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2013-中國戰略人才發展報告 版權信息
- ISBN：9787303128396
- 條形碼：9787303128396 ; 978-7-303-12839-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2013-中國戰略人才發展報告 本書特色
本報告的研究目標是：主要研究國家自2000年“制定和實施人才戰略”以來，各類戰略人才的發展狀況、重要貢獻、存在問題、機制優化與制度完善等問題。報告分為四個部分。**部分 開宗明義，包括：子報告一：戰略人才范疇、理論與勝任模型概要，子報告二：人才強國戰略與人才工程建設概述。第二部分 人才指數與發展比較，包括：子報告三：省級行政區戰略人才發展指數比較研究，子報告四： “985工程”高等學校戰略人才發展指數比較研究，子報告五：戰略人才發展生態國際比較研究 ，子報告六：戰略性人力資本投資與經濟發展比較研究。第三部分 產業戰略與人才發展，包括：子報告七：戰略性新興產業戰略人才發展總體狀況，子報告八：新一代信息技術戰略人才發展研究，子報告九：生物農業產業戰略人才發展研究，子報告十：國際化企業戰略人才發展研究。第四部分 發展模式與機制，包括：子報告十一：科技創新戰略人才傳記特征與發展模式研究，子報告十二：戰略企業家創業歷程與職業生涯發展模式研究，子報告十三：高等學校戰略人才發展的國際經驗與目標模式，子報告十四：黨政戰略人才發展機制優化研究，子報告十五：新型城鎮化戰略人才發展模式研究。
2013-中國戰略人才發展報告 內容簡介
本報告的研究目標是：主要研究國家自2000年“制定和實施人才戰略”以來，各類戰略人才的發展狀況、重要貢獻、存在問題、機制優化與制度完善等問題。報告分為四個部分。**部分 開宗明義，包括：子報告一：戰略人才范疇、理論與勝任模型概要，子報告二：人才強國戰略與人才工程建設概述。第二部分 人才指數與發展比較，包括：子報告三：省級行政區戰略人才發展指數比較研究，子報告四： “985工程”高等學校戰略人才發展指數比較研究，子報告五：戰略人才發展生態國際比較研究 ，子報告六：戰略性人力資本投資與經濟發展比較研究。第三部分 產業戰略與人才發展，包括：子報告七：戰略性新興產業戰略人才發展總體狀況，子報告八：新一代信息技術戰略人才發展研究，子報告九：生物農業產業戰略人才發展研究，子報告十：國際化企業戰略人才發展研究。第四部分 發展模式與機制，包括：子報告十一：科技創新戰略人才傳記特征與發展模式研究，子報告十二：戰略企業家創業歷程與職業生涯發展模式研究，子報告十三：高等學校戰略人才發展的國際經驗與目標模式，子報告十四：黨政戰略人才發展機制優化研究，子報告十五：新型城鎮化戰略人才發展模式研究。
2013-中國戰略人才發展報告 目錄
**部分 研究基礎與背景導論
第1章 戰略人才研究基礎、發展邏輯與勝任力概論
1．1 戰略人才發展研究概述
1．2 戰略人才的概念與理論
1．3 戰略人才的發展邏輯
1．4 戰略人才的勝任力概要
第2章 人才強國戰略與人才工程建設概要
2．1 人才戰略的理念、意義與演化
2．2 人才強國戰略概述
2．3 國家人才工程概況
2．4 地方人才工程舉要
第二部分 人才指數與發展比較
第3章 省級行政區域戰略人才發展指數比較研究
3．1 省級行政區域戰略人才發展指數的界定
3．2 省級行政區域戰略人才發展指數的評估與排名
3．3 省級行政區域戰略人才發展指數相關關系的比較
3．4 省級戰略人才發展指數的政策建議
3．5 討論與未來研究方向
第4章 國內一流大學戰略人才發展指數比較研究
4．1 國內一流大學的范圍界定
4．2 國內一流大學的戰略人才發展指數構建與評估
4．3 國內一流大學戰略人才發展指數與相關排名的比較
第三部分 產業戰略與人才發展
第四部分 發展模式與制度建設
第1章 戰略人才研究基礎、發展邏輯與勝任力概論
1．1 戰略人才發展研究概述
1．2 戰略人才的概念與理論
1．3 戰略人才的發展邏輯
1．4 戰略人才的勝任力概要
第2章 人才強國戰略與人才工程建設概要
2．1 人才戰略的理念、意義與演化
2．2 人才強國戰略概述
2．3 國家人才工程概況
2．4 地方人才工程舉要
第二部分 人才指數與發展比較
第3章 省級行政區域戰略人才發展指數比較研究
3．1 省級行政區域戰略人才發展指數的界定
3．2 省級行政區域戰略人才發展指數的評估與排名
3．3 省級行政區域戰略人才發展指數相關關系的比較
3．4 省級戰略人才發展指數的政策建議
3．5 討論與未來研究方向
第4章 國內一流大學戰略人才發展指數比較研究
4．1 國內一流大學的范圍界定
4．2 國內一流大學的戰略人才發展指數構建與評估
4．3 國內一流大學戰略人才發展指數與相關排名的比較
第三部分 產業戰略與人才發展
第四部分 發展模式與制度建設
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