領導作匯報
第2章 與下屬協作必使技巧
技巧1：明確下達唯一指令
技巧2：給予信任，理智授權
技巧3：過程問詢，跟蹤監督
技巧4：在必要節點上提供幫助
技巧5：目標糾偏，把控方向
技巧6：獎優懲劣，有效激勵
第3章 與同事協作必用方法
方法1：平等溝通，不卑不亢
方法2：任務分工，密切配合
方法3：責任到人，清晰明確
方法4：資源共享，互通有無
方法5：利益分配，公平合理
方法6：優勢互補，通力合作
第4章 與客戶協作必講策略
策略1：給客戶他們需要的
策略2：給客戶提供有用信息
策略3：及時收集建議和意見
策略4：保證客戶能獲取利益
策略5：突出優勢，亮出特質
策略6：定時聯系，換位思考
第5章 與對手協作必循規則
規則1：分析利害要有理有力
規則2：用雙贏導向引領雙方
規則3：求同存異，互相融合
規則4：適當退讓，避免沖突
規則5：原則問題，嚴守底線
規則6：用規章條款彼此約束
第6章 與他人協作必克障礙
障礙1：個人英雄主義
障礙2：自私小我意識
障礙3：強勢獨占姿態
障礙4：顧影自憐心理
障礙5：一味委曲求全
障礙6：過分依賴他人
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做一個懂團隊會定位善合作的協作達人 作者簡介
蔚星星 北京弗布克管理咨詢有限公司職場管理課程開發專員、職場管理課件腳本研發專員，先后參與弗布克職業素質與能力、職業化心態與習慣培養等課程的開發。
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